招聘23人21个岗位
雅安市名山区茗投产业集团有限公司成立于2018年10月30日，注册资本金10亿元，属名山区区属一级国有企业。公司重点围绕名山区文旅康养等产业开展投资建设工作，主要涉及康养地产、城市建设、文化旅游、教育医疗、物流贸易和殡葬服务等产业投资运营。因工作需要，公司拟招聘下属公司合同制员工23名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及资格条件
序号 |
招聘单位 |
招聘 岗位 |
用工形式 |
需求人数 |
岗位资格条件 |
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学历 要求 |
专业要求 |
年龄要求 |
其他资格条件 |
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1 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
党群综合部副部长（人力资源方向） |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历，取得学士及以上学位证书 |
不限 |
40周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.3年及以上党政机关或企事业单位行政综合管理或人力资源管理工作经历； 2.持有中级经济师（人力资源管理）资格证书； 3.具备优秀的公文写作能力，能够独立完成各类工作报告、通知、方案、通讯稿件等公文撰写； 4.熟悉机关企事业单位办文、办会、办事全流程，精通人事招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等人事管理核心流程； 5.熟练掌握《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具备合规管理意识； 6.具备较强的统筹规划能力、跨部门协调能力及组织执行能力，能够高效推进各项工作落地。 |
2 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
咨询管理事业部副部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
本科：建筑类、土木类、水利类、法学类、管理科学与工程类 研究生：不限 |
45周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.3年及以上招标采购或工程造价或工程监理工作经历； 2.持有一级造价师证书或监理工程师证书； 3.具有较强的统筹协调能力、组织协调能力。 |
3 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
咨询管理事业部专员（造价） |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
本科：建筑类、安全科学与工程类、土木类、水利类、管理科学与工程类 研究生：不限 |
40周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.持有二级及以上造价师证书； 2.熟悉招投标法及造价相关知识； 3.具有较强的统筹协调能力及组织协调能力。 |
4 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
施工管理事业部部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
本科：建筑类、安全科学与工程类、土木类、水利类、管理科学与工程类 研究生：不限 |
45周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.3年及以上建筑行业工程管理工作经历； 2.持有一级建造师证书； 3.具备建筑工程相关专业工程师及以上专业技术职称； 4.具有较强的领导能力、统筹协调能力、组织管理能力和专业知识，能适应施工现场工作。 |
5 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
施工管理事业部副部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
本科：建筑类、安全科学与工程类、土木类、水利类、管理科学与工程类 研究生：不限 |
45周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.3年及以上建筑行业工程管理工作经历； 2.持有一级建造师证书； 3.具有较强的领导能力、统筹协调能力、组织管理能力和专业知识，能适应施工现场工作。 |
6 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
施工管理事业部项目主管（项目经理） |
合同制员工 |
2 |
大学本科及以上学历 |
本科：建筑类、土木类、安全科学与工程类、管理科学与工程类 研究生：不限 |
40周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.2年及以上工程项目管理工作经历且具有1年以上项目经理岗位工作经历； 2.持有二级建造师及以上资格证（二级建造师仅限四川省内核发，一级建造师无地域限制）； 3.持有助理工程师及以上职称证书； 4.具有较强的统筹协调能力、组织管理能力，能适应施工现场工作。 |
7 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
商务合约部主管 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
本科：建筑类、土木类、安全科学与工程类、管理科学与工程类 研究生：不限 |
40周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.2年及以上建筑行业商务合约或招采或造价工作经历； 2.持有二级及以上建造师（二级建造师仅限四川省内核发，一级建造师无地域限制）或二级及以上造价工程师或监理工程师资格证书； 3.具有较强的统筹协调能力、组织管理能力和专业知识。 |
