岗位名称

人数

岗位职责

岗位资格条件

基本条件

总行管理培训生

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通过专项培养和轮岗学习机制，培养成为总行部门重点业务领域储备人才。

①毕业时间为2025年1月至2026年7月的全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，经济金融、信息科技、法律、财务会计等银行相关专业；海外院校毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力，工作积极主动、服从安排。

③28周岁及以下（1997年12月1日以后出生）。

④入职后须接受基层轮岗锻炼2年，其中柜面服务锻炼12个月，营销实践12个月。轮岗期间实行严格的考核管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗至总行部门工作。

⑤应聘者应服从本行对工作地点的调配。

①拥护中国共产党的领导，拥护国家大政方针；

②认同我行企业文化，认可我行规章制度；

③，无违法违纪或不良行为记录。

④身心健康，

具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。

⑤符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求和我行履职回避的相关规定。

⑥无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

总行信息科技部安全管理岗

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负责全行信息安全规划、需求分析、设计、实施，并跟踪及监督系统运行各个环节安全性等工作。