招聘5人1个岗位
为严格落实《关于进一步加强新形势下司法所规范化建设的实施意见》工作要求，进一步加强司法工作力量，缓解司法所严重缺人的现状，提升司法行政服务效能，确保各项工作顺利开展，实现对相关重点人群的有效管控和对人民群众的高效服务，拟公开招聘5名司法行政辅助人员，特制定本方案：
一、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持笔试和面试测评相结合的原则。
二、招聘计划
全县计划公开招聘5名司法行政辅助人员(其中：男性3名，女性2名)，主要从事基层司法所人民调解、社区矫正、安置帮教、法治宣传、法律援助等辅助工作。
三、招聘条件
(一)基本入职条件
1.户籍地为若尔盖县，若尔盖县户籍是指截至2025年12月15日，在若尔盖县落户三年以上(2022年12月15日之前迁入若尔盖县;若尔盖县生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县的，以入学前户籍为准;因参军入伍前向常住地户口登记机关申报注销户口，退役后恢复原籍户口的，以入伍前户籍为准);
2.法学、文秘类专业;
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正，纪律观念强，有较强的服务和吃苦精神，热爱司法辅助工作人员;
4.年满18周岁(2007年12月15日前出生)至35周岁(1990年12月15日后出生)，不超过35周岁;
5.具有国家承认的大专及以上文化程度且履行岗位职责所需的工作能力;
6.具有司法行政辅助人员工作要求的其他资格条件。
(二)同等条件下优先入职
1.退役军人(持有退伍证);
2.见义勇为和先进个人;
3.本科及以上学历，学士及以上学位;
4.已通过国家统一法律职业资格考试。
(三)有下列情形的禁止入职
1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参与、支持、资助民族分裂活动的，参与支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的;
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
4.因赌博、嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;
5.提供虚假个人证明或有较为严重的个人不良信用记录的;
6.曾因违规、违纪被开除、辞退或者解聘的;
7.配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑或者在境外从事颠覆我国政权活动的;
8.其他不宜录取的情形。
四、招聘程序
(一)报名时间及报名方式
1.报名时间：2025年12月16日至12月18日止，逾期不予补报。
2.报名地点：若尔盖国投公司办公室(扶贫产业基地)
3.报名方式：现场报名。应聘人员按招聘公告具体要求，在若尔盖县国投公司办公室报名，并按规定要求交纳纸质材料。
4.报名须知：
(1)二代居民身份证原件及正反双面复印件2张(报名与考试时使用的身份证必须一致);
(2)户口簿原件及复印件2张;
(3)学历证书原件及复印件2张，学信网学历学籍证明材料复印件2份;
(4)同底版1寸免冠正面证件照片4张，如实、准确填写《若尔盖县司法局招聘司法辅助人员报名表》。
(二)资格审查
1.对前来报名的应聘人员，由县司法局、若尔盖县智选人力资源管理有限公司联合组成的招聘领导小组根据招聘条件进行资格审查。资格审查主要内容：年龄、学历、退伍证、报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件等相关证件和材料;
2.此后考试各个环节均须出示本人第二代居民身份证和准考证，否则取消考试资格。
(三)笔试、面试
由若尔盖县司法局、若尔盖智选人力资源管理有限公司成立考核领导小组，组织笔试和面试。
主要考察应聘者的语言表达能力、法律素养、写作、技能测试等。
1.笔试。笔试时间及地点：暂定。
笔试成绩占60%，主要考查考生、语言组织、法律基础知识、综合分析等能力。笔试成绩按满分100分计算(凭本人有效身份证件参加考试)。
2.面试。
面试时间及地点：暂定。
面试成绩占40%，面试成绩按满分100分计算，笔试成绩公布后，在资格复审的基础上，从高分到低分的顺序确定参加面试人员。按计划招聘人数与面试人数1:3的比例进入面试，如达不到面试比例，则全部进入面试。在面试前，因考生本人主动放弃面试资格或其他原因，出现缺额的，依次递补，仅递补一次。面试主要考查考生政治素养、口头表达、综合分析等能力。
3.具体考试时间、地点见准考试证。报考人员凭有效身份证件、准考证参加笔试。
4.成绩在考试结束后2日内在若尔盖县国投公司公众号公布。
(四)组织体检
根据总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选，体检参照《公务员体检标准》执行，在若尔盖县人民医院体检，体检费用自理。若放弃或因体检不合格出现缺额，依次递补。
(五)政治审查组织体检合格者在户籍所在地乡镇党委政府、派出所从治安、刑事、政保等方面对应聘人员进行政治审查，因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。
(六)公示聘用本次公开招聘根据资格审查、笔试、面试、体检、政治审查情况确定拟聘人员，根据应试者的综合成绩由高到低在若尔盖县国投公司公众号向社会进行公示(5个工作日)。凡举报经查证不符合招聘条件的，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的拟聘人员，按程序由第三方劳务派遣公司签订书面劳动合同。
五、招聘人员的职责与待遇
(一)岗位职责司法辅助人员工作职责
1.协助指导人民调解工作;
2.协助参与基层普法依法治理;
3.协助组织提供基层公共法律服务工作;
4.协助承担社区矫正工作;
5.协助开展刑满释放人员安置帮教工作;
6.协助参与推进辖区基层法治建设工作(安排在司法所工作的人员，需要常驻司法所);
7.协助开展司法所其他工作等。
(二)薪资及福利待遇
工资：4100/月(含五险单位及个人应缴部分)。
六、聘用及签订劳动合同
1.因放弃笔试、面试、体检、考察或体检不合格的人员不予聘用;
2.受聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与若尔盖智选人力资源管理有限公司签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限为一年。聘用人员按国家有关规定执行试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满后，对不能胜任司法辅助人员工作的，不予续聘。聘用人员劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是否续聘，由用人单位根据工作需要确定。用人单位决定续聘的，经双方协商同意，可续签劳动合同。用人单位不再续聘的，应办理劳动合同终止有关手续。自正式签订劳动合同之日起，服务未满一年的，未经用人单位同意，受聘人员不得单方解除劳动合同。
七、其他事项
1.本次招聘系合同制聘用人员，不具有公务员、事业及机关工勤编制性质。
2.聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅通导致相关后果，责任由本人自负。
4.婚丧假、产假、年休假等按相关规定执行。
5.服从用人单位工作岗位调剂(安排在司法所工作的人员，需要常驻在司法所)。
八、纪律监督
为确保本次招聘工作“公平、公正、公开”，接受社会各界监督，凡弄虚作假、冒名顶替、违反相关规定的，一经查实即取消其聘用资格。
咨询电话：0837-2285989/15281505698
咨询时间：9：30—12：00/14：30—17：30(工作日)
监督电话：若尔盖县纪委驻县委政法委纪检监察组/12388
注意：请自行打印并填写下方链接表格，现场参与报名。