8 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
商务合约部招采专员 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历，取得学士及以上学位证书 |
本科：计算机类、管理科学与工程类 研究生：不限 |
40周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.2026年应届毕业生； 2.具备系统功能逻辑理解能力，能够配合完成招采系统版本迭代、功能新增、流程优化、政策适配升级（适配招投标新规、电子招投标标准）； 3.熟练运用数据分析、数据建模、数据复盘技能，可独立完成招采数据整理、询比价数据分析、供应商数据台账搭建、采购成本测算与差异分析，精准把控招采数据准确性； 4.具有较强的统筹协调能力、组织管理能力和专业知识。 |
9 |
雅安市杰翎建筑工程有限公司 |
质量安全部主管 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
本科：建筑类、土木类、安全科学与工程类、管理科学与工程类 研究生：不限 |
40周岁(含)以下(以报名截止日期为准) |
1.2年及以上建筑行业安全生产管理工作经历； 2.持有川建安C证书或川交安C证书； 3.具备建筑工程相关专业助理工程师及以上专业技术职称； 4.熟悉质量安全管理的流程和方法，了解行业相关的法规和标准； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 |
10 |
四川蒙顶山茶马古道文化旅游发展有限公司 |
副总 经理 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
45周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.5年以上文旅相关行业国有企业或50人（参保人数）及以上文旅相关行业民营企业工作经历； 2.具备副总经理/运营总监岗位或运营部长/市场部长2年及以上工作经历； 3.具备AAA级及以上景区创建、升级改造或运营相关工作经历； 4.善于构建文旅生态链、农文旅资源融合，具有丰富的IP落地经验，能够通过对IP内容的深度理解，对IP发展、定位进行战略思考与规划，提炼核心理念； 5.抗压能力强，具备优秀的市场开拓能力、团队管理能力及沟通协调能力。 |
11 |
四川蒙顶山茶马古道文化旅游发展有限公司 |
综合部部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历，取得学士及以上学位证书 |
本科：中国语言文学类、公共管理类、工商管理类 研究生：不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.3年以上党政机关、事业单位、国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业办公室综合工作经历； 2.具备党政机关、事业单位办公室主任及以上工作经历或国有企业、50人及以上民营企业综合部/党群部/人力资源部部长/经理岗位或主管及以上岗位2年及以上工作经历； 3.具有优秀的公文写作水平； 4.熟悉《中华人民共和国公司法》相关规定； 5.熟悉办文、办会、办事流程，具备决策与督办落实的能力； 6.具有较强的统筹协调能力、组织协调能力。 |
12 |
四川蒙顶山茶马古道文化旅游发展有限公司 |
运营管理部部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.具备3年以上战略发展、计划管理、运营管理等方面相关工作经历； 2.具备国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业运营管理部或计划管理部部长/经理岗位或主管及以上岗位2年及以上工作经历； 3.熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关政策及法规，熟悉文旅项目运营管理的业务流程，熟悉公司战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务； 4.具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。 |
13 |
四川蒙顶山茶马古道文化旅游发展有限公司 |
项目开发部部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.3年以上文旅项目开发相关工作经历； 2.具备国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业项目开发/工程管理部部长/经理岗位或主管及以上岗位2年及以上工作经历； 3.具备中级工程师及以上专业技术职称及二级建造师及以上资格证书（二级建造师仅限四川省内核发，一级建造师无地域限制）； 4.具备文旅或景区、乡村振兴项目策划落地工作能力，熟悉项目开发、工程建设模式，熟悉工程建设法律法规，熟练运用CAD等相关软件； 5.有较强的沟通表达能力、应急处理能力、抗压能力。 |
14 |
雅安市杰翎智慧城市建设开发有限公司 |
党群综合部副部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历，取得学士及以上学位证书 |
本科：中国语言文学类、公共管理类、工商管理类 研究生：不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.3年及以上党政机关、事业单位、国有企业或50人（参保人数）以上民营企业综合部/办公室工作经历； 2.具备良好的公文写作、统筹协调、沟通表达能力，熟悉行政办公流程及企业管理制度建设； 3.熟悉企业招（投）标流程； 4.具备较强的执行力、问题解决能力，原则性强，熟练使用各类办公软件。 |
15 |
雅安市名山区江山美图运营管理有限公司 |
总经理 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
