招聘2人2个岗位
为深入贯彻人才强企战略，及时配备和储备事业发展急需紧缺的专业化、复合型干部人才，以坚实人才支撑推动公司高质量发展，四川天府信托有限公司（以下简称“公司”）现面向社会公开招聘部分中层管理人员，具体公告如下：
一、工作原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则。
（二）坚持民主、公正、竞争、择优原则。
（三）坚持市场化选聘、契约化管理。
二、招聘岗位
本次招聘的中层管理岗位共2个，具体岗位详见附件1。
三、基本资格条件
（一）基本条件
1.具有对党忠诚的政治品格。
2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；工作积极主动、认真负责，具备一定的抗压能力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行。
6.严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
8.具有中华人民共和国国籍。
（二）基本资格
1.大学及以上学历。
2.具备金融、经济、财务、法律、审计等方面5年以上工作经验。
3.具备党政机关、高校、科研院所等单位对应蜀道集团二类企业中层及以上任职经历或相当规模企业中层及以上管理经历。
4.符合有关法律法规和监管规定的任职资格要求。
（三）不受理选拔的情况
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.被依法追究刑事责任的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的。
6.配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
7.法律法规、企业规定以及其他不适宜的情况。
四、选聘程序
（一）线上报名
本次招聘采取线上报名方式。登录蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘，登录后查看并投递相关职位。相关招聘信息以蜀道集团招聘官网发布为准，第三方渠道披露信息不具备任何效力。
1.报名时间：2026年7月31日截止报名，逾期投递报名资料的，不予受理。
2.报名须知：凡参加选聘的人员，采用个人自愿报名的方式。本次选聘允许岗位间合理调剂，参选人员报名时应明确是否服从调剂。
3.其他要求：报名时按要求把以下资料上传至招聘网络平台：
（1）身份证、全日制学历学位证书、在职教育学历学位证书扫描件（须出具学信网学历查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书），现场资格审查时需提供原件以备查验；
（2）报名表(见附件2《应聘申请表》)；
（3）所应聘职位要求的执业资格证书、职称证书、荣誉证书等附件。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）综合考评
综合考评包括笔试、初面、复面。考评时间、地点另行通知。
（四）确定考察对象
根据人选得分，综合考虑人岗匹配度和相关因素，确定考察（背景调查）对象。
（五）考察（背景调查）
对考察对象经历、能力、素质、水平、业绩和职业操守等情况进行全面考察。考察期间，按有关规定同步审核考察对象人事档案、征求党风廉政（廉洁自律）意见等。确不具备考察条件的，委托人才机构从严实施背景调查。
背调对象应在二级甲等及以上综合性医院参照公务员体检标准进行体检，并提供体检报告。
（六）研究决定
结合拟录用人员考察情况或背景调查情况，形成拟聘用人选建议方案，并履行公司内部决策程序。
（七）公示及录用
公示结果不影响入职的，向拟录用人员发送录用意向通知书，人员岗位试用期一年。
五、纪律和监督
（一）本次岗位选拔工作严格按照工作方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。公司党委有权根据岗位需求及推荐报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作。
（二）严格执行回避制度。岗位应聘者须符合监管《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》要求，以及蜀道集团党委防范“近亲繁殖”的七条硬规定。如考评组成员、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，考评组成员及工作人员应主动申请回避。
（三）应聘人员对所提供的所有资料不得弄虚作假，一旦发现，取消应聘资格，已聘用的一律取消。
（四）对岗位选拔工作中的违规违纪行为，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分。
招聘信息最终以招聘单位官网为准。
