公司简介

成都交子金融控股集团有限公司（简称“交子金控”）成立于2008年9月，以公元1024年诞生于成都的世界最早纸币“交子”为名，历经17载砥砺奋进、实干笃行，已成为总资产过万亿、净资产过千亿、利润过百亿的综合性地方国有金融控股集团，持续保持中诚信公司AAA评级、惠誉公司BBB+评级，2024、2025年入围中国企业500强。

近年来，交子金控深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，深入贯彻国家、省、市重要决策部署，密切结合国家所需、人民所盼与金融所能，紧紧围绕金融主责主业，积极布局发展“金融资本、金融服务、金融科技”三大业务。以“金融资本”为立身之本，发挥区域金融枢纽作用，提升国有资本运营能力，控股成都银行、锦泰保险、交子期货、成都交易集团，成为成都农商银行、国金证券、四川天府信托主要股东，助力城市金融机构做优做强。以“金融服务”为发展之基，聚焦关键领域和重要环节资金需求，立足普惠金融、基金管理、资产管理、金融安防、产融载体等板块，着力提供“toB（企业端）、toC（消费者端）、toF（金融机构端）、toG（政府端）”高质量综合金融服务。以“金融科技”为动力之源，推动数字金融和金融科技孵化“双轮驱动”，持有第三方支付、企业征信“双牌照”，建设运营“川易贷”“蓉易贷”平台等金融科技新基建，获批国家级科技企业孵化器，引领构建金融科技创新链和生态圈。截至2025年12月31日，资产总额15,253.29亿元、净资产1,380.2亿元，全年实现营业收入563.5亿元、利润总额175亿元，综合实力位居全国地方金控前列。

交子兴业，金控强市。交子金控将坚定不移走中国特色金融发展之路，坚持战略引领，坚守“传承交子精神、服务实体经济”初心使命，锚定“金融资源磁力场、城市战略助推器”功能定位，践行“诚信、创新、稳健、担当”集团核心价值观，扎实做好金融“五篇大文章”，推动国有金融资本高效集聚运营、综合金融服务赋能经济民生、金融科技产业加速强链扩链，推动千年交子文化焕发时代活力，实现经济属性、政治属性、社会属性有机统一，建设高质量发展的金融控股集团，全力为“国之大者、省之大计、市之大事”贡献金控力量。

一、岗位信息

岗位职责及任职资格条件详见附件。

二、招聘对象说明

（一）集团管培生

1.国内普通高等院校的2027届应届毕业生（不含委培生和定向生）。

2.2026年8月1日至2027年7月31日期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

3.国内普通高等院校硕士/博士研究生应在2027年7月31日前取得毕业证及学位证；海外及港澳台地区院校毕业生应在2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

（二）子公司校招生

1.国内普通高等院校的2027届应届毕业生（不含委培生和定向生）及未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2026届国内普通高等院校毕业生。

2.2025年8月1日至2027年7月31日期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

3.国内普通高等院校硕士/博士研究生应在2027年7月31日前取得毕业证及学位证；海外及港澳台地区院校毕业生应在2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

三、报名时间

2026年9月17日至10月25日。

四、基本要求

1.具有国家认可的硕士及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业，签订劳动合同时应取得相应学历学位证书。

2.硕士研究生年龄28周岁及以下，博士研究生年龄30周岁及以下，年龄计算均截至公告发布当日。

3.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

4.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

5.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

6.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习、沟通协调、创新、语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

7.具备履行岗位职责所必需的知识和技能，满足岗位基本任职资格条件。

五、招聘程序

（一）资格审核。按照统一原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。以邮件、短信方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩60分及以上为及格，笔试成绩未及格人员不进入面试。笔试预计在报名时间截止后17个工作日内开展。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩及格的人员中，按笔试成绩由高至低次序以1:6的比例确定进入面试人员；若岗位招聘人数与笔试及格人数比例未达到1:6，则按不低于1:3的比例据实确定进入面试人数；上述排序最后一位若为笔试成绩相同的多名应聘人员，一并进入面试环节。面试共开展一轮，面试方式为线下面试，面试成绩合格线为75分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。

（四）确定拟聘人员名单。以邮件、短信通知相关人员。按笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩由高至低确定拟聘人员和备选人员，按岗位招聘人数与备选人数1:2的比例确定备选人员。对拟聘人员开展体检和背景调查工作，若拟聘人员放弃入职，按公示的顺序顺位递补备选人员，若备选人员放弃，岗位取消；若拟聘人员体检、背调不合格，不予录用，按公示的顺序顺位递补备选人员，若备选人员体检、背调不合格，岗位取消。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都交子金控集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

六、报名方式

（一）本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台相关公告链接进行报名（请在PC端填报）。

报名链接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=849091482584774

（二）报名须同步上传以下材料：

1.居民身份证（正反双面）；

2.报考集团管培生须上传英语成绩证明；

3.报考岗位要求的其他证明材料。

（三）咨询电话：

集团组织人事部：杨老师，028-61886653（工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）

七、监督投诉渠道

集团纪检部门：监督电话028-85988420（工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）、监督邮箱jzjkjjz@cd-jk.com（请勿向该邮箱投递简历）。

特别提示：

1.本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

2.未按报名方式指定链接投递并上传资料的均视为无效报名。

3.进入下一招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信通知，请保持通讯畅通，若因报名时填写联系方式（包括手机号、邮箱号等）有误或其他原因导致未收到通知，或未按时回复短信和邮件，影响后续招聘环节，由本人承担相应后果。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，报名资料将严格保密。

4.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，集团将严格履行信息公示程序，在资格审核、笔试成绩、面试成绩和拟聘人员名单公示环节，公示应聘者姓名和身份证号（隐去部分信息），以及年龄、学校、专业等个人信息，投递简历即视为接受后续相关流程安排。