招聘2人2个岗位
遂宁文体旅产业发展集团有限公司（以下简称“集团”）于2025年3月正式注册成立，注册资本10亿元，是遂宁市委、市政府为深化文体旅融合发展、服务“实业兴市、引客入遂”核心战略而设立的市属一级国有企业。集团坚持“政府引导、市场运作，市级统筹、资产整合，区域协同、资源优化”的运营原则，以打造区域文体旅产业综合运营领军企业为目标，全面赋能遂宁建设“实力之城、活力之城、魅力之城”三大目标，支撑构建“5+1+N”现代产业体系，助力遂宁打造成渝中部绿色低碳智造地和双城经济圈美丽宜居城。
为进一步优化人力资源配置，增强人岗匹配度，提升发展质效，结合实际用人需求，现就集团公开选聘中层管理人员有关事宜公告如下。
一、选聘岗位
集团办公室副主任1名，战略投资部副部长1名。
二、选聘范围
全国范围内国有独资、全资、控股国有企业和机关事业单位符合选聘条件的在编在岗正式职工。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具备选聘岗位要求的条件和资格（详见附件）。其中，年龄计算时间截至报名开始的第一日（2025年11月15日），工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年11月，学历及其他资格证书应于资格审查前取得；
4.符合选聘岗位要求的其他条件；
5.近两年年度考核在合格（称职）及以上等次，放宽学历条件和年龄限制的特别优秀人员，近两年考核应均为优秀等次；
6.符合市属国有企业聘用员工有关回避制度的规定。
（二）有下列情形之一的，不能报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.尚处于最低服务期（含试用期）内的在编在职人员；
7.正在接受审计机关审计的；
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人；
9.其他违反有关规定不适宜选聘的。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年11月15日——11月28日。
2.报名方式。采用网络报名方式进行。报名者可将报名表及相关报名资料按顺序扫描为PDF（命名方式：报考公司+岗位名称+姓名），发送至邮箱897800859@qq.com。
3.报名资料：（1）遂宁文体旅产业发展集团公开选聘人员报名表（附件2）word版本+PDF版本。（2）本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）证明、地市级及以上党委、政府表彰奖励证书等相关材料。（3）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在50-200KB以内，图像清晰。
（二）资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。资格审查后将反馈审核情况。符合职位要求的报名人数与选聘职位比例不得低于3:1，若达不到比例要求，经研究后，可降低比例或取消该职位选聘。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现报名人员有不符合选聘要求情形的，均取消其参加选聘资格。
（三）选聘
1.履历业绩评价。重点考察履历业绩情况与应聘职位的匹配度。包括过往工作经历、工作成果、专业资质以及所获表彰奖励等信息，评估业务能力、管理水平及发展潜力，考察战略思维、团队建设、创新突破等综合素质。
2.资格复审。考生持《报名登记表》（一式二份，按照干部管理权限经所在单位或主管部门以及同级党委组织部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明材料原件和复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，发放面试通知。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
3.面试。采取结构化面试和现场提问相结合的方式进行，主要测试综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和科学决策能力等内容。面试总分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
（四）成绩公布。面试结束后，成绩及排名及时公布。
（五）确定考察对象。根据面谈情况，择优开展意向性洽谈（含待遇等相关事宜），经综合研判后，等额确定考察对象初步人选。组织考察对象初步人选开展体检和心理测试，体检、心理测试合格确定为考察对象。
（六）组织考察。集团考察组对体检合格者进行考察，注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，突出政治标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，包括审核干部人事档案、查询社会信用记录，查清楚人员编制身份和“三龄两历”等情况。考察公示期为5个工作日。
（七）确定拟任人选。根据考察情况，按照人岗相适原则，经综合分析研判，将考察合格人员确定为拟聘人选。
（八）公示及聘任。拟选聘人员作为相应职位的拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满后按程序办理聘任手续。
五、有关说明
（一）关于递补的说明。选聘过程中，各环节因人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响等原因出现缺额的，经综合研判后，根据实际情况确定是否递补事宜。
（二）本次选聘主要通过电话、短信等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通信畅通。因通讯不畅导致的后果由应聘者本人承担。
（三）选聘工作严格按照有关人事纪律规定进行，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消选聘资格，并追究有关人员责任。集团纪委对选聘工作实行全过程监督。
六、联系方式
（一）咨询电话15881918979
（二）监督投诉电话13982504499
电话拨打时间：工作日上午9:00-12:00，14:00-17:30。
七、本公告未尽事宜由集团党群人事部负责解释。
特此公告。
