招聘1人1个岗位
成都市公共交通集团有限公司主要承担全市城乡群众生产生活公共交通出行重要职责，工作日日均客流量达300万人，人次分担率占40%。近年来，成都公交集团围绕城市发展战略，坚持服务民生为本、发展产业为要，持续推进改革转型，形成覆盖城市公交客运、巡游出租、汽车后市场、光储充换、智能网联、场站综合开发等为一体的多元产业生态，构建了“一主一新三支撑”产业布局，塑造了“趣耍巴士”“公交车服”“公交新能”“锦安居”公交TOD等品牌，加快建设一流公交出行综合服务商、打造一流现代化公交产业集团“双一流”战略目标。
一、岗位信息
成都市公共交通集团有限公司投资发展部副部长1名，该职位为市公交集团管理的中层副职职位。
二、报名时间
公告发布之日起至2026年8月12日17:00止。
三、基本要求
基本要求分为基本条件、岗位职责及任职资格条件、其他要求，对以上岗位采用统一的基本条件和其他要求，根据不同岗位提出不同的岗位职责和任职资格条件要求。
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.爱岗敬业，良好的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强，较强的感召力和凝聚力；
3.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质；
4.没有法律法规规定的禁止性情形。
（二）岗位职责及任职资格条件
（三）其他要求
具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.有吸毒、涉毒经历的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
5.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7.录用后构成回避关系的；
8.应聘人员简历作假，或伪造、涂改招聘相关证件、证明资料，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性，或在应聘、入职体检过程中作弊的；
9.因本人原因未与原单位办清离职手续、有各种经济纠纷或因各种违规行为被原单位解除劳动关系的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。笔试成绩低于70分的不予进入下一环节。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分按照1:5确定各岗位进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5的比例，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩低于80分的不予进入下一环节。
（四）确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名，并按从高到低次序确定考察对象，综合测试成绩低于80分的不予进入下一环节。本岗位设置递补，按应聘者综合测试得分从高到低排序在80分及以上的应聘者中顺位递补一名，并按程序重新进行考察、体检、上会及公示等工作。
（五）体检。以邮件、短信或电话方式通知相关人员到三甲医院参加入职体检。
（六）组织考察。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门和审计部门意见等方式进行考察，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况，并进行人事档案审核。同时考察对象需提供本人无犯罪记录证明，由市公交集团按照有关规定及程序，核查禁入限制及经商办企业情况。以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（七）讨论决定和任职。结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。
（八）正式聘用。进行廉洁考试、任职备案，并按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理正式聘用手续，签订劳动合同。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式及材料
（一）报名方式
1.本次招聘唯一接收简历报名链接：https://cdjt.zhiye.com/
2.报名材料。请符合条件的应聘人员在报名链接进行职位申请，并在官网招聘公告处下载填写报名表（附件1）和《个人承诺书》（附件2）。所有报名材料扫描为PDF版，打包发送至cdgjhr2019@163.com，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名材料包括：
（1）报名表。
（2）相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、无犯罪记录证明、工作经历证明（包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件）、能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。（以上相关工作经历和年龄计算时间截至为报名结束之日。）
（3）《个人承诺书》。
（二）招聘咨询热线：毛老师028-85092660
六、监督投诉渠道
集团公司纪委办公室负责本次招聘工作的纪律监督。
招聘工作监督投诉电话：028-85067291
特别提示：
（一）本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
（二）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。招聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（五）聘用人员按规定实行试用期管理，试用期满后，具体参照相关规定进行考核，具体参照相关规定执行。
（六）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以市公交集团官网发布的公告为准。
（七）本公告未尽事宜由成都市公共交通集团有限公司负责解释。
🔗附件:1报名表.docx
🔗附件:2个人承诺书.docx
