招聘6人5个岗位
因工作需要，四川省文物考古研究院拟面向社会公开考核招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
| 单位名称 | 单位地址 | 主要职能 |
| 四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院） | 成都市武侯区人民南路四段5号 | 负责全省地下文物的调查、勘探、发掘、研究，地面文物的调查、维修保护、研究，负责三星堆遗址调查、勘探、发掘、修复和学术研究、出土文物修复、保护技术研究，负责石窟寺考古、保护、研究和展示利用，承担国家和全省的文物科研项目，开展文物鉴定、文物保护科研咨询。 |
二、招聘名额
共计招聘专业技术人员6名。
三、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象、范围
面向全国公开考核招聘符合《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年下半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（详见附件1）相关岗位条件要求和招聘公告中其他要求的人员，应聘人员应当在报名时取得相应学历学位（专科取得相应学历证书即可，下同）证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
5.具备具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年下半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。
有下列情况之一者，不得报名应聘：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
（一）报名方式
本次公开考核招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。网络报名邮箱：scskgyrs@163.com。
（二）报名时间
自公告之日起至2025年11月30日17:00。
（三）报名要求
应聘人员需提供以下资料：
1.《四川省文物考古研究院2025年下半年考核招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
2.有效居民身份证；
3.有效的学历、学位证书，学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（专科无需此项，下同）；
应聘人员最终是否符合应聘岗位所要求的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名称为准；
留学人员应出具教育部国（境）外学历学位认证书；留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由本单位通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格；
4.学术成果材料：发表论文期刊封面、版权页、目录以及论文全文；发表著作封面、版权页、目录、内容，著作内容较多的，重点提供体现专业水平的内容摘要、核心章节等，若为合著，需提供个人贡献证明，明确本人排名前三或本人撰写字数五万字以上；
5.有效的专业技术职称任职资格文件或职称证书；
6.相关工作经历的证明材料（需写明工作内容及年限）；
7.符合招聘岗位条件的文物行业职业技能竞赛获奖证书及名次的证明；
8.其他与应聘资格相关的材料；
第3.4.5.6.7.8项资料应聘人员根据自身实际和岗位具体要求如实提供。
相关报名资料扫描成电子资料并按上述顺序编号，打包为压缩文件发送至报名邮箱，邮件标题须统一格式：应聘岗位+姓名，电子资料须清晰可辨。
每人限报一个岗位，重复应聘、未按规定格式应聘、报名资料不齐全均作资格不合格处理。应聘人员应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的后果由应聘人员自行承担。
五、资格审查
资格审查主要分为资格初审和资格复审两个环节。
（一）资格初审。报名结束后，四川省文物考古研究院根据应聘人员所提交的报名材料进行资格初审。资格初审结果将于报名结束后7个工作日内通过短信、邮件等方式反馈应聘人员，资格初审通过人员参加资格复审。
（二）资格复审。资格复审现场进行，资格复审的时间地点，根据工作安排另行通知。参加资格复审人员持本人有效身份证及复印件、本人近期2寸免冠证件照片（两张）、《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年下半年公开考核招聘工作人员报名登记表》、学历、学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、所在单位同意应聘及最低服务期限和试用期已满的证明材料（机关事业单位在编在职人员提供）以及其他相关报名资料在规定时间内到指定地点签到。应聘人员需确保联系方式正确，保持通讯畅通。招聘过程中因无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
对资格复审合格人员发放《考核通知书》，进入考核环节。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘或聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
六、考核
（一）考核时间及地点
考核时间及地点详见《考核通知书》。考核当日，应聘人员凭《考核通知书》、本人有效身份证，按规定的时间、指定的地点准时到考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的，视为自动放弃考核资格。由此出现的考核名额空缺不再递补考核人选。
（二）考核形式、内容及成绩计算方法
1.建筑遗产保护与研究A岗、建筑遗产保护与研B岗、田野考古岗
考核方式：专业面试+现场答辩。
考核内容：专业基础知识和基本理论的掌握与应用能力、知识创新能力、运用现代信息技术的能力、对本学科研究前沿的掌握、应变能力及语言表达能力等综合素质。
考核成绩实行百分制，并设置合格分数线，合格分数线为80分，考核成绩低于该分数线的不进入下一个环节。
2.金属文物修复技术指导岗、考古探掘技术指导岗
考核方式：专业面试及现场答辩+实际操作测试。
金属文物修复技术指导岗考核内容：金属文物修复专业基础知识及基本理论；对金属文物修复行业前沿修复理念、基本原则的掌握；考古现场保护及金属文物的修复经验；应变能力及语言表达能力；对金属文物修复常用材料、工具、设备科学运用、金属文物修复实际操作能力等综合素质。
考古探掘技术指导岗考核内容：考古地层学的基本原理;田野考古技能知识的掌握情况与熟练程度;应变能力及语言表达能力;考古探掘实际操作能力等综合素质。
考核总成绩、专业面试及现场答辩成绩、实际操作测试成绩均实行百分制，并按以下原则进行计算：考核总成绩=专业面试及现场答辩成绩*50%+实际操作测试成绩*50%。考核总成绩、专业面试及现场答辩成绩、实际操作测试成绩设置合格分数线，合格分数线为80分，任一成绩低于该分数线的不进入下一个环节。
（三）考核成绩确认
应聘人员的考核成绩当场公布并由其本人签字确认。
七、成绩公布
考核工作结束后，由四川省文物考古研究院于考核后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文物考古研究院官网公告参加考核人员的考核总成绩排名及参加体检人员名单。
八、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，各招聘岗位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核总成绩相同的：1.政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选；2.同等条件下建筑遗产保护与研究B岗取得国家一级注册建筑师资格的优先确定为体检人选；3.同等条件下建筑遗产保护与研究A岗、建筑遗产保护与研究B岗、田野考古岗应聘人员依次按《考官评分表》首项、第二项、第三项成绩从高到低等额确定体检人员，考古探掘技术指导岗、金属文物修复技术指导岗其他应聘人员依次按实际操作测试成绩、专业面试及现场答辩成绩、学历层次从高到低等额确定体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由四川省文物考古研究院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由四川省文物考古研究院另行通知。
未按规定时间到指定医院或未在四川省文物考古研究院规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有通过考核的应聘人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
九、考察
体检合格者进入考察阶段，考察由招聘单位组织开展，由2名及以上在编正式工作人员组成考察组，对应聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与应聘相关的人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有考核通过人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。
十、公示
考察合格者，四川省文物考古研究院将确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文物考古研究院官网公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘用人员名单公示后，因拟聘用人员弃权等原因出现的招聘名额空额，在本单位上报拟聘用人员审核确认材料前，按照体检人员的确定规则依次等额递补。
十一、审核确认和办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由本单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。
十二、纪律与监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十三、特别提示
（一）公开考核过程中如有调整、补充等事项，由四川省文物考古研究院在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文物考古研究院官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）四川省文物考古研究院不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）招聘岗位的资格条件，由四川省文物考古研究院负责解释。
十四、有关咨询、监督电话
（一）咨询电话
四川省文物考古研究院人事科：028-85564363、68107146；
（二）监督电话
四川省文物考古研究院纪检部门：028-85536489。
附件
