招聘18人14个岗位
根据《通江县县属国有企业员工管理办法》相关规定，经通江县国有资产管理中心批复，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通江产业投资集团有限公司及下属企业面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及待遇
本次面向社会公开招聘国有企业工作人员18名。招聘岗位、招聘人数、薪酬待遇及具体要求详见附件2：《通江产业投资集团有限公司及下属企业公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履职所需的身体条件；
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，能服从公司统一调配；
4.报名时已取得岗位需要的毕业证、学位证等有关证件；
5.所有岗位均需满足18周岁以上；
6.有关年限计算截止基准日为本公告发布之日。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.现役军人、普通高等院校在读学生；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.国家和省、市、县另有规定不得应聘到国有企业的人员；
8.国家法律法规规定不得报名的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年7月20日至7月29日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。符合条件的报考者请于报名截止时间前登录通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）“考试中心”栏目（首页→进入→立即报名→在线报考→提交）按提示进行注册填报。报考者每人只能选报一个职位，多报者无效。
3.资料提交：①2寸免冠彩色近照（蓝底）；②有效身份证（双面）；③毕业证、学位证；④学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤从业资格证、相关职称证书；⑥相关工作岗位经历证明材料；⑦招聘报名登记表。以上报名资料（结合岗位要求）及附件2对应岗位相应材料均以图片格式（png、jpg）上传提交，提交后恕不退回，承诺对个人信息严格保密。
4.注意事项：①未通过通江嘉祐人力资源有限公司官网“考试中心”报名者，报名无效；②报名截止后，未按要求提交上传应聘资料者，报名无效。
（二）资格审查
1.初审时间：2026年7月30日10:00-17:00。考生申诉缓冲期：2026年7月31日09:00-17:00。由用人单位组织资格审查。按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员的基本信息、提供的材料、应聘资格等材料进行网上资格初审。资格初审截止一个工作日内通过“考试中心”审核栏告知报名人员初审结果。资格初审后，拟招聘人数与符合职位要求的报名人数比例设定为不少于1:3，若达不到比例要求，可延长报名截止时间或取消该岗位选聘（以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告、电话或短信方式通知为准）。
2.面试前进行资格复审，主要审查应聘者报名资料的真实性、个人信用报告和无犯罪记录等要件资料，包括但不限于报名提交上传资料原件。具体时间及地点以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告、电话或短信方式通知为准。
3.报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实和有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟选聘岗位所要求的资格条件不符以及主观故意造假材料的，一经发现，即行取消其考试、体检、考察及聘用等相关资格，由报考者自行负责。
（三）打印准考证和报名信息表。打印截止时间：2026年8月3日17:00。补打时段：2026年8月4日09:00-17:00。经资格初审通过的报考者凭身份证号或电话号码登录通江嘉祐人力资源有限公司官方网站“考试中心”打印，未在规定时间打印的，视为自动放弃。
（四）笔试
笔试内容涵盖报考岗位应具备的相关基础知识及专业知识。测试采取闭卷方式进行，笔试满分100分，占总成绩的60%。笔试低于岗位基准分60分的、缺考、作弊的，不得进入面试。
1.笔试对象：经资格初审合格的人员。
2.笔试时间：2026年8月5日9:00-11:00。
3.笔试地点：以准考证或通江嘉祐人力资源有限公司在官网发布的通知或打电话、发短信提示为准。
4.笔试成绩公示：在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示，公示期为3个工作日，查分时限为公示后2个工作日内。
（五）面试
面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分，占总成绩的40%。面试低于岗位基准分60分的、缺考、作弊的，不得进入下一环节。面试内容涵盖现场操作、专业知识、语言和逻辑思维能力、沟通能力、应变能力、组织协调能力、亲和力、举止仪表、责任感和进取心等。根据笔试成绩，按选聘职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试），达不到1:3的，根据职位急需紧缺的需要，可适当降低开考比例，降低为1:2。面试人员持本人有效身份证参加当日面试，经核验后方可参加面试。面试时间及地点以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告、电话或短信方式通知为准。
（六）考试总成绩
1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。保留到小数点后两位。
2.此次选聘设置基准分，岗位基准分为60分。若该岗位所有考生笔试、面试成绩低于基准分，则视为未达到岗位胜任要求，该岗位可取消选聘。
3.考核结束3个工作日内，将在通江嘉祐人力资源有限公司官网公布应聘者考试总成绩，查分时限为公示后2个工作日内。
（七）体检
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在二级甲等及以上指定综合性医院进行体检，相关费用由考生自行负担。体检项目及标准参照《关于修订位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）考察
体检合格人员即为考察对象，通江产业投资集团有限公司组织考察，主要是对考生的政治表现、个人信用及有无违法违纪情形进行全面审查，同时对考生报名资格条件进行复查。被考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
（九）公示与聘用
1.公示。对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
2.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，公司依法办理聘用手续。按规定实行试用期制度，同时签订劳动合同。本次新聘用人员首次签订劳动合同期限三年及以上，试用期为3个月，试用期工资标准按国家相关法律法规执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。被聘人员自合同签订之日起，应在聘用单位连续服务不少于三年，按用人单位相关配套管理制度执行。
四、注意事项
（一）通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人。招聘公告信息在巴中公共招聘网及通江嘉祐人才网微信公众号同步发布。请考生保持手机通讯畅通，随时关注网站信息及相关提示。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示异议查实等原因影响聘任的，由通江产业投资集团有限公司公开招聘工作人员领导小组根据实际情况确定递补事宜。体检、考察环节递补轮次为一次，最后拟聘人员公示结束停止递补。
（三）整个招聘工作受上级单位纪律监督部门监督。凡参与本次公开招聘的人员，按有关规定一律实行回避制度。严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，严格按照有关规定进行处理，接受社会及有关部门的监督。
（四）本次招聘由通江嘉祐人力资源有限公司受托组织实施，请应聘者认真阅读公告及附件内容，及时关注有关信息，自行承担应聘中产生的交通、食宿等相关费用。
五、本公告未尽事宜由通江产业投资集团有限公司公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。联系人：符女士18398215550，薛先生18384135551
报名咨询电话：0827-8639358，15198293005（工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。
