招聘11人9个岗位
根据工作需要，成都市经济发展研究院拟面向社会公开招聘编外工作人员。本次公开招聘的工作人员实行编外人员聘用管理，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都市经济发展研究院是成都市发展和改革委员会管理的公益二类事业单位。主要围绕市委市政府中心工作和全市发展改革重点工作，负责开展城市及区域发展改革重大战略问题、重点热点及难点问题调查研究，相关规划、应用方案、改革报告编制，重大政策实施效果评估，经济运行监测与预测分析工作，信息系统建设运维、数据服务工作，前沿理论、最新政策信息服务，学术交流与合作等。
二、招聘对象及范围
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，往届毕业生必须取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书；2026年应届毕业生应提供学生证等证明材料，并应于2026年6月30日前取得符合应聘资格条件要求的毕业证和学位证。
三、招聘岗位及条件
共计招聘11名，招聘岗位及条件详见《成都市经济发展研究院2026年面向社会公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。
四、报名时间、方式及提交材料
（一）报名时间：自公告发布之日起至2026年5月10日。
（二）报名方式：本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，应聘人员请将相关资料以PDF格式投递至指定邮箱hr@cdeic.net，文件以“姓名+投递岗位+学历+毕业院校及专业+联系方式”命名。每位应聘人员限报一个岗位。
（三）提交材料：
1.成都市经济发展研究院编外人员招聘报名表（附件2）；
2.居民有效身份证；
3.各学段毕业证、学位证及对应学段的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；国（境）外院校需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
4.工作经历证明，包括不限于工作证明、离职证明、劳动合同、社保证明。
5.具有代表性的业绩成果、论文论著及相关证明材料。
五、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，讲政治、顾大局、守纪律；
2.掌握岗位所需专业知识和技能，具备良好的职业道德、团队意识和敬业精神；
3.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。遵守廉洁从业有关规定，严格保守商业秘密和工作秘密；
4.身心健康，具备正常履职的身体条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘人员在应聘过程中作弊的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
（一）资格审查
严格按照招聘条件筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。研究岗A（社会经济发展方向）资格筛选通过后进入面试环节（无笔试）。
（二）笔试
采用线下方式开展笔试，笔试内容包括专业能力和综合能力测试。以邮件、短信或电话等方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数之比不低于1:6，部分紧缺急需岗位可适当放宽，但不得低于1:3，达不到上述比例的，调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试满分100分，成绩合格线为75分，低于75分的不予进入下一环节。
（三）面试
采用线下方式开展半结构化面试，重点考察应聘人员的综合素质与能力水平。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:6，部分紧缺急需岗位可适当放宽，但不得低于1:2，达不到上述比例的，调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为80分，面试成绩低于80分的不予进入下一环节。
（四）总成绩公示
研究岗A（社会经济发展方向）面试成绩即总成绩，其余岗位总成绩按照笔试成绩30%、面试成绩70%折算。总成绩结果通过我单位官方网站（www.cdeda.com.cn）进行公示。
（五）体检
按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。进入体检人员由我单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关要求执行。因自动放弃体检或体检不合格出现空缺时，经我单位研究后，可视情况在本岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，由我单位对拟聘人员德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在我单位官方网站（www.cdeda.com.cn）公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘人员，由我单位按照规定办理入职手续，签订正式劳动合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。
七、纪律与监督
为确保信息、过程、结果公开，接受社会及主管部门的监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询电话：028-87702763。
监督电话：028-61884064。
八、特别提示
（一）应聘人员需对所填报、提交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。
（二）应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因通讯不畅或填报信息有误造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，视为自动放弃应聘资格。
（四）资格审查工作贯穿招聘全过程，并在应聘人员入职后持续验证，任何环节发现不符合资格条件的，取消应聘资格；已签订劳动合同的，可解除劳动关系。
