招聘3人3个岗位
成都文化旅游发展集团有限责任公司（简称“成都文旅集团”）成立于2007年3月，是一家致力于推动文商旅体深度融合发展的市属国有企业。秉持“生活美学的创享者”愿景，近年来先后打造了宽窄巷子、西岭雪山、夜游锦江、西村大院、熊猫灯会、“熊猫专列·成都号”、中国网球巡回赛等文旅体品牌，向公众开放7个景区（其中5A级1个、4A级3个），荣获“中国旅游投资企业百强”“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”等荣誉，运营发展、景区数量、品牌传播、游客服务、安全保障等指标均位居全省第一方阵，年接待游客4200万人次。
一、岗位信息
| 序号 | 用人公司 | 岗位名称及工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 （万元） |
| 1 | 成都文化旅游发展集团有限责任公司 | 财务与经营管理部（财务共享中心）决算及报表管理岗四川省成都市高新区 | 1 | 1.负责集团公司费用报销、资金支付审核、财务核算、报表出具及相关数据统计工作；2.协助制定集团年度经营计划、各二级企业经营目标考核方案。对集团经营数据进行分析，关注企业经营过程中存在的问题，通过行业对标分析等方式，形成分析报告，协助二级企业提升经营效益，为集团领导决策提供参考，同时对集团重点经营项目开展跟踪与服务；3.负责集团公司税务日常工作、税务筹划和相关风险控制，指导下属企业税务工作。 | 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位；会计学、财务管理、金融学专业；2.年龄40周岁以下；3.3年及以上央国企财务相关工作经验；4.熟练掌握大型集团企业财务核算、决算报表编制等工作知识及技能，熟练使用用友BIP财务软件及日常常用办公软件；5.持有会计师或以上职称，或注册会计师职业资格证书。 | 13-15万元/年 |
| 2 | 成都人才发展集团有限责任公司 | 人才招引事业部（高端引才部、品牌文化部）招聘服务岗四川省成都市青羊区 | 1 | 1.统筹负责人事外包、RPO等招聘项目全流程管理，保障项目交付效率与质量；2.对接企业客户，精准梳理招聘需求，制定招聘方案并推进简历筛选、面试、录用全环节；3.负责客户关系维护与谈判沟通，及时响应需求，提升客户满意度与长期合作粘性；4.负责团队管理与工作统筹，在高压下推进招聘业务，主动优化流程、创新工作方法。 | 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业不限；2.年龄35周岁以下；3.具有3年及以上招聘相关工作经历，其中2年及以上人力资源机构工作经历，具备猎头或RPO项目交付管理经验；4.具备良好的沟通协调、人际处理能力和商务谈判能力，工作耐心细致；5.具备较强的文字与数据处理能力；6.具备团队管理经验，能承受较强工作压力，思路清晰、勤于思考、勇于创新。 | 8-12万元/年 |
| 3 | 成都人才发展集团有限责任公司 | 人才招引事业部（高端引才部、品牌文化部）活动管理岗四川省成都市青羊区 | 1 | 1.负责招考类、活动类业务的全流程策划，包括活动/招考的主题定位、流程设计、环节落地、物料筹备、人员协调等，确保活动顺利开展；2.配合团队开展谈单支持，针对客户需求，快速输出定制化活动/招考解决方案，解答客户关于方案的疑问，协助推进合作洽谈；3.结合招考类、活动类业务特点，策划配套的宣传推广方案，扩大业务曝光度。收集活动反馈、客户评价，总结活动亮点与不足，优化活动形式和宣传策略，持续提升业务的知名度和美誉度，强化品牌影响力。 | 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业不限；2.年龄35周岁以下；3.具有3年及以上人力资源机构或咨询公司工作经历，具备高端引才、全流程招聘或雇主品牌建设解决方案策划经验（满足其一即可），并保障方案的落地实施；4.具备良好的沟通协调、人际处理能力和商务谈判能力，工作耐心细致，能高效对接内外部资源、处理招聘活动相关事宜；5.具备较强的文字与数据处理能力，能独立完成招聘活动方案撰写、数据复盘等工作；6.具备敏锐的市场洞察力与优秀的创意构思能力。 | 8-12万元/年 |
二、报名时间
2026年6月23日至7月8日17:00
三、基本要求
（一）基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（二）凡有下列情况之一者，不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.背景调查、入职体检不符合要求的。
7.录用后构成回避关系的。
8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。
9.应聘人员在应聘过程中作弊的。
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以短信或邮件通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节。
（三）面试。以短信或邮件通知进入面试人员。按同一岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人员名单，若面试比例最后一名出现笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。若同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:5，则按实际确定面试人员名单，但不得低于1:3，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以短信或邮件通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
顺位递补：应聘人员在背景调查、体检、聘用前环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。应聘人员可通过成都文旅集团官网、成都国企人才综合服务平台查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
五、报名方式
（一）本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台报名。报名链接如下：
https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=819062413771654
（二）报名须同步上传以下材料：
1.居民身份证（正反双面）。
2.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国（境）外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。
3.报考岗位要求的其他材料。
（三）咨询电话：
报名系统技术：代老师028-62811163
招聘工作：周老师028-81298956
六、监督投诉渠道
集团纪检部门：孙老师028-81297182
七、其他
（一）资格审核中年龄、工作年限等所须具备的任职资格条件计算时间截止至招聘公告发布当日。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件、弄虚作假、隐瞒有关情况的，一经查实，立即取消应聘资格或录用资格，情节严重的可追究其法律责任。
（二）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误，并保持通信畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。招聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（五）本公告及附件由成都文旅集团负责解释。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
