招聘10人10个岗位
根据《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2026年达州市公开考试招聘足球教练员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象
面向全国招聘符合《达州市2026年公开考试招聘足球教练员岗位一览表》（附件1）中具体岗位条件的人员。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质，事业心和责任感强；
4.年龄35周岁以下；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员；
8.现役军人；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/，下同），报名时间为2026年8月5日9:00至2026年8月11日17:00。
应聘人员报名时应承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行:
（一）网上报名
1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，每人仅限填报一个招聘岗位；如实、准确、完整填写《达州市2026年公开考试招聘足球教练员报考信息表》。
2.上传照片。应聘人员按网络提示上传照片，报名照片将用于准考证、考场座次表等，请选用清晰证件照上传。
（二）资格初审
应聘人员请于2026年8月6日9:00至8月12日12:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或其主管部门）。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。
（三）网上缴费
资格初审合格的应聘人员，请于2026年8月12日17:00前完成网上缴费。按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2023〕473号）规定，笔试每科缴费50元、面试每人缴费80元。未在规定时间确认缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。
（四）资格复审
1.对象:所有资格初审合格且完成网上缴费的应聘人员。
2.时间:2026年8月14日9:00－17:00。
3.地点:达州市文化体育和旅游局一楼文旅大数据中心会议室（达州市通川区金龙大道210号）。
4.资料:资格复审所需资料详见《报考指南》（附件2）。
资格复审工作由招聘单位及其主管部门负责。未在规定时限内参加资格复审的应聘人员，视为报考者自动放弃考试资格。
（五）岗位调减
资格复审合格人数与岗位招聘名额之比不得低于2:1。在资格复审工作结束后，资格复审合格人数与岗位招聘名额之比未达到2:1的，调减或取消该岗位招聘名额，调减或取消的情况于2026年8月17日在达州人事考试网公告。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（六）提醒
资格审查工作贯穿全过程，网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，取消其考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
四、考试
根据《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》（川人办发〔2007〕355号）规定，本次招聘采取先专业考试，再公共科目笔试的方式进行。
考试包括专业考试和公共科目笔试，总成绩100分。
考试总成绩=专业考试总成绩×80%+（公共科目笔试成绩+政策性加分）×20%。
（一）专业考试
专业考试包括专业笔试和专业面试，由达州市文化体育和旅游局组织实施，具体时间和地点详见《专业考试准考证》。
1.专业考试方式和内容
（1）专业笔试内容为足球基础知识，满分为100分。
（2）专业面试方式为技能测试，满分为100分。主要考察体能、足球专项测试等。
2.准考证打印
请于2026年8月24日至2026年8月28日登录报名网站打印本人专业考试准考证（保证字迹、照片清晰）。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效居民身份证件按准考证指定时间、考场参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
3.专业考试成绩
专业考试总成绩满分为100分，专业考试总成绩=专业笔试成绩×20%+专业面试成绩×80%。
专业考试总成绩在达州人事考试网发布。专业考试总成绩最低分数线为70分，专业考试人员总成绩低于该分数线的，不得进入下一招聘环节。
因专业笔试缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的考生，可于成绩公布之日起2个工作日内持本人有效居民身份证、准考证到达州市文化体育和旅游局申请核查，逾期不再受理，核查结果通过达州人事考试网公布。
（二）公共科目笔试
按照专业考试总成绩由高分到低分按2:1的比例，依次等额确定进入公共科目笔试环节的人员，入围公共科目笔试的最后一名出现多名考生专业考试总成绩相同时，则一并进入公共科目笔试环节。
公共科目笔试由达州市人力资源和社会保障局组织实施，具体时间和地点详见《公共科目笔试准考证》。
1.笔试科目和大纲
笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。
笔试大纲为《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》，考生请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
2.公共科目笔试成绩查询
公共科目笔试成绩在达州人事考试网发布。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的考生，可于成绩公布之日起2个工作日内持本人有效居民身份证、准考证到达州市人事考试中心申请核查，逾期不再受理，核查结果通过达州人事考试网公布。
六、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按专业面试成绩、专业笔试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试专业面试，以加试成绩高者优先。参加体检人员名单通过达州人事考试网公布。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检由达州市文化体育和旅游局统筹组织实施。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由原组织体检单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。
（二）考察
报考市级事业单位体检合格人员考察由主管部门会同招聘单位组织实施，报考县（市、区）事业单位体检合格人员考察由县（市、区）用人单位主管部门组织实施。考察由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或其主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。
（三）公示
考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在达州人事考试网公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后，因故出现的空额不再递补。
七、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），备案（核准）程序完成后，招聘单位或其主管部门应及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
八、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、相关事项提示
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在达州人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加专业考试、公共科目笔试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（三）本公告由达州市文化体育和旅游局会同达州市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。
十、政策咨询及监督电话
（一）咨询电话
1.主管部门和招聘单位咨询电话：详见附件1。
2.达州市文化体育和旅游局咨询电话：0818—2389394。
3.达州市人力资源和社会保障局咨询电话：0818—3322219。
（二）监督电话
中共达州市纪委达州市监委驻市委宣传部纪检监察组：0818—3090694。
