为进一步加强对审判工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，我院决定面向社会公开招聘聘用人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、性质及名额

书记员1名。从事审判辅助等工作，计算机中文录入速度50字/分钟以上，全日制大专以上学历，法学类专业和本科学历优先。

二、招聘条件

（一）报考人员，应具备以下条件：

具有中华人民共和国国籍，有强烈的事业心和责任心，遵纪守法，品行端正；

认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；

具有正常履行职责的身体条件；

35周岁以下（1991年10月14日之后出生）。

（二）有下列情形的不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

被列为失信名单的人员；

曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

现役军人、全日制在校学生；

有其他不适宜从事法院辅助工作的情形。

三、招聘程序

（一）报名

报名方式：网上报名或现场报名。

报名时间：2026年9月30日—10月14日。

报名手续：符合招聘条件的人员，报名时请将填好的《眉山市丹棱县人民法院公开招聘聘用人员报名表》、本人身份证、学历学位证书等相关材料的扫描件通过邮箱打包发送至1012455785@qq.com，咨询电话：028-35090002。

资格审查：应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。经资格审查不符合招聘条件的人员，另行通知。考试当天现场发放准考证。

（二）考试

考试笔试40%、速录技能测试20%和面试40%。

笔试。考试时间：以电话通知为准；考试地点：法院五楼会议室；考试内容为公共基础知识、法律法规、法院书记员常识。

速录技能测试。考试时间：笔试结束后随即进行。考试地点：法院五楼会议室。考试内容：主要考察考生在规定时间内的汉字输入速度和准确率。

面试。面试时间另行通知。面试地点：法院五楼会议室。面试比例：根据笔试和速录技能测试成绩排名，按照招聘计划1：4的比例，由高分到低分确定参加面试人员，排名并列的一并进入。考试内容：主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。

特别说明：本次考试成绩有效期一年，因现有人员离职等原因造成缺额，经第二次面试用人单位认为考生适合应聘岗位，且考生愿意服从单位岗位安排的，可在本次进入面试的人员中按成绩高低依次递补。

（三）体检和考察

根据考试的综合成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。体检项目和标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由报考者个人承担。体检合格者确定为考察对象。因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额的，可依次递补。体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》和信用记录。

（四）公示

考试、体检、考察合格的应聘人员，由眉山市丹棱县人民法院确定为拟聘用人员，通过公众号“丹棱县人民法院”向社会公示，公示时间不少于3个工作日。

（五）签订劳动合同

公示期满无异议的，办理相关聘用手续，与法院指定的人力资源公司签订劳务派遣合同，约定试用期3个月。

报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用人员离职等原因造成缺额的，可从参加考试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

四、管理与待遇（一）聘用合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。（二）正式聘用期内，法院为聘用人员购买五险一金。随着在法院工作年限的增加，将逐步增加工资待遇。（三）单位机关食堂提供早、中、晚三餐，餐食价格与在编干警执行相同标准。（四）聘用人员享受与在编干警相同标准的健康体检等福利待遇。（五）聘用人员享受与在编干警相同标准的工会会员待遇。五、其他事项1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。2.拟聘用的在职人员须在入职前，提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消聘用。3.报考法院不解决住房；不负责保管或者委托保管人事档案。4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。5.招聘全程由法院督察室和派驻纪检组负责监督。监督电话：028－372019866.本公告及下一招聘环节信息均通过法院微信公众号发布，请应聘人员时刻关注信息，因考生未关注公告造成失误的，责任由考生自负。7.本次考试不收取报名费、面试费，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班。8.准考证在考试当天发放。本公告由丹棱县人民法院负责解释。

附件：丹棱县人民法院公开招聘聘用人员报名表（请扫描二维码）