招聘24人2个岗位
为建设专业化、高素质的社区工作者队伍，按照《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《关于印发〈四川省社区工作者管理办法〉的通知》（川社工〔2024〕13号）以及《关于印发〈乐山市社区工作者专业化职业化三年行动工作方案〉的通知》（乐市社发〔2025〕8号）有关要求，结合我市实际，经研究，决定委托峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司（以下简称新世纪人才公司）面向社会公开招聘社区工作者24名，具体从事社区网格工作。现将有关事项公告如下：
一、考核原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、报名条件、岗位和人数
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.有一定群众工作能力，熟悉各种现代办公应用软件，热心社区公益事业和社区服务工作，服从岗位调剂和工作安排。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。
4.完全符合本公告附件所列招聘岗位的要求。
（二）有下列情况之一者，不得参加本次招聘
1.曾受过刑事处罚或拘留及以上的行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的；
3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的；
4.曾参加或组织非法宗教活动的；
5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。
（三）岗位、人数、报名条件
具体岗位、招聘人数、报名条件等内容详见《峨眉山市2026年度社区工作者招聘岗位和条件一览表》（附件1）。
三、报名及资格审查
（一）报名方式
现场报名。
（二）报名时间
2026年6月24日-30日（周末除外），上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
（三）报名地点
峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司一楼（峨眉山市光辉路999号附9号）。
（四）报名程序
应聘人员应提供：
1.个人有效身份证原件及复印件一份（要求正反面复印）；
2.户口本（含有效居住证）原件及复印件一份；
3.毕业证原件及复印件一份，不能提供原件、复印件的，提供“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.近期一寸免冠彩照1张；
5.峨眉山市2026年度社区工作者招聘报名表（附件2）。
（五）资格审查
由新世纪人才公司进行资格初审，市委社会工作部联合相关部门进行资格复审。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。资格审查贯穿整个招聘过程，发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其应聘资格。
（六）岗位选择
1.分为笔试和面试，各占总成绩的50%。笔试内容为社区工作实务。按公开招聘岗位数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人选。
2.岗位选择以笔试和面试折合总成绩从高到低进行选择。
3.按照招聘岗位数1:1的比例设置“后备蓄水池”，在未参与岗位选择的人员中按总成绩从高到低足额储备，若后续岗位出现空缺，可结合个人意愿并经市委社会工作部审定，按总成绩从高到低依次递补。
（七）准考证发放
1.通过报名资格审查的应聘人员于2026年7月6日—8日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00到新世纪人才教育投资有限公司领取《笔试准考证》。
2.应聘人员须凭本人身份证领取《笔试准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。
（八）其他
本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。
2.笔试内容：《社会工作实务》。
3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。
4.笔试加分：退役军人、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员和疫情防控社工岗人员在笔试环节成绩折合后加3分；持有社会工作师初级、中级、高级资格证书的，在笔试环节成绩折合后分别加3分、5分、10分；各加分项可累计，同一类别多项证书不重复加分，按最高等级计分。对社会工作专业研究生免笔试入围面试，面试分即为总成绩。面向乡镇（街道）在职在岗的公益性岗位人员和物业网格员定向招聘的，仅就持有社会工作师资格证书的进行加分，标准同上。
（二）面试
1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
2.人员确定。根据招聘名额、应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试成绩低于60分的不进入下一环节。
3.面试时间及地点详见《面试准考证》。
（三）成绩公布
笔试成绩、面试成绩及总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。
五、体检
（一）体检人员确定
各岗位按考试总成绩排名从高到低（考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次），等额确定进入体检的人员。
（二）体检标准
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（三）体检要求及注意事项
1.体检时间、集合地点另行通知。
2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。
3.所有体检项目（女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外）必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为自动弃权。
4.体检费用由参加体检的人员自行承担。
（四）复检及递补
体检结论由体检医院出具并负责解释。首次体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。
因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
六、考察
由新世纪人才公司组织开展考察，应聘人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
七、聘用管理
1.考察合格人员，由新世纪人才公司负责聘用。
2.被聘用人员必须按照新世纪人才公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。
3.被聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与新世纪人才公司签订劳动合同，派遣到相应社区从事网格工作，乡镇（街道）及所在社区负责日常管理和考核。
4.首次聘用合同期限为5年，试用期为6个月，试用期不合格者取消聘用。劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经市委社会工作部审定，双方协商一致可以续签劳动合同。
5.签订合同后，5年内须取得《社会工作者职业资格证书》，逾期未取得者，按程序解除劳动关系。
6.聘期内无正当理由自行提前辞职的，原则上两年内不得再次报考峨眉山市社区工作者岗位。
八、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、特别提示
招聘过程中如进行调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因应聘人员不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等相关环节的，责任自负。
十、附则
1.本公告及其未尽事宜，由市委社会工作部负责解释。
2.咨询电话：市委社会工作部0833-5530160；新世纪人才公司0833-5549370。
