岳池电力技能实训中心主要面向输变电行业企业从业人员、电力技能人员开展电力安全、线路施工、电气运维等特种作业技能培训、继续教育与职业能力实训等工作，为保障实训中心培训工作正常开展，现面向社会公开发布招聘公告如下。

一、招聘原则

（一）符合公司发展和人力资源规划要求。

（二）公平、公开、竞争、择优的原则。

（三）专业突出、德才兼备的原则。

（四）人员资历、能力与岗位相匹配的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员。

三、招聘岗位

本次招聘注册安全工程师1人，具体岗位及要求详见《岗位条件一览表》（附件1）。

四、岗位任职条件

（一）基本条件。

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，身心健康。

2.具备良好的职业道德，爱岗敬业，无违法犯罪记录。

3.符合招聘岗位所要求的其他任职条件。

4.身体健康，能适应拟任岗位工作需要。

（二）有下列情形之一者，不得报考。

1.有党风廉政问题及违法犯罪记录的。

2.正在被立案调查的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名。

1.报名时间：即日起至2026年10月15日（星期四）18:00。

2.报名方式：本次报名采用现场报名及网络报名的方式（任选一种报名即可）。

现场报名地址：天羿金融中心15楼人力资源部（上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00；节假日不接受现场报名）；

网络报名地址：邮箱1242307406@qq.com。

3.报名材料：

①报名表（下载附件2填写，需粘贴照片）；

②本人身份证、学历学位证、资格证书复印件各一份；

③能体现岗位要求相关工作经验的证明（劳动合同、社保缴费证明或单位加盖公章的工作证明任一均可）。

原已提交报名资料的人员无需再次提交，以上资料投递后，均不退回，公司承诺对个人信息严格保密。

（二）资格审查。

报名结束后，由人力资源部会同公司纪委、监察审计部相关人员对报名人员进行资格初审，主要审查范围包括报名岗位所需学历、专业以及岗位要求的其他任职条件。

资格初审结果将在“岳池县人民政府网站-招考录用”栏目公示，请考生在报名结束后咨询登录网站查询。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员所提供的证明材料须真实有效，在招录的任何环节发现应聘者不符合招录条件或弄虚作假的，均取消其招录资格。

（三）考试方式。

考试包括笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

笔试主要考察专业知识、逻辑思维、文字运用等与岗位适配的专业能力，通过资格审核人数与招聘名额之比达到3：1方可开考。本次笔试将设置笔试成绩合格分数线，笔试总分为100分，合格分数线为参加考试同一岗位所有人员有效笔试成绩的平均分×80%，笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

笔试准考证领取时间、地点以后续公告为准。

2.面试

按照面试入围人数与招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试入围人员名单。最后一名面试入围人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试；面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分的人员，不得进入面试环节。

面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

因考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。

面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

面试时间、地点以后续公告为准。

（四）录用原则。

按照总成绩由高到低的顺序择优录用，总成绩相同的，以面试成绩得分高者作为录用第一候选人。

特别说明：此次招聘根据应聘者面试情况，本单位认为所有参考人员均不能满足岗位任职要求的可以不予录用。

（五）成绩公示。

笔试、面试成绩在岳池县人民政府官网进行公示。

（六）体检。

由公司统一组织体检，体检的项目和标准参照公务员体检标准，体检时间及集合地点以后续公告为准。体检费用由公司承担。体检不合格者，则根据相关规定不予录用。

因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，则在该岗位面试人员中按成绩从高到低顺序依次等额递补一次。如无符合条件的递补体检对象，相应取消或缩减录用名额。

（七）考察。

体检合格者确定为考察对象，考察主要包括思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和家庭背景等内容，并对拟录用人员资格条件进行复查，若考察不合格者，取消录用资格。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，则在该岗位面试人员中按考试总成绩从高到低顺序依次等额递补一次。如无符合条件的递补考察对象，相应取消或缩减录用名额。

（八）拟录用公示。

根据体检和考察结果确定拟录用人员，名单在岳池县人民政府官网进行公示。对没有问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。拟录用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（九）入职。

公示期满无异议的，由银泰公司党委会议研究确定录用人选，人力资源部统一办理入职手续。新员工入职后试用期为2个月，试用期间薪酬按拟定岗位薪酬标准的80%发放。试用期不合格者不予聘用，试用期考核合格者，按公司相关规定履行试用期转正手续，转正后薪酬待遇按公司相关制度执行。

六、纪律监督

本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则实施，全程接受监督，举报电话：19298178925。

七、其他说明

（一）报名人员应确保填写的联系方式准确无误，保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的由应聘者本人承担。

（二）拟录用人员需在通知报到前与原工作单位解除劳动合同关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，未妥善处理的，取消其录用资格。

（三）本次招聘最终解释权归四川省岳池银泰投资（控股）有限公司所有，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。如有其他变动，以电话通知或最新公告为准。

（四）本次招聘资格初审、准考证领取、面试、成绩公示、体检等相关事宜均由四川省岳池银泰投资（控股）有限公司在“岳池县人民政府-招考录用栏目”进行公示。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

咨询人：唐女士（19934012280）