招聘5人2个岗位
人才是医疗科技创新最关键的因素。为加强我院人才队伍建设，进一步优化人才结构，全面提升医院综合服务能力，根据工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘医务人员5名；现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
全州范围，公开招聘；
尊重人才，任人唯贤；
公平竞争，择优录取；
严守纪律，全程接受各方监督。
二、招聘对象、岗位、范围及基本条件
详见附件1：美姑县人民医院2025年度公开自主招聘编外聘用专业技术人员岗位和条件要求表。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格，其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学习形式、学历和专业名称，与拟报考岗位学习形式、学历或学位和专业条件要求（指与学历学位相对应的专业条件）栏的学历、专业资格条件要求应分别相符。与招聘岗位要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.现役军人。
5.被开除中国共产党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的。
8.曾被机关事业单位开除、辞退或开除学籍、军籍的。
9.有道德败坏、参与赌博、偷窃、吸毒等不良行为的。
10.有其他不良行为且不宜从事岗位工作的。
11.国家法律法规等规定不得招聘的人员。
三、报名及资格审核
本次公开自主招聘采用现场报名或网络报名的方式进行报名。
（一）报名时间：2025年12月1日-12月5日早上9：00-中午12：00；下午14：30-17：30，节假日除外。
（二）资格审核：现场审核。
（三）报名方式：现场报名。
（四）报名地点：美姑县人民医院门急诊大楼6楼，人事科。
（五）准考证：2025年12月9日到美姑县人民医院门急诊大楼6楼人事科直接领取。
（六）报名程序
1.报名时需要提供以下材料
（1）有效身份证；
（2）毕业证书；
（3）户口簿原件；
（4）近期2寸免冠同底彩色照片2张。
（5）含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（6）按招聘报考项提供相应资格证书原件、复印件1份。
（7）本人无违法犯罪记录证明。
2.考生报考后应保持报名时提供的联系方式畅通。
3.报名考务费：100元。报名交费后一律不退费。
（六）资格审核：根据报考者填报专业及提供的材料，对照岗位报考条件，报名现场进行资格初步核查，审查合格方能参加考试。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格及聘用资格，所有后果由报考者本人承担。
四、考试
（一）招考流程：本次招考分笔试、操作、面试三项，笔试成绩低于60分者不再进入操作环节，操作成绩低于60分者不再进入面试环节。
（二）考试采用笔试、技能操作、面试三种方式进行，其中笔试分占40%，面试分占30%、技能操作分占30%，本次考试由美姑县人民医院招聘领导小组组织实施。
（三）总成绩100分，考试成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
（四）本次考试笔试、操作、面试各项成绩均达到60分者，按岗位名额从高到低依次录取。
（五）本次考试无开考比例。
（六）本次考试全程由美姑县人民医院党委办公室、纪检监察室监督。
1.笔试
（1）笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识，不指定考试教材。
（2）笔试结束后2小时内公布笔试成绩，笔试成绩满60分依据笔试成绩由高到低按1:3比例进入技能操作。
（3）笔试时间为2025年12月10日上午9:00分至11:00分，共120分钟。
（4）考试地址：见准考证。
2.技能操作
（1）技能操作主要测试与招聘岗位相对应的专业知识与相关技能操作，不指定考试教材。
（2）技能操作结束后30分钟内公布成绩，依据操作技能成绩由高到低按1：3比例进入面试。
（3）技能操作时间为2025年12月10日下午13:00分-15:30分。
（4）技能操作地址：另行通知。
3.面试
（1）面试主要测试与招聘岗位相对应的专业知识及医学理念，不指定考试教材。
（2）面试成绩面试结束后当场公布。
（3）面试时间为2025年12月10日下午16:00分-18:00分。
（4）面试地址：另行通知。
4.成绩公示
考试成绩当天公布并出示本次自主招聘拟聘用进入体检人员公示。公示期为5个工作日。
5.同分优先处理办法
如招聘总成绩相同的，以笔试成绩为准，笔试成绩相同的，以专业技术职称较高者优先;如再相同，以学历层次较高者优先。如两者皆再相同，组织再次面试。
五、体检、复检及递补
公示后无异议的人员进入体检，体检项目和标准参照标《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发［2005］1号及《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。
1.按照报考者考试成绩，由高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检时间、地点另行通知。
3.未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。
4.在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
5.报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
6.因体检不合格或自动放弃等原因出现的空缺可依次递补1次。
7.体检费用由报考者本人承担。
六、公示
拟聘用人员由美姑县人民医院招聘领导小组根据笔试、技能考试、面试、体检等情况确定，在美姑县人民医院院务公开栏进行公示，公示期为7天，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、招聘岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格，因此而出现的空额不予递补。
七、聘用及待遇
（一）聘用
拟录用人员在美姑县人民医院综合素质考核3个月，考核合格者签订聘用合同，不合格者不予聘用。
（二）待遇
聘用试用期月薪资800元；正试聘用后参照医院一般临聘人员同等待遇。
八、其它未尽事宜由“美姑县人民医院招聘领导小组”商议决定为准。
相关事宜提示：
考生凭二代身份证、准考证进入考场。
咨询电话：
沙马老师：18728998722何老师：15244998008
