四川省旺合康实业有限公司招聘工作人员公告-四川-成都市-2026-青白江区-国企-国央企正式-四川省旺合康实业有限公司

四川省旺合康实业有限公司招聘工作人员公告
四川省旺合康实业有限公司招聘工作人员公告
事业单位招考

招聘4人3个岗位

报名时间
2026/7/31 09:00-2026/8/10 17:00

因单位业务发展需要,公司将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟面向社会公开招聘工作人员4名,本次公开招聘为公司自主招聘,招聘的人员按合同制管理,现将招聘工作公告如下:


一、招聘岗位及名额

1.宣传推广员2人;

2.SPD系统管理员1人;

3.采购管理员1人。


二、报名条件

(一)政治要求。政治思想素质好,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,德才兼备。

(二)健康状况。身体健康,具有正常履行招聘岗位的身体条件,体检合格。

(三)学历条件。具体学历条件详见附件。2026年应届毕业生需出具学籍在线验证报告,取得相应的学历学位证书后及时提供。

(四)年龄条件。30周岁及以下(1996年1月1日及以后出生)。

(五)岗位条件。具体专业以及报考条件详见附件。

(六)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得招聘为单位的其他情形;

6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。


三、报名时间及方式

(一)报名时间:2026年7月31日9:00-2026年8月10日17:00。

(二)报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不设现场报名。将个人报名需提供材料的电子版及扫描件打包命名为:岗位+姓名+职称发送至报考单位邮箱。(报名时间以发送至邮箱时间为准)。报名邮箱:wanghekang_offical@yeah.net;联系人:张老师;联系电话:028-89301052。

(三)需提交材料:①报名表;②本人简历;③本人有效身份证件原件扫描件;④报名资格条件相关证明(毕业证、学位证、资格证、执业证及其它岗位要求的相关证件)原件扫描件;⑤学历学籍证明材料(学信网验证报告,官网网址:https://www.chsi.com.cn/);⑥免冠彩色照片JPG或BMP格式的电子照片1张。

(四)报名要求:应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名,每位应聘人员限报一个岗位。

应聘人员报名时所留联系方式应准确无误,在考核招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。


四、资格审查

网上报名与资格审查同时进行,由用人单位具体负责应聘人员的资格审查初审,通过资格审查的考生方能进入面试。

网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,资格审查工作将贯穿招考的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。


五、考核

对符合条件的报名人员,按照不低于1:3的比例择优确定考核人员并通知面试,报名人员未达到面试比例的,本次招聘取消。未通过者不再另行告知。本次考核采取面试方式进行。

1.面试时间:具体时间另行通知。

2.面试地点:成都市青白江区华金大道二段939号。

3.面试结果:面试成绩满分为100分,面试成绩低于80分的不予聘用。


六、体检(另行通知)

(一)根据面试后考核成绩(四舍五入保留到小数点后两位),按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单,具体体检时间另行通知。

(二)进入体检人员应在规定时间内自费到二级甲等及以上综合性医院进行入职体检,体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

单位或考生对体检结果有疑问的,可按规定复检一次,体检结果以复检结论为准。复检应在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额不再递补。


七、公示

拟聘人员在四川省旺合康实业有限公司网站进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的空额不再递补。


八、聘用及报到

(一)凡经考核合格被聘用的人员,由聘用单位为其办理正式聘用手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

(三)受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(四)凡被聘用的人员,按国家规定实行试用期制度,试用期考核不合格者予以解聘。


九、人员待遇

上述人员一经录用,其福利待遇按照公司相关规定执行,未尽事宜,由公司负责解释。


十、纪律与监督

招聘单位和工作人员在考核招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。为保证我公司招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,本次招聘工作全程接受监督,监督电话:028-89301052。

本次招聘工作的组织部门为公司综合办公室:028-89301052。

职位表.xls


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