查看职位表雅安经济开发区建设投资有限公司投资建设的雅安福朋喜来登酒店（暂定名）为雅安经开区首家引进的国际品牌酒店，酒店按四星级标准规划投资建设，总建筑面积1.4万平方米，规划客房142间，其中单间81间、标间57间、套房4间，酒店配套建设专属餐厅、会议室、健身房、洗衣房等功能设施。现因工作需要，面向社会招聘2名劳务外包用工，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
需求岗位 |
需求人数 |
任职人员资格条件 |
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学历要求 |
专业要求 |
年龄要求 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬及福利 |
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会计 |
1 |
本科及以上 |
工商管理类、经济学类、金融学类、财政学类 |
40周岁（含）以下 |
一、开业筹备阶段：依托国企规范搭建酒店财务核算、内控管理制度及报表体系，规范采购、付款等核心流程。负责开业预算编制与资金管控，评审重大合同财务条款，保障资金合规高效运转。统筹PMS、财务系统、POS系统的选型与落地实施，搭建财务团队并开展岗位培训。同时对接税务、银行、国资委等主管部门，搭建合规的税务筹划与上报体系。 二、运营阶段：参与酒店重大经营决策，提供财务风控支撑，牵头编制年度预算及滚动预测，做好预算差异分析与执行监督。严格遵循会计准则及集团制度，按时完成月、季、年度财务报表编制与分析，搭建成本管控体系，推进降本增效，优化现金流管理。持续完善内控机制、保障资产安全，配合各类内外部审计工作，负责财务团队管理、绩效考核与人才培养。 |
1.具有3年以上酒店财务工作经验。 2.持有初级及以上会计职称（持有中级及以上会计职称学历可放宽至专科）。 3.熟练掌握会计、财务管理、经济、税务等方面的基础知识，熟练使用财务软件、办公软件，可独立撰写各种分析报告。
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8000元/月（基本工资+绩效薪酬，含五险一金）。 |
采购人员 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
40周岁（含）以下 |
一、开业筹备阶段：学习落实业主方招采规范，完善采购细则与供应商管理制度。配合各部门梳理运营设备、家具装置、物资食材等全品类开业采购清单，敲定采购预算，优化采购全流程。开发、筛选并评估供应商，搭建合格供应商名录；严格遵守“三重一大”准则，配合完成重大采购项目招标、谈判及签约工作，保障流程合规、风险可控。制定采购进度计划，跟进物资到货、大型设备运输安装与验收工作，建立物资台账，保障酒店顺利开业。 二、运营阶段：审核各部门采购申请，把控合理性与预算合规性，依规开展询价、招标等采购工作，保障物资稳定供应。开展市场调研与成本管控，定期考评供应商、更新资源名录，维护优质合作关系。联动仓库及使用部门管控库存，制定科学采购计划，规避物资积压或缺货问题，协助财务严控采购支出。恪守廉洁准则，规范留存采购档案，保证采购流程透明可溯，接受各类审计监督。 |
1.具有3年及以上星级或国内连锁酒店采购岗位工作经验； 2.拥有完整酒店筹备期采购经验或国有企业/政府事业单位采购经验者优先； 3.具备优秀的商务谈判、沟通及文书能力，熟练使用Office办公软件及采购/ERP系统。
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6000元/月（基本工资+绩效薪酬，含五险一金）。 |
二、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.年满18周岁，岗位年龄要求为周岁及以下，须在1985年9月14日至2008年9月20日期间出生
7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
（二）岗位条件
1.除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件；
2.工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2026年9月14日。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.受党纪或政纪处分且在处分期内的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.与用人单位在编人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的；
7.在招考中违纪违规在禁考期内的人员；
8.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；
9.现役军人；
10.国家法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.手机端报名(初审费用10元）：请考生手机关注微信公众号【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，进入“信息发布→在线报名”，上传身份证正面、毕业证、相关资格证书、相关工作证明及其他岗位设置所需证明材料，此后请及时关注初审情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。
2.考试缴费：初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳考试费”（考试费用60元）。初审未通过的请重新报名或放弃；初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。
3.报名时间：2026年9月14日至2026年9月20日24:00
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，直接取消报考资格。
对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员注意查看“国峰公司公众号”通知。（注：后续笔试、资格确认、面试等环节相关通知，请关注国峰公司官网或微信公众号，进入对应招聘公告下拉至最后进行查看。）
（三）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行综合测试。
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
①开考比例为3:1。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知，请随时将本公告下拉至最后查看最新通知。
2.面试①根据笔试成绩按岗位招聘人数3:1比例从高到低确定进入面试资格确认的人员名单。末位成绩相同人员一并进入资格确认。进入资格确认人数达不到招聘名额3倍的岗位，以实际通过该岗位笔试的考生人数进入资格确认。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知，请随时将本公告下拉至最后查看最新通知。
（四）体检
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
（五）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟录用人员，在“国峰公司公众号”等平台上公示3个工作日。公示期间，接受社会举证举报。公示期结束后，不再受理社会举证举报。
（六）办理录用手续
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响录用的，按程序依法办理录用手续。
四、其他事项
1.资格审查和择优原则贯穿全过程。本公告视招考情形而修改（或加试或调剂名额或招聘某个环节出现缺额而依次递补或重新招聘），将持续发布并以最后的通知为准。若考生未及时关注本公告或所留手机通信不畅或提供虚假报考材料或未能按要求参加招考等，由考生负责。
2.请考生上传报名资料时一次性上传完整，学习和工作经历填写详实且时间连贯（精确到月）。考生报名后，报考费用不退。
