四川省人民政府金牛宾馆始建于1957年，是四川省委、省政府重要政务接待基地和会议服务中心，是接待来川党和国家领导人、外国政要的主要场所，系四川的“国宾馆”。

宾馆占地730亩，分为天府楼片区、银杏庄片区、蜀熙苑片区。宾馆环境优美，建筑风格独特、装饰典雅、服务功能齐全。拥有各类客房708间、千人大会堂和各类会议厅（室）62个、中西式多功能餐厅39个；拥有1个标准网球场和1个6泳道游泳池，以及健身房、乒乓球室、护理间、医疗室等配套设施。

因工作需要，拟面向省旅投集团内外开展公开招聘。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围

面向省旅投集团内外部符合岗位条件要求的人员。

二、招聘职位

计划财务部经理1名。

三、岗位基本条件与任职资格条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚守国企经营发展正确方向，事业心、责任感强，不折不扣落实宾馆党委各项决策部署。

2.专业能力突出，工作实绩显著，熟练掌握现代酒店经营管理知识，具备匹配岗位的政策理论、实操管理能力。

3.职业品行优良，遵纪守法、勤勉务实、团结协作、廉洁从业，群众基础良好，职业口碑形象佳。

4.认同省旅投集团、金牛宾馆企业文化，严格遵守宾馆内部各项管理制度，责任心强。

5.严守廉洁从业相关规定，严格保守工作秘密、商业秘密。

6.身心健康，心理素质、身体素质可适配高强度政务接待、酒店运营管理工作。

7.符合国家法律法规规定的其他从业条件。

（二）岗位任职资格

1.具备财务、会计、审计、金融、经济管理学等相关专业本科及以上文化程度；年龄原则上不超过45周岁。

2.工作履历：3年及以上的财务管理经历，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位工作累计5年以上。

3.专业能力：会计专业中级及以上职称，实际从事或分管财务会计、资产管理、审计、金融等相关工作3年以上，熟悉金融和资本运营相关业务。

4.具有良好的口头及书面表达能力、沟通能力，反应灵活，具备良好的交际能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力。

（三）有下列情况之一者，不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的。

5.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

7.按照相关规定应当回避的。

8.有其他违反国家法律法规行为的。

9.尚在试用期（含任职试用期）的。

（四）限制录用情形

对于曾为集团及下属企业员工的应聘者，有下列情形之一的，原则上不予录用。

1.经认定，在职期间因个人原因给集团造成经济损失，或存在严重违纪违规行为的；

2.曾因违反集团管理制度被解除劳动合同（辞退）的；

3.已通过领取安置费、经济补偿金等方式与集团依法解除劳动关系的。

四、公开招聘流程

1.应聘报名：公告发布之日起至2026年10月15日17：00，应聘人员下载填写《四川省人民政府金牛宾馆公开竞聘报名表》，连同身份证、学历学位、职称、职业资格证书、证件扫描件、个人电子照片等全套材料，以“应聘岗位+应聘人姓名”命名邮件发送至招聘邮箱786778166@qq.com；所有报名材料不予退还，应聘者对提交资料真实性、完整性全权负责，弄虚作假一经查实直接取消竞聘资格。

2.资格审查：领导小组办公室对照岗位资格条件统一审核报名人员材料，审核通过人员进入笔试环节；

3.笔试考核：笔试时间、地点电话通知，笔试根据成绩排序进入面试。

4.面试考核：面试时间、地点电话通知。

5.确定考察建议人选：领导小组结合面试成绩、人岗适配度综合研判，拟定考察建议人选，报宾馆党委审议确定正式考察对象；综合条件特别优异的竞聘人员，经宾馆党委研究，可纳入宾馆中层管理干部储备库，统筹调配至其他管理岗位。

6.综合考察：考察对象初步名单公示3个工作日后，对考察对象开展全方位实地考察。

7.任前公示：考察通过后对拟聘用人选进行为期5个工作日的任前公示。

8.录用任职：按流程办理入职相关手续。

五、招聘工作纪律

1.应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由应聘者自负。

2.本次公开招聘，涉及工作经历年限、任职经历年限等时间点的计算时间均截至2026年10月7日，公开招聘有关信息将通过电话方式通知。报名时，应聘者须准确填写联系方式，保持通信畅通。如因通讯不畅导致无法取得联系者，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

3.根据报名和面试情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被聘用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到金牛宾馆有关部门工作；对不能适应岗位要求的，可按照有关规定进行调整。

4.报考人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

5.本次公开招聘未尽事宜由金牛宾馆公开招聘领导小组负责解释。联系电话：028-87306010，杨老师。

公开招聘全程监督举报电话：17780071156，李老师。