招聘2人1个岗位
为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，全力服务四川省现代化产业体系建设，进一步提升在战略性新兴产业与未来产业领域的专业投资能力，四川产业振兴基金投资集团有限公司现面向全国，市场化公开选聘高素质、专业化的投资管理领军人才，担任相关一级子公司（含直管公司）总经理或副总经理。具体事项公告如下：
一、集团简介
四川产业振兴基金投资集团有限公司（以下简称“四川产业基金”或“集团”）是经国务院同意，国家发展改革委2011年5月批准设立的国家级公司制产业投资基金，同年7月由省委、省政府授牌运行。当前，四川产业基金为集基金投资、科创产业、资产管理于一体的综合性基金投资集团，是省政府直属大型重点骨干企业、省政府产业引导基金管理机构、四川省投资基金业协会会长单位，主体信用评级AAA，注册资本300亿元。
二、选聘岗位
本次计划公开选聘2名集团一级子公司（含直管公司）总经理或副总经理（具体岗位根据人选实际情况统筹确定）。
三、岗位主要职责
（一）负责带领团队制定并实施股权投资策略与年度经营计划。
（二）全面负责投资项目的“募、投、管、退”全流程管理，主导项目开发、尽职调查、交易结构设计、投决论证及投后管理。
（三）负责组建和培养专业投资团队，搭建行业研究体系，提升团队专业能力。
（四）负责维护并拓展与政府部门、科研院所、产业龙头、金融机构及中介机构战略合作关系，整合优质产业与资本资源。
（五）完成四川产业基金下达的经营管理指标，确保基金合规、高效运营，实现良好的财务回报与战略目标。
四、任职资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，诚信廉洁，职业操守良好；
2.具备强烈的战略意识、市场意识、创新意识和拼搏精神，拥有出色的组织领导、决策判断和资源整合能力；
3.身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作；
4.无违法违规违纪及其他不良记录；
5.无经商办企情形（如存在经商办企行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件）；
6.无其他兼职情形（如存在兼职行为，完成退出手续将作为录用前提条件）。
7.具有下列情形之一的，不得报名：
（1）受过司法机关刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的或受党纪政务处分尚在影响期内的；
（3）涉嫌违规、违纪、违法正在接受审查、调查的；
（4）被列为失信被执行人或联合惩戒对象的；
（5）其他不宜报名的情形。
（二）资格条件与业绩要求
应聘者需在以下任一领域具有深厚的产业认知和突出的投资业绩，并同时满足以下条件要求：
1.学历与专业。具有硕士研究生及以上学位，专业背景须与应聘领域高度相关（如核科学技术、生物医药、航空航天、金融经济等），兼具理工科与金融财务复合背景者优先。
2.年龄与资质。原则上不超过45周岁（1981年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽）。须具备基金从业资格，持有CFA、CPA、法律职业资格证书或相关领域高级技术认证者优先。
3.经验与业绩
（1）具有知名股权投资机构（PE/VC）、产业基金、券商直投、大型企业战投部或相关产业龙头核心岗位8年以上工作经验，其中风险投资经历不低于5年，担任投资团队主要负责人或高级管理职务不少于3年；
（2）具有核聚变、军民融合、生物医药、电子信息等战略性新兴产业和未来产业投资经验，主导投资案例不少于3个；
（3）具有完整的基金“募投管退”全流程管理经验，作为核心成员主导过一定规模的基金设立与管理，累计管理基金规模不低于10亿元；
（4）具备清晰可验证的成功投资案例和退出业绩，主导项目的投资回报达到行业领先水平。具有不少于2个成功投资案例（收回成本并取得投资收益，不包括首发战略配售和投资已上市公司的项目），主导成功实现IPO的项目不少于2个。
具体的量化业绩指标（如管理规模、主导项目数、投资金额、IRR等）将参照行业头部机构标准，在综合测评环节依据应聘者实际资历进行对标评估。
五、薪酬福利待遇
提供具有市场竞争力的薪酬待遇，全面实施“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”机制。薪酬结构包括但不限于：基础年薪、绩效奖金、中长期激励，全面缴纳“五险二金”，提供带薪年假、定期健康体检等福利保障，并按规定享受各类法定假期及工会相关福利待遇。
六、选聘程序
按照公开、公平、公正的原则，采取“网络报名—资格审核—综合测评—背景调查—体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任”的程序进行。
（一）网络报名
1.报名时间。自公告发布之日起至2026年3月15日止，逾期报名无效。
2.报名渠道。本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者通过(https://sccyjj2025.zhaopin.com)投递简历并提供相关佐证材料。
3.报名材料。个人简历、学历学位及资格证书复印件、近三年主要工作业绩报告（须包含主导投资项目列表及业绩证明材料），其他能力佐证材料。
（二）简历筛选
对报名人员简历和提交的相关资料进行初审（含近亲属关系排查），结合招聘岗位特点及招考条件，择优筛选符合招考条件者进入综合测评。
（三）综合测评
综合测评形式根据报名情况确定。
（四）确定考察人选并组织背景调查
根据综合测评情况计算综合得分，结合个人履历分析，确定考察人选，按程序进行背景调查。
（五）体检及公示
根据考察情况确定拟聘人选，组织其体检后，按程序集体讨论决定，并对拟聘人选进行不少于5个工作日的公示。
（六）确定人选
对公示无异议的拟聘人选，由用人单位与其签订劳动合同并约定试用期。
七、其他说明
（一）应聘者应如实填报个人信息并提交相关佐证资料，确保提交材料的真实性、准确性与完整性。资格审查贯穿招聘全流程，任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，我司有权取消其应聘资格。已录用的，将按照违反公司规定解除劳动合同。情节严重的可追究其法律责任，相关责任由当事人自行承担。
（二）所有应聘材料将严格保密，恕不退还。
（三）招聘全流程将通过电话、短信、邮件等形式通知进入下一程序的应聘者，请务必保持通讯畅通。通知发送至应聘者报名时提供的联系方式即视为有效送达，若无法联系本人的，责任由应聘者自行承担。如未接到相关通知即未进入后续环节，不再另行通知。
（四）根据应聘者综合评价结果及岗位适配度，在集团下属公司范围内统筹安排其录用岗位。
（五）经商办企行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方（含官方授权）渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企行为。
（六）本次招聘面向社会公开进行，不收取任何费用，不指定考试辅导用书。未委托或授权任何机构或个人开展招聘辅导或培训等活动，其相关行为与我司无关。
（七）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内享有本次招聘最终解释权。
咨询电话：郑老师028-85323215
咨询时间：工作日9:30-17:30
特此公告。
