招聘1人1个岗位
一、公司简介
四川省宜宾五粮液集团进出口有限公司（以下简称“公司”）是五粮液集团于1999年成立的全资子公司。公司是五粮液集团国际化战略的执行者，定位为“五粮液及五粮浓香酒国际营销平台”，主营业务为酒类出口业务。结合公司发展规划，为进一步健全人才梯队，提升员工队伍专业能力，经研究决定，公司计划公开招聘相关工作人员。现将具体事项公告如下：
二、招聘基本情况
（一）招聘原则
1.公正公开原则：本次招聘从岗位设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵从“公平、公开、公正”的原则。
2.人员匹配原则：着重考察应聘者是否具备岗位任职所需的知识、技能、经验及能力等，实现人才与岗位的良好匹配。
3.保密原则：参与本次公开招聘的工作人员和应聘者应严格遵守保密原则，签订承诺书，不得向他人泄露本次招聘的相关内容。
（二）招聘岗位需求情况及任职条件
1.社会公开招聘1人；
2.岗位情况及任职条件（工作地点：成都/宜宾）
基本信息
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岗位名称
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综合行政部副部长
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所属部门
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综合行政部
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岗位职责概述
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1.战略支撑与数据分析
（1）将人力资源工作与公司国际化战略紧密结合,提供前瞻性人力资源支撑。
（2）定期开展人力资源数据分析,为管理层决策提供专业建议。
2.人力资源体系建设与管理
（1）全面负责公司(本部、中国香港及海外区域)人力资源规划、招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、组织发展等全模块工作。
（2）搭建适配国际化业务的人力资源管理体系,确保各模块高效协同运行，建立健全人力资源管理制度、流程和标准,提升管理规范性和专业。
3.人力资源变革项目推进
（1）有效推动公司各项人力资源改革项目、政策及流程的推进和执行落地。
（2）协调内外部资源,处理变革过程中的员工沟通、异议反馈及风险管控，确保组织架构调整、薪酬绩效改革、人才盘点等重大变革项目平稳落地。
4.国际化人才队伍建设
（1）推进人才梯队建设,精准引进境外本地化人才与国际化核心人才。
（2）搭建人才培养与发展体系,制定关键岗位继任计划。
（3）建立海外人才招聘渠道,能有效联动内外部资源，了解属地化招聘流程与政策法规。 |
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