四川华西集团有限公司（简称：华西集团）始建于1950年，由建工部一局、建工部西南工程管理局、四川省建设厅三大系统汇聚而成，1997年9月，省委、省政府批复改制为四川华西集团有限公司。现定位为四川省建筑产业国有资本投资公司，担当四川“建筑强省”建设重任，是四川建筑业龙头企业、领军企业、链主企业。现列“中国企业500强”第267位，“ENR中国承包商80强”第11位。集团拥有管理人员2.1万余人，各层级法人单位230家，其中房屋建筑施工总承包特级资质企业7家，建筑工程等甲级设计资质企业9家，高新技术企业15家。荣获中国建筑领域最高奖——“鲁班奖”及“创鲁班工程特别荣誉奖”46项，中国土木工程詹天佑奖9项，国家优质工程奖46项，天府杯、白玉兰杯、金牛奖等工程质量奖近2000项。

四川省城市更新集团有限公司（简称：四川城更）成立于2025年7月，注册资本50亿元，由华西集团全资控股，是中央城市工作会议后全国首批揭牌的省级城市更新产业发展平台、华西集团战略转型核心业务板块。公司以“四川城更，让人民生活更美好！”为使命，围绕“检策规投建运”全链条服务体系，布局科研设计咨询、城市开发、智能建造、城市运营四大板块，致力于成为全国一流的城市更新国有资本投资建设运营综合服务商，打造可复制、可推广的城市更新“示范样板”。

四川华西产业投资有限公司（简称：华西产投）是华西集团旗下产业投资运营平台，锚定“产业孵化中心”，秉承“以投促建、以投促产”，聚焦传统、优势、新兴产业三大赛道，构建投资、金融、运营、服务“四轮驱动”体系。华西产投作为华西集团“三资三化”改革核心载体，致力于强化资本赋能与产融协同，打造华西特色产业投资样板，服务四川现代化产业体系建设。

根据集团改革发展和队伍建设需要，面向社会公开选聘集团中层管理岗位。现将有关事项公告如下：

一、选聘工作基本原则

（一）坚持党管干部和党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备和注重实绩的原则。

（三）坚持组织认可、市场认可和职工群众认可的原则。

（四）坚持依法依规选聘的原则。

二、选聘岗位和数量

1.四川省城市更新集团有限公司副总经理1名（华西集团中层副职级）；

2.四川华西产业投资有限公司副总经理1名（华西集团中层副职级）。

三、选聘要求

（一）基本条件

1.具备较高的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良；

2.具有本科及以上学历；

3.具备一定年限的相应领域工作经验；

4.身体健康。

（二）任职条件

包括年龄、工龄、专业、经历、能力等条件要求，详见附件1。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.有犯罪记录或被依法追究刑事责任的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，影响期未满的；

4.近三年，年度考核有不称职等次，或连续两年被确定为基本称职等次的（指2023年度至2025年度考核等次结果；若无2025年度考核等次，则提供2022年度至2024年度考核等次结果）；

5.存在法律、法规、规章或企业制度规定的其他限制性情形的；

6.按照相关规定应当回避的。

四、组织实施及主要程序

（一）报名

1.报名时间

即日起至2026年9月30日24:00。

2.报名方式

本次公开选聘采取网上报名，有意应聘者请在电脑上登录https://schx2026.iguopin.com，点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。每一名应聘者限报一个岗位。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通信畅通。

3.报名资料

（1）《个人承诺书》（附件2）需打印并签字，在报名系统内指定位置上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

（2）本人身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（国外学历须提供教育部留学认证报告）、专业技术或技能等级资格证书、职（执）业资格证书及其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以上所有材料均须提供原件扫描件；若学历取得时间较早、相关学历信息暂未上传至学信网，无法提供学历证书电子注册备案表的，可提供毕业院校出具的学历证明材料。

（3）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

（二）资格审查

1.根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查，确定进入初试环节人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。审查通过人数与岗位数原则上不低于5:1，若未达到该比例要求，视情况决定是否推进后续选聘工作。

2.资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合选聘要求或者有弄虚作假行为的，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同。

（三）比选择优

1.采用初试、复试两轮筛选的方式。

2.初试采用笔试的方式进行。

3.复试采用面试的方式进行。同一岗位按初试成绩从高到低排序，并按参加复试人数与岗位数不低于3:1的比例确定进入复试人员。若参加面试的人数未达到比例要求，视情况决定是否推进后续选聘工作。

（四）组织考察

集团党委研究确定考察对象。如考察发现人选存在影响任职情形、不宜任用的，集团党委研究决定是否递补新的考察对象。

（五）体检

进入健康体检环节的考察对象，前往三级医院体检机构进行体检，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。

（六）研究确定拟聘人选

结合考察情况、体检情况，集团党委研究确定拟聘人选。

（七）依法聘用

1.对拟聘人选进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间无不良反映的按程序发布聘任通知、办理聘任手续。

2.受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核不合格的，按程序免职或解聘。

五、注意事项

（一）本次选聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（二）本次选聘工作将在报名结束后适时启动选聘程序，投递报名资料即视为接受后续相关流程安排。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。

（三）本次选聘将在比选择优环节结束后，在集团网站和用人单位网站，按照同一岗位从高到低次序公告综合成绩，内容包含岗位名称、考生考号、初试成绩、复试成绩、综合成绩等。

（四）公告及未尽事宜的最终解释权归华西集团所有。

咨询电话：028-84716010

监督电话：028-83397431

报名平台技术支持电话：028-8431753813308235716