招聘1人1个岗位
根据企业发展需要，现面向社会市场化选聘阿坝建投建设工程有限公司总经理，现将有关事项公告如下：
一、企业介绍
阿坝建投建设工程有限公司成立于1998年（前身为阿坝州公路交通<集团>有限公司），为阿坝州建设投资有限公司全资子公司，是一家综合能力较强的国有建筑业企业。公司注册资本1亿元，办公地址汶川县，现有施工类资质17项、员工42人。
二、选聘岗位及职责
阿坝建投建设工程有限公司总经理1名，岗位职责如下：
（一）贯彻落实集团公司决策部署，统筹制定并实施公司发展战略和年度经营计划。
（二）全面主持公司日常经营管理工作，统筹投融资、项目建设与运营管理，完成业绩考核目标，实现国有资产保值增值。
（三）建立健全风险防控与合规管理体系，抓好安全生产和廉政建设，防范化解各类风险。
（四）完善公司治理与内部协同机制，推动市场化改革与创新发展，提升企业核心竞争力。
（五）主持统筹重点项目建设和城市基础设施投资、建设、改造与维护工作。
三、选聘范围
面向社会公开市场化选聘。
四、任职条件
（一）任职基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
4.具有把握大势的能力、面向全国的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，具有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心。
5.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格条件
具备本公告具体选聘岗位要求的条件和资格（详见《市场化选聘岗位信息及资格条件一览表》）
（三）不得报考情形
1.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员；
2.曾受过各类刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.曾被开除中国共产党党籍的人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确失信情形的人员；
7.因个人原因导致所在企业出现重大亏损、资产严重损失或重大经营风险的；
8.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
9.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜担任国企总经理职务的其他情形；
10.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
五、选聘信息发布渠道
“阿坝建投集团”微信公众号二维码
“阿坝人才”微信公众号二维码
六、选聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：选聘公告发布之日起至2026年7月3日21:00时。
2.报名邮箱：abjtzzrsb@163.com，邮箱标题及报名资料名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。
3.现场报名地址：阿坝州汶川县岷江路下段31号（阿坝州建设投资有限公司4楼组织人事部）
4.报名咨询方式：联系人李老师，联系电话13320677392；胡老师，联系电话17381314013。
咨询时间：工作日上午9:00-12:00,下午15:00-18:00。
5.报名资料及要求如下：
（1）《市场化选聘报名表》（附件2）需张贴2寸蓝底证件照，照片为应聘人员近期免冠证件照片（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小不超过2MB，要求图像清晰）；
（2）《阿坝建投建设工程有限公司总经理应聘承诺书》（附件3）需打印并签字。
（3）提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料的原件扫描件和教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载）。
（4）上述第1、2、3条报名资料须按顺序整理为一个PDF文件。
（5）应聘人员须对所提交资料的真实性负责，我司将对应聘人员的信息严格保密。
6.资格初审
随报名工作同步进行，对照选聘资格条件和岗位要求等，符合岗位要求的报名人数与选聘岗位比例不低于3:1。资格初审合格人员名单于报名结束后2个工作日内，统一通过“阿坝建投集团”微信公众号公布，请应聘人员及时关注、查询。
（二）资格复审
对资格初审符合条件者，将通知其提供报名资料原件进行资格复审。相关要求和时间安排随资格初审合格人员名单一并在“阿坝建投集团”微信公众号通知。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合岗位报名资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报名或聘任资格。
（三）综合测评
对资格复审合格人员，采取“履历业绩评价+理论测试+面试”的方式开展综合测评，重点考察应聘人员的专业素养、管理能力、综合素质及从业经历与岗位的匹配度，全程按照分层考核、择优晋级的规则开展测评。其中：履历业绩评价占20%、理论测试成绩占30%、面试成绩占50%，根据综合得分高低确定综合测评成绩排名（综合成绩低于70分者不予聘用）。综合测评成绩在“阿坝建投集团”微信公众号上进行公示。
（四）考察
根据综合测评成绩综合研判，按不低于2:1的比例确定考察对象初步人选。严格按照相关程序开展专项考察。
（五）确定人选
结合应聘人员综合测评成绩及考察报告，择优提出拟聘人选，并按相关程序确定最终拟聘人选。
（六）体检
确定最终拟聘人选后，统一组织拟聘人员开展体检，体检标准按企业相关规定执行，拟聘人员需按时提交合格体检报告。
（七）公示及聘任
对拟聘人选进行任前公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按流程开展任前谈话等工作，印发任职通知，并统一办理聘用及任职相关手续。
七、薪酬待遇
本次选聘岗位实行任期制和契约化管理，市场化选聘总经理的薪酬标准将依据建投集团薪酬管理相关制度，结合聘任人员实际情况及市场化水平确定薪酬并执行。
八、业绩目标及考核
公司与市场化选聘总经理规范“两书一合同一办法”，即《岗位聘任协议书》《年度（任期）经营业绩考核责任书》和《劳动合同》《分子公司负责人薪酬管理及经营业绩考核办法》，并在相关文书中明确经理层聘期，届满应严格考核。由建投集团董事会结合岗位职责与工作分工制定业绩目标，严格落实任期制和年度经营目标责任制，并依据双方签订的经营业绩责任书，对市场化选聘的总经理开展年度及任期考核，考核结果与薪酬、续聘直接挂钩。
九、退出有关规定
市场化选聘总经理任职聘期为3年（包含试用期1年），试用期满后，经考核胜任该职务的正式任职，其试用期计入任职时间，不胜任的免去其担任职务。在任职期间出现年度经营业绩不达标，或者出现任期综合考核评价为不称职的，依照《阿坝州国有资产监督管理委员会关于推行州属国有企业（子企业）经理层成员契约化管理的方案的通知》（州国资委党〔2022〕35号）文件要求以及市场化选聘人员聘任协议规定，落实市场化退出机制，做到市场选聘企业管理人员能上能下、能进能出。
十、纪律监督
选聘工作全过程接受社会各界监督，如发现违纪违规问题，将对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话：18228150850。
十一、其他事项
（一）本次选聘事项均在“阿坝建投集团”微信公众号上公告公示，因应聘人员不及时登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加网络报名、资格审查、面试、体检、考核、公示录用等，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员须确保报名时所留联系电话正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果由应聘人员自负。
（三）选聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论不合格等出现岗位空缺的，经研究后决定是否递补。
（四）本《方案》及其未尽事宜，由阿坝州建设投资有限公司组织人事部负责解释。
附件：
1.市场化选聘岗位信息及资格条件一览表
2.市场化选聘报名表
3.阿坝建投建设工程有限公司总经理应聘承诺书
