招聘9人2个岗位
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）文件精神，现将安岳县2026年从“三支一扶”计划服务期满人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘对象、报考条件
（一）招聘对象
截至2026年8月31日，在安岳县服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.18周岁及以上，35周岁及以下。年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。
6.大专及以上学历；
7.“三支一扶”服务地为安岳县；
8.具有正常履行职责的身体条件；
9.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过各种刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有违纪违法行为正在接受审查调查的；
6.尚在党纪政务处分影响期内的；
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.按照相关规定应当回避的；
9.法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘单位及名额
本次考核招聘名额共9名，招聘要求详见附件1。
三、报名
（一）报名方式
现场报名
（二）报名时间
8月20日-8月21日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）
（三）报名地点
安岳县人力资源和社会保障局(资阳市安岳县广场路1号安岳县政府集中办公区5号楼5楼511室)
（四）报名所需材料
《安岳县2026年从“三支一扶”计划服务期满人员中考核招聘乡镇事业单位人员报名表》（一式2份）、有效居民身份证、本人服务协议、服务期间年度考核表、学历证书、学位证书。
四、资格审查
资格审查工作与现场报名同步开展。资格审查过程中，核实相关材料原件，并收取复印件。经资格复审合格者，按照川发改价格〔2023〕473号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知书》。资格审查不合格的，不得进入面试程序。符合条件的人员未在规定时间内完成报名,视为放弃考核招聘资格。
资格审查贯穿考核招聘全过程。凡发现报考人员提供虚假材料的，一经查实，取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，按有关规定予以严肃处理。
五、面试
面试由安岳县人力资源和社会保障局组织，采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间和地点见《面试通知书》。面试主要对报考人员的综合素质进行考核。面试成绩低于65分的，为不合格人员，不得进入体检环节。对未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于70分，低于70分人员不得进入体检环节。面试全过程由安岳县纪委监委负责监督。
面试后，根据报考人员面试成绩，从高分到低分等额确定体检人员。面试成绩相同的，依次按照年度考核评优次数多少、学历高低排名（若均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先）。
六、体检和综合考察
体检在安岳县纪委监委监督下，由安岳县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。公告发布后至实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间见资阳人事考试网（https://www.zypta.org.cn/）。体检费由报考人员承担。
初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次。复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入综合考察。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
体检合格人员进入综合考察。综合考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，安岳县人力资源和社会保障局负责对其进行指导。综合考察内容为：对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，核实综合考察对象是否符合报考条件（含期满考核合格情况）、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并作出综合考察合格与否的结论。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考人员在综合考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍综合考察工作的行为，干扰、影响综合考察单位客观公正作出综合考察结论的，给予其不予聘用的处理。
凡体检和综合考察不合格人员，取消其聘用资格。因报考人员自愿放弃体检或体检不合格产生的空额，以及因报考人员自愿放弃综合考察或综合考察不合格产生的空额，按照该岗位参加面试报考人员的面试成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检和综合考察。体检和综合考察环节的递补均只进行一次。
七、公示
综合考察合格的人员确定为拟聘人员，在资阳人事考试网（https://www.zypta.org.cn/）进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。拟聘人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理拟聘手续；对反映有严重问题并查证属实、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因自愿放弃或公示不合格等原因出现的缺额，不再递补。
经公示无异议的人员，按照面试成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位，后按相关规定办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。根据四川省“三支一扶”计划相关政策，本次招聘人员不再约定试用期。受聘者在招聘单位最低服务期限为5年，服务期限从与招聘单位签订聘用合同时间开始算起，服务期未满的，不得流（调）动到其他事业单位。
八、纪律及其他
本次招聘严格按照事业单位公开招聘的有关规定进行，欢迎社会各界监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定进行严肃处理。
本公告由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
九、注意事项
1.本次招聘有关公告在资阳人事考试网（https://www.zypta.org.cn/）发布。因报考人员未登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、综合考察、办理聘用手续的，责任由报考人员自负。
2.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，对违反考核招聘纪律的人员，视情节轻重，分别给予成绩无效、取消考核资格、取消聘用、记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库等相应处理。构成犯罪的移送司法机关处理。
3.请报考人员确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员负责。
咨询电话：
安岳县人力资源和社会保障局：028-24520987
监督电话：
安岳县纪委监委：028-24525319
