招聘65人13个岗位
一、公司简介
成都环境工程建设有限公司（以下简称：环境建设公司）成立于1953年3月，是成都环境投资集团有限公司下属全资子公司。公司主营市政公用、房屋建筑、机电安装工程等施工业务，具有建筑工程、矿山工程、市政公用工程施工总承包壹级资质，水利水电工程、电力工程施工、公路工程施工总承包贰级资质及若干专业承包资质。公司在地埋式污水处理厂、垃圾焚烧发电厂、固废处置及地下管网非开挖修复等施工领域形成核心竞争优势。
成都成环新材料有限公司（以下简称：成环新材料公司）成立于2023年1月，由成都环境工程建设有限公司、成都兴蓉市政设施管理有限公司共同出资组建，是一家专注于非开挖修复材料领域的技术企业，以成为国内管道材料制造领域的领先企业为目标，专注于紫外光固化玻璃纤维软管的研发与生产，致力于推动“材料+设备+施工”一体化解决方案的创新与应用。
成都环投资源循环利用有限公司（以下简称：环投资源公司）成立于2024年9月，由成都兴蓉环保科技股份有限公司、浙江华友循环科技有限公司、成都濛江投资集团有限公司共同出资组建，主营业务为废旧动力电池回收综合利用。环投资源公司定位为一家专注于退役动力电池回收-拆解-破碎-分选-产品销售等全链路资源循环利用的企业。
成都东部环境发展有限公司（以下简称：东部环境公司）成立于2021年1月，由成都东部集团有限公司和成都沱江投资建设有限公司合资组建。东部环境公司科学推进东部新区供水、排水、净水管理，抢抓成渝地区双城经济圈建设政策机遇，以打造区域环保服务一个主体为着力点，以数字科技赋能环保转型为动力源，坚持生态保护和环境治理并举，科学推进供水、排水、净水等环境综合治理业务，加快构建区域水务及环境治理新格局，奋力打造与践行新发展理念的公园城市示范区相适应的城市环境综合服务商。
成都市李家岩开发有限公司（以下简称：李家岩公司）成立于2015年5月20日，系成都环境投资集团有限公司下属全资子公司。业务领域涵盖水利水电工程、灌溉、供水、防洪、发供电、旅游及配套基础设施的投资和经营管理等。李家岩公司是四川省李家岩水库工程和配套输水管道工程的建设单位，李家岩水库工程是国家172个重大水利项目之一，为Ⅱ等大（2）型工程。工程建设任务以城乡供水为主，为成都市供水提供应急备用水源，兼顾灌溉、发电等综合利用。
成都兴蓉市政设施管理有限公司（以下简称：兴蓉市政公司）成立于2015年7月，主营市政排水管网及下穿隧道运营管理、市政工程建设、新材料生产及销售、数字智能产品及服务等，业务布局于生态环境管理及治理、环境科技与数智服务。公司近年来致力于排水设施专业化、标准化、智慧化运维，深入践行国资国企改革，积极培育新质生产力，在技术研发、科研创新、数智转型上创新突破，着力打造“绿水可量化、幸福可感知”的服务品牌。
二、岗位信息
详见附件1。
三、报名时间
2026年6月24日至6月30日。
四、基本要求
（一）基本要求
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；职业素养高，业务能力强，具有良好的职业操守；作风品德正，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排及调配、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（二）具有下列情形之一的人员不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.录用后构成回避关系的。
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。
8.应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的。
9.法律、行政法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄计算时间截至报名截止时间。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将根据实际情况采取线下或线上方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位招聘人数与面试人数1：5的比例确定进入面试人员名单，面试比例最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1：5的比例，则按实际笔试合格人数确定面试人员名单，但最低比例不得低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
顺位递补：应聘人员在背景调查、体检及拟聘环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低在综合测试成绩≥65分的应聘者中顺位递补，递补人数不得超过招聘人数（如：招聘人数1人，递补人数最多为1人；招聘人数3人，递补人数最多不超过3人）。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。新入职员工在试用期间须配合组织人事部门完成人事档案审核，若档案审核发现员工不符合录用条件或存在提供虚假信息、隐瞒重要事实等情形，公司有权依法解除劳动合同。
应聘人员可通过成都环境集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
六、报名方式
本次招聘为对外公开招聘，符合条件者均可申请。
（一）报名方式：采取网络报名方式进行，投递链接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=819157173094854（每人仅限投递本公告中的1个职位，请谨慎选择投递）。
（二）报名时须同步上传以下资料：
1.个人简历；
2.应聘人员登记表（请下载附件2进行填写，并将本人签字版上传）；
3.应聘人员承诺书（请下载附件3签字确认，并将本人签字版上传）；
4.身份证、毕业证/学位证、学信网学历学位证明（境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
5.专业技术职称、职（执）业资格证书；
6.社保证明（个人养老保险历年缴费信息）；
7.纳税证明（已毕业同学需开具，时间范围为毕业后至今）；
8.无犯罪记录证明；
9.工作经历、业绩证明、科研成果等相关材料；
10.其他证明材料。
（三）招聘咨询热线：
环境建设公司：王老师028-86625588；
成环新材料公司：杨老师028-87865600；
环投资源公司：张老师028-86282350；
东部环境公司：王老师028-27271731；
李家岩公司：林老师028-68892705；
兴蓉市政公司：周老师19138918205；
集团人事部（集团人力部）：唐老师028-85950453。
（四）咨询时间：工作日9:00-17:00。
七、监督投诉渠道
集团纪委办公室：彭老师028-85919596-5506（工作日9:00-17:00）。
八、注意事项
（一）应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果（如：无法进入后续环节）由应聘者承担。
（二）本次招聘将在报名结束后适时开展选聘程序。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，视为主动放弃。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（五）应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
