为进一步加强成都东部新区医疗医共体单位卫生人才队伍建设，切实提升医疗服务能力，更好地为成都东部新区人民群众提供优质、高效的健康服务，根据医共体成员单位用人需求，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘编外工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一

招聘对象和范围

此次面向社会招聘符合岗位应聘资格条件的2026年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员(详细岗位信息见附件2)。2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书;其他应聘者须在资格审查时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。

二

招聘条件

(一)应聘人员应具备的基本条件：

(上下滑动查看)

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合法律法规及相关政策规定及具备本公告招聘岗位要求的条件和资格。其中：

(1)年龄：以本人有效居民身份证记载为准。

(2)学历或学位、专业及资格证：应聘人员本人所获学历学位、有效毕业证所载专业、资格证等应分别与拟报考岗位的“学历学位”“专业”“岗位要求”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

(3)“专业”是指具体专业名称，以其毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

(上下滑动查看)

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

6.因违纪违规被机关、事业单位、国有企业辞退、解聘，或被退回劳务派遣机构的人员;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

8.按国家和四川省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

9.现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三

招聘流程

报名→资格审查→面试(考试)→体检→公示→聘用。

(一)报名

1.报名时间：即日起至10月9日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名(报名邮箱详见附件2)。应聘者根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名(每人限报一个岗位)。

3.报名所需材料

(1)扫码填写《2026年三季度医共体成员单位公开招聘编外人员报名信息登记表》(附件3)。填写内容须真实完整，确认无误后提交;如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担;

(2)个人报名资料按以下顺序打包压缩，命名为“岗位编码+岗位+姓名+手机号码”格式，发送至招聘单位指定邮箱完成报名：

①《成都东部新区医共体公开招聘编外人员报名表》(附件4)，填写完成后打印纸质版，“应聘人签名处”须手写签名捺印后扫描上传;

②个人简历电子版;

③本人有效居民身份证正反面扫描件;

④毕业证(所有学历)、学位证扫描件;

⑤《教育部学历证书电子注册备案表》(2026年高校应届毕业生无法提供的，可提供《教育部学籍在线验证报告》)、《中国高等教育学位在线验证报告》(无学位的无需提供)，须学信网下载原始PDF，网址：https://www.chsi.com.cn/。

⑥岗位要求的相关资格证、执业证、职称证、规培证及岗位涉及的其他证件材料、工作证明或养老保险缴费明细等。

4.报名提醒

(1)每位应聘人员限报本公告内的一个招聘岗位，同时应聘两个及以上岗位者视为报名无效，若多次提交将以最后一次提交为准。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

(2)应聘人员可自愿选择是否同意医共体内部同类岗位调剂;同意调剂人员，在所报岗位未进入体检时，可纳入医共体其他同类岗位递补备选范围，调剂仅限本次招聘医共体成员单位范围内。

(3)禁止通过第三方平台(如招聘网站、中转链接等)提交报名信息，以免信息泄露或格式混乱，未按公告要求提交报名材料视为无效报名，无效报名人员不再另行通知。

(二)资格审查

资格审查由招聘主体、用人单位负责组织实施，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。资格审查合格后，将以邮件或短信等方式向资格审查合格人员发放面试(考试)通知;未入围不再通知，通知时间原则上为简历收取截止时间后两周内。

资格审查贯穿招聘全过程，网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

(三)面试(考试)

1.考试方式：

(1)临床类、医(药)技类：理论考试+结构化面试;

(2)护理类：理论考试+技能考试+结构化面试。

考生需按通知要求参加对应考试，不按时参加的人员，视作自动放弃。考试总成绩100分，保留小数点后两位(四舍五入)。参加理论考试+技能考试+结构化面试的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+操作测评×30%;参加理论考试+结构化面试的，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线60分。成绩达到合格分数线及以上者，根据招聘岗位人数，按总成绩由高到低依次确定为入围体检人员。

2.面试成绩将于面试结束后5个工作日内对外公布。

(四)体检

依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线的应聘人员中，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再次面试成绩排序。不按时参加体检的人员，视为自动放弃应聘。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

(五)公示

考试成绩及体检结果、确定为编外拟聘人员名单，将在“成都东部新区第二人民医院”官网上进行公示，公示期为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用

对于公示无异议的拟聘人员，将按程序办理聘用手续，并在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

四

纪律和监督

本次编外招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

纪律监督电话：028-27926450。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

五

注意事项

本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

3.2026年三季度医共体成员单位公开招聘编外人员信息报名登记表