招聘37人24个岗位
本次招聘严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的准则，秉持“德才兼备”的用人导向，致力于选拔出与医院发展同频共振的优秀人才，携手共绘医院发展新蓝图。具体招聘要求如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有过硬的政治素质和良好的思想品行；
（四）具有岗位所需的知识、技能及工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）凡有下列情形之一者不得报名：
1.曾受刑事处罚；
2.曾被开除公职；
3.尚未解除党纪或政纪处分；
4.涉嫌违法或违纪正在接受审查。
二、招聘岗位需求
凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。具体招聘岗位如下：
备注：1.以上医师岗位需获得四证，四证指取得（《执业医师资格证》《住院医师规范化培训合格证书》《博士或硕士研究生毕业证》和《博士或硕士学位证》）。
2.在面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
三、医院简介
川西明珠，古蜀之源。
在重装之都四川省德阳市城中，坐落着德阳三级甲等医院-德阳市人民医院。德阳市人民医院始建于1943年，入选全国临床路径试点医院，先后荣获“全国抗震救灾工人先锋号”“全国卫生系统先进集体”“四川省群众最满意的医疗机构”等称号，蝉联三届“全国改革创新奖”，连续四年被评为全国“改善医疗服务示范单位”；在6次全国三级公立医院绩效考核中，4次进入“A+”等级，蝉联全省前五，稳居全国公立医院前10%梯队。在院区布局上，实施一院三区的运行管理模式，分别是德阳市人民医院旌湖院区、旌北院区和旌南院区，其中旌北院区于2025年11月24日正式运行，将打造平台化医疗，实行大科室管理，资源共享，充分体现舒适高效的现代医院特色。
四、引进人才享受待遇
1.博士后：医院最高可给予一次性安家费补助35万元；政府最高配套人才岗位补助20万元，一次性发放购房补助30万元。
2.博士研究生：医院最高可给予一次性安家费补助30万元；政府最高配套人才岗位补助20万元，一次性发放购房补助30万元。
3.硕士研究生:医院最高可给予一次性安家费补助6万元。
4.学科带头人按照《德阳市人民医院人才引育十条措施》执行。采取“一事一议”引进方式，学科带头人有管理才能的，原则上提供管理职务并协助解决配偶工作、子女上学等事宜。最高可给予安家补助500万元和提供科研启动金1000万元，同时提供人员、设备等其他支持和保障。
5.博士和毕业于“双一流建设高校或者双一流建设学科”的全日制硕士研究生给予国家事业编制，其他院校硕士研究生经考核优秀入编。
6.优秀博士人才可在成都中医药大学和德阳市人民医院之间实行双聘模式，通过医院、学校双重考察后招聘为成都中医药大学事业编制，工作地点在德阳市人民医院，人事关系隶属成都中医药大学，解决成都户口。
希望各位有意向的青年博士们积极加入我院与成都中医药大学的博士后创新实践基地联合培养，发挥自身科研优势，与医院共同成长。欢迎来电咨询！
五、应聘方式
1.请应聘者根据个人应聘岗位扫描下方二维码并如实填报信息，完成二维码报名环节后提交成功即个人信息登记完成。
2.本次招聘报名截止时间2025年12月14日（星期天）下午5点整，面试时间及相关安排另行通知。
德阳市人民医院2026年第一批人才招聘报名登记表
六、联系方式
地址：德阳市人民医院组织人事部
联系电话：0838－2418012/2418017
联系人：秦老师、王老师、谢老师。
