招聘1人1个岗位
受成都市新都区新经济和科技局委托，成都香城人力资源开发有限公司按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘1名编外（聘用）人员，现公告如下：
一、招考岗位及人数
详见附件：《成都市新都区新经济和科技局编外人员招聘计划表》
二、招聘条件
（一）应聘条件
●1.具有中华人民共和国国籍；
●2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
●3.具有良好的政治素质和道德品行；
●4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
●5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
●6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
●1.因违法犯罪受过刑事处罚的人员；
●2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
●3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
●4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
●5.受过党纪政务处分的人员；
●6.受处分期间或者未满影响期限的人员；
●7.有其他违反国家法律法规行为的人员；
●8.其他不宜参加公开招聘的情形。
三、招聘程序
（一）报名时间
自发布之日起至2026年7月22日17时截止，逾期报名不再受理。每人限报一个岗位。
（二）报名方式
（三）填报要求
（四）报名须知
请应聘人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定时间内报名。
（五）资格审查
资格审查贯穿招聘全流程，网络报名成功不代表资格审查合格。报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，由资格初审、综合测评资格审查、考察环节复核最终确定；在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（六）开考比例
四、考试或考核方式
●应聘考核分为笔试和面试，笔试、面试成绩各按50%计入考试总成绩。
●考核时间地点：另行通知
（一）笔试
根据笔试成绩排名，从高分到低分按照招聘人数以不低于1:3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试。
（二）面试
若考生在回复是否进入面试环节中，考生确定放弃的，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额递补1次。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再进行递补。
（三）成绩公布
考试总成绩于面试工作结束后3个工作日内在报名网站公布。
五、体检
（一）体检人员确定规则
（二）体检要求
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论后7日内申请复检，复检只进行一次，由成都香城人力资源开发有限公司指定到除原体检医院以外的同等级综合性医院进行，体检结果以复检结论为准。因体检不合格以及考生主动放弃出现空缺的职位，按照体检人员的确定规则等额递补2次。
六、考察
对体检合格人员是否有过犯罪记录、是否依法列为失信联合惩戒对象等情况进行考察。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补2次。
七、公示
八、聘用
2.拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；
3.逾期未报到且未向单位作书面说明者，视为自动放弃录用资格。空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补1次；
4.录用人员与新都区新经济和科技局签订劳动合同，严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，在1个月内依法签订劳动合同（含试用期）；
5.薪酬待遇：普通辅助岗位年薪6万元以内（含五险一金单位缴纳部分），按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。
九、其他
1.在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联系或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
2.公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘材料不予退还。
3.本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。
4.本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。
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