45周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.5年及以上文旅相关行业国有企业或50人（参保人数）及以上文旅相关行业民营企业工作经历； 2.具备总经理岗位或副总经理、运营总监或营销总监岗位2年及以上工作经历； 3.具备AAA级及以上景区创建、升级改造或运营相关工作经历； 4.善于构建文旅生态链、农文旅资源融合，具有丰富的IP落地经验，能够通过对IP内容的深度理解，对IP发展、定位进行战略思考与规划，提炼核心理念； 5.抗压能力强，具备优秀的市场开拓能力、团队管理能力及沟通协调能力。 |
16 |
雅安市名山区江山美图运营管理有限公司 |
营销招商部部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.3年及以上文旅、商业综合体招商或市场营销工作经历； 2.具备党政机关、事业单位、国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业招商、市场营销经理及以上岗位或2年及以上主管及以上岗位工作经历； 3.精通商户招商、业态规划、品牌推广、活动策划、客户渠道维护全流程工作； 4.具备文旅IP推广、市场拓客、政企对接资源，擅长盘活闲置资产、提升项目营收； 5.统筹团队管理、预算管控、经营指标落地，抗压能力强。 |
17 |
雅安市名山区江山美图运营管理有限公司 |
营销招商部专员 |
合同制员工 |
2 |
大学本科及以上学历 |
不限
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40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.具备1年及以上文旅、商业综合体招商或市场营销工作经历； 2.熟悉业态规划、商户洽谈、合同对接、入驻全流程招商业务； 3.具备基础商务谈判、客户维护、活动推广能力，能独立外出拓客； 4.责任心强，沟通表达顺畅，能配合完成部门经营指标，可接受外勤出差。 |
18 |
雅安市名山区江山美图运营管理有限公司 |
景区运营管护部部长 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.3年及以上文旅、商业综合体现场运营管理工作经历； 2.具备国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业运营经理及以上岗位或2年及以上主管及以上岗位工作经历； 3.精通景区设施设备巡检维保、环境卫生、绿化养护、游客秩序、安全应急、现场综合管控全流程工作； 4.掌握景区安全生产、消防、防汛、应急处置流程，能统筹现场隐患排查、整改落实； 5.擅长团队管理、多方协调，抗压能力强，可统筹落实景区日常运维各项考核指标。 |
19 |
雅安市名山区江山美图运营管理有限公司 |
景区运营管护部专员 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历，取得学士及以上学位证书 |
不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.1年及以上国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业文旅或商业综合体现场运营管理工作经历； 2.熟悉景区设施设备巡检维保、环境卫生、绿化养护、游客秩序、安全应急、现场综合管控全流程工作； 3.熟悉景区智慧设备、监控系统日常巡检与基础故障排查，具备信息化台账录入、数据统计工作经验优先； 4.掌握景区安全生产、消防、防汛、应急处置流程，能统筹现场隐患排查、整改落实。 |
20 |
雅安市名山区江山美图运营管理有限公司 |
综合行政部主管 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历，取得学士及以上学位证书 |
本科：中国语言文学类、公共管理类、工商管理类 研究生：不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.2年及以上党政机关、事业单位、国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业综合管理或人力资源管理工作经历； 2.具备良好的公文写作、统筹协调、沟通表达能力，熟悉行政办公流程及企业管理制度建设； 3.熟悉企业招（投）标流程； 4.具备较强的执行力、问题解决能力，原则性强，熟练使用各类办公软件。 |
21 |
雅安市名山区江山美图运营管理有限公司 |
财务部会计 |
合同制员工 |
1 |
大学本科及以上学历 |
本科：财政学类、经济学类、金融学类、统计学类、工商管理类 研究生：不限 |
40周岁（含）以下(以报名截止日期为准) |
1.1年及以上国有企业或50人（参保人数）及以上民营企业会计岗位工作经历； 2.持有中级及以上会计师资格证书； 3.具备财务管理知识，会计、税法等相关知识； 4.具有较强的统筹协调能力、组织协调能力； 5.能够熟练操作office办公软件、财务软件等。 |
合计 |
23 |
|
|
|
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二、招聘条件
（一）基本条件：
1.遵守国家宪法、法律法规；
2.遵规守纪，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；
3.能承受较强的工作压力，同时具备较强的组织、管理、协调能力，具有较强的语言、文字表达能力及发现、解决问题的能力；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）具体条件：
1.考生除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件；
2.此次招聘报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书，应届高校毕业生需在劳动合同签订前取得毕业证书及学士学位证书；
