招聘5人3个岗位
《人力资源报》（CN51-0066）是四川日报报业集团主管主办、国内唯一一份以“人力资源”命名、面向全国公开发行的专业报纸。先后荣获“中国金长城传媒奖”“中国品牌媒体百强”“全国专业报、行业报品牌十强”等荣誉。目前《人力资源报》和《四川劳动保障》（CN51-1655/D）合并运行，已形成“报+刊+网+端+N平台”的人力资源全媒体平台。人力资源全媒体平台拥有全媒体推广、政务新媒体开发和运维、视频创意制作、活动策划、舆情监测、培训咨询等专业团队。
因工作需要
人力资源报面向社会公开招聘
编辑1名
视频编辑1名
全媒记者3名
我们期待
编辑
1.基本条件
（1）1996年7月及以后出生（获得过市级及以上新闻奖项者，年龄可放宽至1991年7月及以后出生）；
（2）大学本科及以上学历；
（3）中文、新闻、人力资源、法律、经济等相关专业；
（4）具有2年及以上媒体单位从业经历者优先。
2.岗位职责
（1）负责人力资源全媒体传播平台（含报刊）运营内容编辑和信息搜集工作；
（2）负责全媒体传播平台内容的日常更新、维护、审核、发布，以及数据分析跟踪等工作；
（3）全媒体传播平台文章撰写、资源整合、优化，以及推广、粉丝互动、话题制造及活动执行等；
（4）完成单位交办的其他工作。
3.任职资格
（1）有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强；
（2）能独立完成新媒体（含报刊）编辑、内容更新与平台维护等工作；
（3）具备一定的制图和图片处理能力，能设计制作网站专题页面、H5，能根据需求制作漫画、动漫等内容；
（4）具备扎实的文字功底和较强的新媒体文案策划能力，具有较强的抗压能力；
（5）身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。
视频编辑
1.基本条件
（1）1996年7月及以后出生；
（2）大学本科及以上学历；
（3）影视摄影与制作、编导、视觉传达设计、数字媒体艺术等相关专业；
（4）具有独立或担任主创完成的视频作品；
（5）具有新闻媒体、互联网平台、政务新媒体、影视摄制、数字媒体艺术等相关工作经验者优先。
2.岗位职责
（1）撰写视频策划文案、视频剧本（脚本）；
（2）完成视频拍摄、剪辑工作，并通过相关平台推送；
（3）完成单位交办的其他工作。
3.任职资格
（1）有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强；
（2）有较强的策划意识、文案创作、方案撰写能力；
（3）具备AI应用、视频制作、摄影摄像、直播等一项或多项技能；
（4）具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，有较强的拓展意识与抗压能力；
（5）身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。
全媒记者
1.基本条件
（1）1996年7月及以后出生；
（2）大学本科及以上学历；
（3）中文、新闻、人力资源、法律、经济等相关专业；
（4）具有新闻媒体、互联网平台、政务新媒体、影视摄制、数字媒体艺术等相关工作经验者优先。
2.岗位职责
（1）负责日常新闻采访报道、重大主题宣传、深度选题策划与执行；
（2）负责对接协调相关政府职能部门；
（3）完成单位交办的其他任务。
3.任职资格
（1）有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强；
（2）具备扎实的文字功底与较强的新闻敏锐性，能独立完成深度选题策划；
（3）具有较强的逻辑思维与研究分析能力，能独立撰写深度评论、理论文章或智库报告；
（4）具备较强的沟通协调能力与项目执行力，能适应高强度、快节奏的工作及频繁出差，抗压能力较强；
（5）身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。
招聘事项
招聘流程
网上报名——资格审查及综合比选——笔试（或实操考试）——资格复审——面试——综合考察——体检——录用
相关要求
1.四川日报报业集团招聘网页（请点击文尾“阅读原文”查看）为本次招聘唯一有效报名通道，不接受其他方式报名。请应聘者保管好四川在线网站账号和密码，并及时查阅招聘进度。
2.报名时间：截至8月7日18:00。
3.应聘人员应如实、准确填写各项信息，并上传指定格式的近期免冠正面证件照、身份证、学历证、学位证、工作经历等资料。提供虚假信息者，一经查实，即取消聘用资格，一切损失由应聘者承担。
4.报名截止后，公司根据各岗位招聘条件，对报名人员进行初步资格审查和人岗匹配，确定进入笔试（或实操考试）人员。资格审查工作将贯穿整个招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消录用资格。
5.笔试（或实操考试）。公司以短信或电话的形式通知笔试（或实操考试），应聘人员应按规定时间统一参加。
6.资格复审及面试。进入面试人员根据公司通知要求提供资格复审材料，并按时参加面试。
7.综合考察、体检及录用。公司将对通过面试人员思想政治、遵纪守法、道德品质、个人社会信用、工作表现、性格特征、群众口碑等方面进行综合考察，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出综合考察合格与否的结论。经综合考察、体检，未达到报考岗位要求的，不能确定为录用人员。
8.公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。
咨询电话（工作日9:00-18:00）：028-86966256（报名事宜），028-86968618（技术支持）。
