招聘2人1个岗位
根据《四川省经济和信息化厅等4部门关于印发〈四川省园区产业发展服务专员岗位开发工作方案〉的通知》（川经信园区函〔2026〕159号）部署要求，我司受相关单位委托现面向社会公开招聘2名园区产业发展服务专员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘园区产业服务专员2名。
二、招聘范围及对象
2026年度全日制大专及以上学历的应届毕业生（须在2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合法律法规和相关政策规定。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；
5.法律法规规定不适宜报考的其他人员。
四、报名及相关事项
（一）报名时间
挂网的具体日期至2026年7月29日18:00。
（二）报名方式
线上报名，请报名人员下载《报名表》（附件），填写完成后，以PDF格式命名为“岗位+姓名”（扫描件需清晰可辨）发送至电子邮箱670648100@qq.com。
（三）符合报名条件人员将收到公司电话和短信通知，如未收到通知则视为未通过资格审查。
（四）报名须知
报名人员须如实填写报名信息。对报名者的资格审查贯穿全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，责任由报名者自负。
（五）岗位调减
笔试报名人数与岗位聘用名额之比为3:1。在报名工作结束后，岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比未达到3:1的，根据报名情况相应调减或取消该岗位聘用名额。
五、笔试
采取闭卷方式进行，考试科目为《综合知识》，卷面满分100分。笔试时间及地点以短信方式通知。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。笔试结束1个工作日后，公告笔试成绩及排名。
六、资格复审
（一）确定进入资格复审人员
笔试结束后，根据报名人员笔试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定入围资格审查人员，进入资格审查人员最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查合格者全部进入面试。
（二）开展面试资格审查
资格审查具体时间、地点，公司将通过电话和短信通知。
（二）资格审查所需材料
1.二代居民身份证原件和复印件1份；
2.报考信息表。打印2份；
3.提供有效的毕业证、学位证原件和复印件（1份），2026年高校应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
因资格审查不合格或考生放弃等原因出现的缺额，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格审查的，视为考生自动放弃。面试当天放弃的，不递补。
七、面试
面试采取结构化面试的方式，主要测试考生逻辑思维、表达分析、沟通协调、解决实际问题等综合能力。面试实行百分制，满分100分，低于60分的，不得进入下一环节。
面试人员凭有效期内二代居民身份证或有效期内临时身份证（过期身份证、身份证复印件、身份证明、户口簿等不得作为参考证件）按面试通知规定的时间进入面试考点。未按规定的时间和要求到达考点的视为自动放弃面试资格。
八、体检和考察
面试结束后，3个工作日内在网上公告考生的考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位），从高分到低分（若考试总成绩相同，按面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选。
体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。体检费用自理。
除按规定应当场或当日复检并确认体检结论的项目外，体检人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定完成体检项目的，视为自动放弃。
体检合格人员进入考察环节，主要对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及人岗相适等进行考察。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在面试人员中依次递补。
九、公示
根据考试总成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员名单，在网上进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
十、聘用
（一）聘用。考试、体检、考察并经公示合格者，公司签订劳动合同，合同期限为1年。
（二）工资待遇，根据相关文件执行。
十一、其他事项
（一）请考生在考试期间保持电话畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：邹老师15181301158
附件
