招聘4人2个岗位
根据工作需要,现成都传媒集团人力资源服务中心面向社会公开招聘售前工程师3人,内控法务专员1人,具体如下。
一、岗位信息
| 序号 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬待遇 |
| 1 |
售前 工程师(成都) |
3人 |
1.负责面向政府、企业等客户,提供咨询规划服务,完成需求对接与方案支撑; 2.负责研究 ToG/ToB 领域数字化转型相关政策、标准,参与解决方案编写、汇报及产品演示; 3.负责跟踪行业动态与信息技术发展趋势,开展相关专题研究,提供业务发展建议; 4.负责配合销售开展产品推广,商机推进和商机储备等工作。 |
1.大学本科及以上学历,通信、电子信息、计算机、自动化、管理学类等相关专业优先; 2.具有三年以上智慧城市、智慧教育、企业数字化转型等领域售前或咨询工作经验,熟悉专项债申报者优先; 3.具有相关领域政策与技术架构认知,牵头过信息化行业千万级以上落地项目者优先; 4.熟悉招投标及政府采购流程,掌握基础的财务、法律常识; 5.具有优秀的沟通表达、演讲及文字报告编写能力,逻辑严谨; 6.具有较强的抗压能力,能够适应工作所需的出差安排。 |
18-24万元/年 |
| 2 |
内控法务专员 (绵阳) |
1人 |
1.负责对公司各项经营管理活动及决策程序提供法律支撑,防范法律风险; 2.负责公司治理、三重一大、合规管理相关工作; 3.负责建立健全公司风险防控体系,对公司业务或项目进行风险评估、分析并制定风险防控措施; 4.负责建立并更新公司合同模版库,参与合同相关争议的解决;负责相关档案管理工作; 5.负责处理公司投诉、仲裁、诉讼、劳资等相关法律纠纷,对内提供法律咨询及指导,配合进行法律知识培训及宣导等。 |
1.大学本科及以上学历,法律相关专业; 2.具有一年以上在律所或企业法务相关工作经验,持有法律职业资格证书; 3.熟练掌握民法典、新公司法、合同法等相关法律法规,具备业务纠纷的诉讼与非诉纠纷的处理技能;熟悉公司治理、合规管理等相关内容; 4.具有起草、审核、修改各类法律文件的专业能力,包括但不限于合同、协议等,有相关经验者优先; 5.具有投诉、仲裁、诉讼、劳资等相关法律纠纷处理能力,有相关经验者优先; 6.具有良好的职业操守及敬业精神、责任心强、思维严谨,有良好的文字表达及沟通能力等。 |
6-8万元/年 |
二、报名时间
2026年3月2日至3月15日
附件

