招聘5人1个岗位
为帮助高校毕业生等重点群体早就业、就好业，促进园区高质量发展与稳岗就业双向互动，根据《四川省园区产业发展服务专员岗位开发工作方案》要求，四川古蔺经济开发区管理委员会（以下简称古蔺经开区）设置“园区产业发展服务专员”政策性岗位（以下简称专员）并开展公开招聘，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次计划招聘专员5名，合同期限为1年，具体岗位及要求详见附件1。
二、岗位职责
主要协助园区开展项目招引、企业服务、成果转化等工作，促进园区企业和产业发展。
三、招聘对象
2026年度普通高校应届大专及以上学历毕业生，详见《岗位表》。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.全日制大专及以上学历；
6.符合法律法规及相关政策规定。
（二）下列人员不得报名参加应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.受过处分（含党纪处分、行政处分、政务处分和在大学期间因违反校规校纪受到的处分等）的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的人员；
6.现役军人；
7.法律法规规定不适宜报考的其他人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。2026年7月29日—8月6日（工作日8:30-12:00；15:00-18:30）。非规定时间内不受理。
2.报名方式。考生到四川古蔺经济开发区管理委员会综合部现场报名，不接受线上报名。（地址：古蔺县金兰街道青阳村7组。）
3.领取准考证时间：2026年8月7日（8:30-12:00；15:00-18:30），地址：古蔺县金兰街道青阳村7组。
4.开考比例为笔试报名人数与岗位录用名额之比2:1，报名结束若达不到开考比例，则调减该岗位的招聘计划。调减岗位的情况，将及时公告。
5.资格审查。现场报名同时进行资格审查。资格审查所需材料：报名表；有效居民身份证原件和复印件1份；毕业证、学位证原件和复印件1份。1寸红底近期免冠证件照2张、相关证明材料复印件1份。
6.报名须知。报考者须如实填写报名信息，按要求现场提交照片和相关资料，因填报信息错误、不全、失真，以及不符合报考条件等导致影响招聘的，后果自负。报名照片将用于制作准考证等，请提交时慎重选用。招聘各环节均须携带准考证及有效期内二代居民身份证或有效期内临时身份证（过期身份证、身份证复印件、身份证明、户口簿等不得作为参考证件）。证件缺失不允许进入考场。报名人员无法到现场参加报名和资格审查的，本人应亲笔写委托书（载明委托事项和原因）委托他人进行现场报名和资格审查，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。
（二）笔试
1.时间地点。具体见笔试准考证。
2.考试科目。笔试科目为综合能力测试，采用闭卷考试，满分100分，考生自备黑色墨水钢笔或水性笔。
3.成绩公布。笔试成绩和进入面试人员在古蔺县人民政府官网招考录用栏目（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公布。
（三）面试
1.根据笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定进入面试人员名单，末位并列一并入围。进入面试人数达不到录用名额2倍的，笔试人员全部进入面试。面试人员名单公示结束后，进入面试人员到四川古蔺经济开发区管理委员会综合部领取面试通知书，面试时间、地点详见通知书。
2.面试方式。结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布。
3.面试要求。面试人员凭面试通知书、有效期内二代居民身份证或有效期内临时身份证（过期身份证、身份证复印件、身份证明、户口簿等不得作为参考证件）按面试通知书规定的时间进入面试考点。因考生放弃等原因出现的缺额，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。面试当天放弃的，不递补。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）综合成绩公布
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高到低排序。若综合成绩相同，按笔试成绩高低排序。成绩保留小数点后两位，综合成绩低于60分，不予进入下一招聘环节。
（五）体检
1.体检对象。按综合成绩排序等额确定。
2.体检标准。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。
注意事项：体检不合格者自接到体检结论通知2日内可书面申请1次复检，只复检对体检结论有影响的项目。未按规定完成体检项目的，视为自动放弃。弄虚作假者，取消资格。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照已参加考试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（六）考察
体检合格者确定为考察人选，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法以及人岗相适等情况。若有不合格或放弃等原因形成的缺额，可按综合成绩依次递补。
（七）公示
根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个自然日。公示期内无异议或异议经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
（八）聘用
根据实际情况，与四川古蔺经济开发区管理委员会签订劳动合同，合同期限为1年。
六、纪律监督
本次招募工作接受园区纪检监察工委和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员和国家机关工作人员，经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明，已经上岗的无条件解除合约。
七、其他事项
（一）资格审查贯穿全过程，任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消资格；考生须保持电话畅通，因联系不上导致后果的，由考生自负。
（二）各环节相关信息均以本网站发布为准，请密切关注；本次招聘不委托任何中介、不指定学习用书、不举办培训班，谨防上当。
（三）本次招聘工作联系人：龙泳；联系电话：0830-7202899。
（四）本公告未尽事宜，由四川古蔺经济开发区管理委员会负责解释。
