根据单位发展需要，现向社会公开招聘劳动合同制工作人员。有关事项公告如下：

一、单位简介

自然资源部四川基础地理信息中心（自然资源部四川测绘资料档案馆）成立于1983年，是四川测绘地理信息局直属事业单位，持甲级测绘资质。经过40余年的发展，形成了涵盖大地测量、摄影测量与遥感、地理信息系统、自然资源调查监测、工程测量、地籍测量、测绘地理信息成果管理与应用服务、测绘地理信息应急保障等领域门类齐全的测绘服务体系，从事国家重大测绘项目的生产、建库、数据汇聚、应用服务及四川省测绘地理信息成果的管理、分发、社会化服务，承担国家、地方基础测绘和重大测绘地理信息专项工程项目、测绘地理信息领域重大科技项目及创新能力建设，在国家经济社会发展中发挥着重要的支撑服务作用。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

三、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘技术研发岗位2名合同制工作人员。

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

（二）政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

（三）具备与岗位相匹配的专业知识和技能条件。

（四）具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

（五）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员；

2.被开除党籍、公职的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象；

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律且还在禁考期的人员；

5.曾有学术不端等不良行为的人员；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、岗位条件

（一）学历学位要求

应聘人员需具有硕士研究生及以上学历、学位。

应届毕业生于2027年8月前取得毕业证、学位证（未取得证书者取消聘用资格）。社会人员报名时须取得毕业证、学位证，具有应聘岗位所需的工作经历和其他资格条件。应聘人员在高等学历教育各阶段均需取得学历和学位。

（二）年龄要求

30周岁及以下（1996年1月1日及以后出生），博士研究生年龄可适当放宽至35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。

（三）专业要求

地理信息系统、遥感科学技术、大数据技术、人工智能等相关专业。

（四）学业与能力要求

具备下列条件之一，并提供相关证明材料：

1.学业成绩排名本专业前30%；

2.以第一作者或通讯作者在SCI、EI发表过与本专业相关的学术论文1篇及以上（或中文核心期刊发表3篇及以上），或作为排名前三位的人员取得国家技术发明专利；

3.作为牵头人或核心技术骨干获得过省部级以上大学生学科竞赛、技术研发类比赛奖励；

4.已获得计算机技术或软件专业技术资格高级证书；

5.作为研发骨干完成与专业要求相关的软件系统研制，并在实际中得到应用。

（五）技能要求

1.具备扎实的GIS基础理论与专业知识，熟练使用Mapbox/Maplibre/Cesium/QGIS/PostGIS等GIS引擎与空间数据库，熟悉二、三维GIS系统开发，掌握至少一种主流GIS开发框架；

2.具备人工智能基础知识，熟悉Python开发，掌握至少一种主流AI大模型开发框架；

3.具备良好的文档撰写和项目汇报能力，能够独立完成技术方案、研究报告的编制，拥有较强的分析解决问题能力和团队协作能力，能够适应重大科技项目攻关工作。

（六）岗位职责

负责时空高质量数据集建设、智能体研制、三维GIS系统研发等工作。

六、招聘程序

（一）报名

自公告发布之日起至2026年10月20日17:00。

本次招聘采取电子邮箱报名方式，应聘人员将报名材料发送至地信中心指定邮箱dxzx66065641@qq.com。

每位应聘人员限报考一个岗位，多报、错报岗位视为无效报名。应聘人员应认真、准确、完整填写报名信息表及个人相关信息。因信息填报不全、错误等导致的后果，由应聘人员本人承担；凡弄虚作假、伪造相关材料的，一经查实，立即取消应聘资格。通过资格审查后，报名信息原则上不得修改。

（二）资格审查

地信中心对应聘人员进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在自然资源部四川基础地理信息中心门户网站公布。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的岗位，经单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织后续招聘环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘任一环节中，发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假或违反招聘纪律等行为的，立即取消其报名、考试、聘用资格，已聘用的解除聘用关系。

（三）考试考核方式

采取笔试+面试相结合的方式，重点考察专业能力、业务水平及岗位适配度。

1.笔试（占比30%）和实操测试（占比40%）：重点考察通用专业基础知识，程序设计、软件开发等能力。

按照招聘岗位1:10的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加实操测试人员的名单，进入实操测试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加实操测试。实操测试人员名单通过自然资源部四川基础地理信息中心门户网站公布，时间和地点另行通知。

2.面试（占比30%）：按照招聘岗位1:5的比例和考核成绩（笔试成绩×30%+实操测试成绩×40%）由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单通过自然资源部四川基础地理信息中心门户网站公布。面试时间和地点另行通知。

如出现考生放弃面试资格的情况，将从参加该岗位笔试和实操测试的其他人员中，按考核成绩从高到低顺序递补参加面试人员。未进入面试的人员，不再另行通知。

面试采用结构化形式开展，重点考察专业应用能力、应变能力、沟通能力及岗位适配度。

（四）考察和体检

招聘岗位实行等额考察。按照应聘人员的综合成绩（笔试成绩×30%+实操测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%）由高到低确定考察体检的人员名单；末位考生成绩如出现并列，以面试成绩高者进入考察体检人员名单；考察体检人员名单在自然资源部四川基础地理信息中心门户网站公布。

考察将采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品行、学习和工作表现、身心健康状况，遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。被依法列为失信联合惩戒对象的人员，将不予聘用。

考察对象因个人原因自愿放弃、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺，按照综合成绩的排名由高到低顺序递补。

组织考察对象进行体检，体检在指定机构进行，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（五）公示

根据考试、考察、体检等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在自然资源部四川基础地理信息中心门户网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，按排序进行递补。

（六）聘用

公示期满无异议，按规定办理聘用手续，薪酬待遇由底薪+绩效组成，可视工作业绩、工作岗位（职务）、工作年限等因素实行动态调整；提供福利保障，包括按照国家规定为职工缴纳社保和公积金，以及年休假、职工体检和职工食堂等福利。

聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以转正；考核不合格的，取消聘用。

七、联系方式

地信中心人事科，联系电话：028-66065512、66065583。

邮箱：dxzx66065641@qq.com