招聘2人2个岗位
一、招聘岗位
小学数学储备教师：1名
小学英语储备教师：1名
二、招聘条件
（一）基础通用条件：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，全面贯彻党的教育方针，热爱基础教育事业，恪守师德师风，无犯罪记录、无师德违规处分记录；
2.身心健康，体检符合教师从业标准，具备良好沟通能力、团队协作意识，富有爱心、耐心，关爱小学生；
3.学历要求：大学本科及以上学历，专业与应聘学科匹配；
4.证书要求：持有对应学科教师资格证书；普通话二级甲等及以上。
（二）分人群业务条件：
1.优秀应届毕业生品行端正，责任心强，具备扎实学科专业功底，教学设计、课堂表达能力良好；
2.在职在岗教师35周岁以下，拥有小学对应学科教学经验，教学能力突出。
三、岗位待遇
本次招聘为学校自主储备合同制教师，与学校直接签订聘用合同，享受以下保障：
1.薪酬福利：按学校合同制教师薪酬标准发放工资，缴纳社会保险，享有工会节日福利、年度体检、寒暑假相关待遇；
2.同等发展：与在编教师享有同等校内培训、外出研学、名师结对、评优评先、课题申报、公开课展示机会；
3.专业赋能：依托“教师发展中心”，提供传统文化课程专项培训、校本教材研发、跨学科教研平台；
4.晋升通道：年度考核优秀者可优先续聘、优先承担年级组长、教研组长、特色课程负责人等岗位。
四、招聘流程
本次招聘全程公开择优，流程依次为：公告发布&简历投递→电话通知考核→现场考核（笔试+试讲）→现场面谈交流→试岗试教→体检政审→入选签约
1.简历投递：自本公告发布当日起至2026年6月23日止；
2.电话通知考核：学校招聘小组统一审核材料，符合条件者电话通知现场考核；
3.现场考核：包含学科专业笔试、无生试讲两大环节，综合考察专业功底与课堂教学能力；
4.面谈交流：围绕教育理念、班级管理、校本课程参与思路深度沟通；
5.试岗试教：考核通过人员入校跟岗试教，跟随校内骨干教师开展课堂实践；
6.签约入职：试教合格、体检及政审无异议后，签订聘用劳动合同。
五、报名方式
（一）所需投递材料：
1.个人完整简历（含学习、工作经历、教学成果、获奖情况）；
2.证件扫描件：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书；
3.佐证材料：获奖证书、课题、公开课、班主任、特色课程相关成果证明；
4.其他可补充材料：才艺展示、传统文化教学相关作品。
（二）材料命名及投递要求：
所有材料整合为一个压缩包，附件命名格式：学科+姓名+从教年限+联系电话，发送至招聘邮箱1193460953@qq.com。
