四川易成建设工程有限公司（以下简称易成建设公司）为米易城乡融合发展投资开发有限公司下属新成立施工总承包企业，主营房屋建筑、市政、公路、机电等工程，具备二级施工总承包资质。因公司业务发展需要，本着“公开、公平、公正”的原则，决定面向社会公开招聘正式员工2名、项目聘用制人员5名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

面向社会公开招聘符合要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘原则

公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，若因报名人数未达开考比例，或经面试后无人员达到聘用条件导致招聘未完成，易成建设公司将重新发布招聘公告，继续实行滚动招聘，直至7名人员招聘到岗为止。

三、招聘岗位及人数

四、岗位职责与任职条件

（一）基本条件

遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪行为和不良从业记录；身体健康，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。

（二）具体招聘岗位及聘任条件

1.党建工作人员（1名）

任职要求：本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业；40周岁以下（以2026年9月为截止时间，未满41周岁）；中共党员；具有3年及以上党务或行政综合工作经验；文字功底扎实，熟悉公文写作流程，熟练使用常用办公软件；责任心强，具有良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神。

主要职责：负责起草党建工作计划、总结、报告、会议纪要等各类综合性文稿；组织开展"三会一课"、主题党日、组织生活会等党内活动，做好会议记录与材料归档；负责党员发展、组织关系转接、党费收缴管理、党员信息统计等日常党务工作；负责公司各类行政公文的撰写、流转、呈报及档案管理；配合综合部做好会务组织、后勤保障、文件收发、信息传达等日常行政事务；协助开展党建宣传、精神文明建设及企业文化相关工作；完成领导交办的其他任务。

2.商务部招采人员（1名）

任职要求：本科及以上学历，工程类相关专业；40周岁以下（以2026年9月为截止时间，未满41周岁）；持有二级及以上工程注册类证书；具备3年及以上建筑施工企业或房地产企业项目投标、项目分包招标、项目材料设备采购领域从业经验；优秀的谈判能力和材料设备供应商资源库建设能力；有大型企业或国有企业招标、投标、材料（设备）采购管理工作经验者优先。

主要职责：完成公司标书审核、分包招采、审核项目部提交的材料请购单；完成材料（设备）的采购、签约、收货、盘点、结算、付款。完成各类材料台账的统计。完成领导临时交办任务。

3.项目负责人或项目技术负责人（3名）

任职要求：大专及以上学历，工程类相关专业；年龄45周岁以下（以2026年9月为截止时间，未满46周岁）；取得四川省二级建造师（市政公用工程、建筑工程、水利水电工程专业）及以上执业资格证书，同时取得对应的川建安或水安B证；具有相关工作经验3年以上，能够完成项目负责人的工作职责；取得中级及以上职称优先。

主要职责：全面负责项目施工现场的生产组织、技术管理与质量安全管控；主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作；统筹协调进度、质量、成本及安全目标，确保按期履约；负责对接建设、监理、设计及地方相关行政主管部门，妥善处理现场各类突发问题与外部协调事宜；组织开展工程变更审查、签证确认及竣工资料验收归档；配合完成项目结算审计及资金回款相关工作；完成领导交办的其他任务。

4.安全环保部工作人员（2名）

任职要求：大专及以上学历，年龄40岁以下（以2026年9月为截止时间，未满41周岁）；持有建筑安全生产考核合格证（建安C证），并且证书能注册到易成公司。

主要职责：负责施工现场安全文明施工管理；编制安全专项方案及应急预案；组织安全技术交底；排查施工现场安全隐患并监督整改；负责环保措施的落实与监督。

五、薪酬待遇

1.党建工作人员、商务部招采人员为正式员工与公司签订劳动合同。试用期为2个月，与公司签订劳动合同，试用期间发放基础工资、岗位工资的80%，其它待遇不予享受。试用期满考核合格后，薪酬待遇按照易成建设公司薪酬管理办法执行。

2.项目（技术）负责人、安全环保部工作人员皆根据项目建设需要临时聘用，与公司签订项目聘用合同，实行固定薪酬制，年度薪资总额包干为10万元/人/年（含单位及个人应缴纳的医社保、公积金、税费等所有相关费用）。若公司后续制定新项目聘用人员管理制度，则按新制度执行。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2026年9月9日起至2026年9月25日。

2.报名方式。本次招聘不设现场报名，采取网上报名方式。应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写报名信息表（附件1）并将身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料扫描件整理后打包为一个压缩文件，以“岗位+姓名”命名后发送至指定邮箱：2744602757@qq.com。

（二）资格审查

对报名人员提供的报名资料进行任职资格及条件审查，资格审查贯穿于整个选聘和聘任过程，任何环节审查出不符合本次报名条件或弄虚作假的，即取消选聘资格，已经聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（三）测评方式

1.党建工作人员、商务部招采人员本次公开招聘将通过笔试加面试的形式进行，易成建设公司将根据收到的报名资料情况研究决定测评时间，具体时间、地点及相关要求，易成建设公司综合部将通过电话通知本人。

（1）笔试。由易成建设公司选派相关人员组成考核组，采取笔试方式进行。主要对应聘者的专业技术能力、人岗匹配度等进行测试并评分，满分为100分。笔试成绩低于60分不予进入面试。笔试成绩60分（含）以上者进入面试，当笔试成绩60分（含）以上者不足3人时，进入面试人员的笔试成绩应在70分（含）以上。

（2）面试。考核组根据应聘者的专业能力、工作经验、逻辑思维、语言表达等情况进行量化综合评分，满分为100分。面试成绩将在米投集团公众信息网上进行公示，拟录用人员公示期为5个工作日。

总成绩计算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。

2.项目（技术）负责人、安全环保部工作人员本次公开招聘将通过直接面试的形式进行，易成建设公司将根据收到的报名资料情况研究决定测评时间，具体时间、地点及相关要求，易成建设公司综合部将通过电话通知本人。

（1）面试。考核成绩80分以上予以录用。面试成绩将在米投集团公众信息网上进行公示，拟录用人员公示期为5个工作日。

总成绩计算方式：面试成绩占100%。按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。

（四）体检及录用

根据招聘岗位及名额、面试成绩、确定体检人选。体检人选在接到易成建设公司体检通知后到县级以上人民医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检；体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。体检合格者进入背景调查、个人征信调查等环节，各方面满足条件者予以录用。初次体检不合格者，可在体检结果公布之日起3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。未按指定时间、地点参加体检或体检不合格的应聘人员，视为自动放弃资格，因此出现的缺额，可按考核总成绩从高到低递补，最多递补1名。

七、应聘须知

（一）本次公开招聘根据报名情况，将以电话通知符合条件的应聘人员进行综合测评，具体时间地点另行通知，未接到电话通知的视为资格条件不符合要求未被选择进入下一环节；报名时，应聘人员应按要求填写联系电话，并保持通信畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加测评的，视为主动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

（二）公告未尽事宜，请在工作日时间与易成建设公司综合部联系。

八、纪律监督

招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

咨询电话：0812-3992025

特此公告。