招聘1人1个岗位
为筑牢村级治理坚实根基，优化村干部队伍配置，充实村级常职干部力量，建优基层治理骨干队伍，服务和保障乡村振兴战略实施，根据《梓潼县遴选村常职干部实施办法（试行）》规定，坚持公开、公正、公平和竞争择优原则，决定遴选村常职干部1名。现将有关事项公告如下。
一、遴选岗位
卧龙镇桂花村常职干部1名。
二、遴选条件
（一）思想素质好、工作能力强、有奉献精神；
（二）卧龙镇户籍或常住人口（任职所在村户籍优先）；
（三）年龄原则上在18周岁以上、35周岁以下（1991年8月3日以后出生），学历大专以上。除满足基本身体条件和符合相关法律法规规定外，对群众认可度高和带头发展致富能力强的，可适当放宽条件；
（四）熟悉办公软件操作；
有下列情形之一的，不得作为遴选对象：法治意识薄弱，存在各类行政违法、失信未修复情形，受过刑事处罚，或涉及涉黑涉恶、宗族恶势力等相关问题，以及存在其他性质较重、造成不良社会影响的违纪违法行为；曾受到撤销党内职务及以上党纪处分，被责令辞职、免职、终止或罢免相关职务，或因涉嫌违纪违法正处于立案审查调查阶段；组织、策划、实施、教唆、煽动他人开展非法宗教、邪教活动，组织、参与非正常上访等扰乱社会秩序、影响大局稳定行为；严重违反社会公德、家庭美德，损害公序良俗；身体状况不佳，不能正常承担工作职责、胜任岗位履职要求。
三、遴选程序
（一）报名时间：
2026年8月3日至8月7日（9:00-12:00，14:00-17:00）
（二）报名方式：
1.现场报名：
卧龙镇党建办公室（联系人：林红利，联系电话：18280443312）。
2.线上报名：
将报名所需材料电子档或扫描件传至指定邮箱：1275519767@qq.com。
报名需提供以下材料：
1.《2026年遴选村常职干部报名表》（线上报名提供照片）；
2.本人《户口簿》《居民身份证》和最高学历《毕业证》原件及复印件（线上报名提供照片）；
3.2寸红底彩色免冠照片2张（线上报名提供电子照片）；
4.本村出具关于本人的政治鉴定意见（线上报名提供照片）；
5.户籍地派出所出具的无犯罪记录证明（线上报名提供照片）。
（三）资格审查。在报名时间内，镇纪委、镇党建办牵头相关职能部门对报名人员进行资格审查，经党委会会议研究后，作出同意报名或不同意报名的审查意见。
（四）开考比例。实行岗位有效报考数与遴选人员之比不低于2:1，截至报名结束未达到开考比例职数的，根据具体情况，可取消该职位。
（五）考试方式。由镇党委采取面试量化打分方式进行，考试时间以镇党委通知为准。
（六）结果公示。遴选结果由镇党委按照考生得分，从高到低公示，公示时间为5个工作日，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，空额依次递补。
（七）合同签订。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由常职干部职位空缺的村与拟聘用人员在公示期满后5个工作日内，签订为期1年的试用合同，并由镇党委统一报备县委组织部。
（八）待遇保障。试用期内工资待遇参照其他常职干部待遇执行。试用期满，胜任岗位的，按照相关法律法规和文件要求依法担任相应职务，相关待遇按照已有规定执行。
四、其他要求
（一）纪律监督。镇纪检监察部门全程监督，确保遴选公平、公开、公正、合法、合规。
（二）评分计分。由镇党建办组织进行，镇考评组对考生进行面试，镇党建办、镇纪委对考试分数进行统计核算。
（三）人员回避。本届村“两委”成员近亲属须依规予以回避。公开遴选中存在应该回避的其他情形，按照相关规定执行。
（四）后续办理。由镇党建办按照相关规定办理，并做好资料归档。
（五）其他事项。
1.报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
2.资格审查贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考人员不符合相关要求的，即取消遴选资格。
3.报考者在报考期间应保持通讯畅通，如因通讯不畅导致报考者不能按时参加考试的，视为自动放弃。
4.严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
5.本次公开遴选严格按照上级有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向相关部门检举举报。
本公告和各职位具体条件由镇党建办负责解释。
监督电话：0816—8470025
