招聘2人1个岗位
经四川省自然资源厅批准同意，四川省矿产资源储量评审中心现面向社会公开招聘编外专业技术人员2名。现将有关事项公告如下。
一、单位基本情况
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象、范围
面向社会招聘符合资格条件要求的人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
8.现役军人；
9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名
（一）报名方式
报名采取网上报名方式进行，网上报名邮箱：534236296@qq.com。
（二）报名时间
2026年7月20日——2026年7月28日。
（三）报名要求
1.应聘人员应提供：《四川省矿产资源储量评审中心公开招聘编外专业技术人员报名表》《应聘信息登记表》、身份证、本科以来所有学历学位证书扫描件（国外学历还须提供教育部认证材料）及教育部学籍在线验证报告。
2.提供本人专业技术职称证书、各类获奖证书、发表的文章、工作业绩等能够证明自身工作成果、学术水平的相关材料。
3.所有报名材料均请提供PDF版本（《四川省矿产资源储量评审中心公开招聘编外专业技术人员报名表》《应聘信息登记表》需同时提供可编辑电子版本）。以上资料打包在一个文件夹，文件夹以“姓名+报考岗位”命名，发送到指定邮箱。请认真核对，缺少报名表、身份证、学历学位证、职称证等要件材料的资格审查视为不通过，不接受补充报名资料。
四、资格审查
报名结束后，四川省矿产资源储量评审中心在10个工作日内完成考试入围资格审查，并将考试时间、地点以电话或邮件形式通知到个人，未通过资格审查者不再另行通知。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消报名资格，责任由报考者自负。
五、考试
考试由四川省矿产资源储量评审中心组织实施，考试包括笔试和面试，满分均为100分。
按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。如有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比低于3:1，则取消招聘岗位。取消的情况，将及时在四川省自然资源厅门户网站公示公告栏目向社会公布。
考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）笔试
通过资格审查人员如因缺考出现空缺而造成实际参加笔试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，笔试正常进行。笔试为自然资源管理综合知识一科，笔试具体时间和地点另行通知，缺考人员笔试成绩计为0分。
（二）面试
1.面试方式及内容。采取结构化面试方式进行。面试内容包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。
2.确定入围面试人员。根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。
3.面试时间及地点。面试的时间及地点另行通知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。
未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因笔试缺考或面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）总成绩及岗位排名公布
考试结束后5个工作日内在四川省自然资源厅门户网站上公布报考人员总成绩及排名，并根据总成绩1:1等额确定进入体检人选。总成绩70分以下的，不予进入下一环节。
六、体检及递补
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川省矿产资源储量评审中心从高分到低分等额确定体检人员。
（二）体检标准
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）执行(费用由报考人员承担)。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部等部委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由四川省矿产资源储量评审中心组织在指定的三级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随总成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川省矿产资源储量评审中心指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分递补体检人员。如该岗位所有参加面试符合聘用条件的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予进入下一环节。
七、考察
四川省矿产资源储量评审中心通过个别谈话、实地走访、审核干部人事档案、查询社会信用记录、违法犯罪记录、党风廉政情况等方式，对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。在通知时间内不积极配合开展考察工作的报考者，视为自动弃权。
八、公示
经体检、考察合格后的拟聘用人员在四川省自然资源厅门户网站上公示5个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
公示期间和公示后因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
九、办理聘用手续
经资格审查、考试、体检、公示等环节均无异议的拟聘用人员，依法签订书面劳动合同，确立劳动关系。劳动合同期限1年，其中试用期2个月，试用期内将对拟聘用人员的思想政治素质、业务能力、工作态度、履职实绩等情况进行全面考核。若试用期考核不合格，本单位将依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，依法解除劳动合同。
十、纪律
报名人员应对自己所提交资料的真实性负责，凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取应聘资格、招聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的人员，将取消应聘资格。工作人员应严格执行关于公开招聘工作的各项规定，并接受社会和群众的监督，对违反招聘纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
十一、有关咨询、监督电话
咨询电话：曾老师 028-68462719
监督电话：苏老师 028-68462709
