招聘3人1个岗位
根据中心发展需要，现面向社会公开招聘3名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.具备招聘岗位要求和资格条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其他违反国家法律、法规行为的。
二、招聘岗位及条件
三、招聘程序
(一)报名时间、地点、方式
1.报名时间：2025年11月13日-11月19日（工作日），上午：9:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.报名地点：成都市新都区疾病预防控制中心（新都区育英路南段347号）办公楼七楼综合办公室，联系人李老师，电话：028-83978308。
3.报名方式：采用现场报名方式。
4.报名人员需提交以下资料：
(1)《成都市新都区疾病预防控制中心公开招聘编外人员报名表》一份（见附件，请应聘人员以电子形式填写后用A4纸打印并亲笔签名）；
(2)有效身份证原件及复印件；
(3)本人毕业证书、学位证书（原件及复印件），提供教育部学历证电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》；
(4)近期2寸免冠照片1张；
(5)本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明（四川省内的可在“天府通办”APP申领）。
(二)资格审查
由综合办公室、业务应急科等相关职能科室联合进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，并按照相关规定处理，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。凡提供虚假材料者，一经核实立即取消资格。
(三)考试与体检
考试分笔试和面试两部分，总成绩为100分。其中，笔试和面试分数各为100分，各占总成绩的50%，均保留两位小数点。
1.考试时间：2025年11月25日10:00
2.考试地点：成都市新都区疾病预防控制中心九楼。
3.考试内容：所报岗位的相关专业知识。
4.报考人数与招聘岗位数之比不低于3:1，达不到的将调减招聘岗位数直至取消招聘岗位。笔试成绩低于60分的，不进入面试环节。根据笔试成绩从高分到低分的顺序进入面试，面试入围人数与招聘岗位数之比不低于2:1，若笔试合格人数达不到入围比例的，将全部笔试合格人员确定为面试入围人员。分数相同的，按比例同步进入面试。
5.面试成绩低于60分，不予录用。
6.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高到低等额确定体检对象，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检人员名单在微信公众号进行公示。
7.未按要求进行体检或体检不合格或自动放弃的，经自主招聘工作领导小组同意后方可按考试总成绩排名顺序递补，递补一次，若无递补人员则不再递补。报考者对体检结论有疑问，可在规定时间内申请复检一次，体检结果以复检结论为准，复检应在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行，体检费用由考生自理。
8.报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格并按考试作弊处理。
(四)考察
体检合格者由中心对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的缺额，在该岗位内按照已参加面试人员总成绩排名从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。
(五)公示
1.根据考试、体检情况，确定拟聘人员并进行公示。公示时间为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理聘用手续。
2.在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间和公示后因本人自愿放弃或被举报查实取消资格等出现的空缺，经中心自主公开招聘工作领导小组同意后方可按考试总成绩排名顺序递补，递补一次，若无递补人员则不进行递补。监督电话：028-83010965。
四、聘用
考试、体检、公示合格者，经自主公开招聘领导小组开会决定正式聘用，并与区疾控中心签订聘用合同。开始试用，试用期满后由所在科室、相关职能科室考核、中心分管领导审批，明确用人意见，考核不合格者解除聘用。
五、有关要求
(一)应聘者提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或录用资格。
(二)应聘者在上岗前应与其他单位无任何劳动关系，且无任何劳动纠纷。
(三)相关科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督；
(四)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会广泛监督；
(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。