3.工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至该岗位报名截止日期。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；2.曾因犯罪受过刑事处罚人员；3.被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员；4.受处分期间或未满影响期限的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.法律法规规定不得聘用的其他情形；7.相关规定应当回避的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名：本次招聘采取网上报名方式。
（1）手机端报名(初审费用10元）：请考生手机关注微信公众号【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】进入“信息发布→在线报名”，上传身份证正面、毕业证（应届毕业生提供学籍证明及成绩单）、学位证、学信网学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须含完整验证码及在有效期内）、工作经历证明（在、离职证明及社保缴费记录）、资格证书等报考所需资料，此后请及时关注资格审查情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。
（2）资格审核：根据报考条件，对报考者进行资格审查，资格审查合格的考生进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考者有不符合招聘资格条件、存在弄虚作假的情形，取消其报考录用资格。
（3）考试缴费：（综合知识60元）初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”－“我的报名”－“选择报考职位”－“缴纳考试费”。初审未通过的请重新报名或放弃；初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。
（4）报名截止时间：2026年7月23日至2026年8月5日。
（二）考试
1.考试分为综合知识测试和面试。综合知识测试占40%、面试成绩占60%。
（1）综合知识测试
①开考人数比例不低于1:3，未达到开考比例则取消该岗位招聘。
②综合知识测试的时间、地点和要求另行通知。请随时下拉至本公告最后查看后续通知。
③综合知识测试不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分，交卷即出成绩。
④根据考生“综合知识测试成绩+加分成绩”从高分到低分依次确定面试人员，按岗位成绩排名1:3进入面试环节（最后一名如成绩相同，则一并进入面试），若未达到该比例的，则考生全部进入面试（笔试缺考者不得进入面试）。
根据《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》（名府办发〔2024〕3号）第十四条规定：“区属国有企业采取劳务派遣方式用工的，应符合《劳务派遣暂行规定》并委托劳务派遣机构组织实施。劳务派遣人员在参加公开招聘时，可视其职称、学历、服务年限、获奖及年度考核结果等给予加分，在笔试成绩折合后加分，加分合计最高不超过6分”之规定。现就本次公开招聘合同制员工加分细则规定如下：在雅安市名山区区属国有企业服务的劳务派遣人员参加本次招聘考试，在笔试成绩折合后予以加分，服务期每满1年加2分，加分最高不超过6分。
符合《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》（名府办发〔2024〕3号）规定的加分条件的考生，请提供相关佐证资料（劳动合同、社保缴费记录等）。
（2）面试
①面试采取半结构化面试的方式，主要测试报考者知识水平、业务素质及专业技术能力，面试满分为100分。
②划定面试成绩合格分数线为80分，低于80分的，不得进入下一环节。
2.考试时间和地点
准考证打印时间：时间暂定为2026年8月7日，本公告后续相关通知，请随时关注雅安市国峰人力资源有限责任公司官网本招聘公告文末查阅。
综合测试及面试时间：时间暂定为2026年8月8日，本公告后续相关通知，请随时关注雅安市国峰人力资源有限责任公司官网本招聘公告文末查阅。
综合知识测试、面试地点详见准考证。考生报名所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅；因无法联系考生，致使考生未能准时参加考试的，责任由考生自负。
（三）体检
按总成绩（综合测试成绩×40%+加分成绩+面试成绩×60%）1:1确定体检人选，体检须在用人企业指定医院进行。体检项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，因考生原因在规定时间内不能完成所有体检项目的视为本人自动放弃。
体检不合格或自动放弃出现缺额，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。递补工作只进行一次，如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（四）组织考察
全面考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对考生与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）公示
经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网、雅安市国峰人力资源有限责任公司等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，若存在不符合招聘资格条件、弄虚作假、不适合录用等情形的，经核实后，可根据实际情况取消其录用资格。
（六）聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到公司报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
（一）按照公司薪酬管理办法执行。
（二）社保福利待遇按照国家相关政策执行。
五、纪律监督
本次招聘全程接受社会、上级纪委、公司纪委监督。若有弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督举报电话：13551565977。
咨询电话：0835-3531283，李先生；
咨询时间：工作日上午08:30—12:00，14:30—18:00。
