招聘1人1个岗位
因工作需要，绵阳市涪城区人民法院现面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
合同制书记员1人(办公地点：丰谷人民法庭)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守法律，热爱人民法院工作，具有良好的政治素质、专业能力、职业操守;
3.有较强的语言表达能力和文字综合能力;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除党籍、公职的;
(3)曾被用人单位开除或被辞退的;
(4)正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;
(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
(6)法律、法规规定的其他不得报考情形。
(二)岗位条件
1.年龄：35岁及以下(1989年11月7日以后出生);
2.文化程度：大专及以上学历，不限专业;
3.具备较强的文字理解能力、归纳能力和书写记录能力、计算机基础知识，能熟练运用Word、Excel等操作软件，能够准确、快速进行文字、数据录入和编辑。
三、招聘程序及办法
(一)报名及资格审核
本次招聘报名采用网络报名、资格审核的方式进行。资格审查贯穿招聘全过程,在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
1.报名时间公告发布之日起至11月14日17:00。
2.请报名人员将《报名表》(详见附件)、有效身份证件、毕业证、学位证、国家法律职业资格证、工作经历证明等材料的扫描件(所有材料扫描在一个PDF文件中，文件名为“岗位-姓名-联系电话”)发送至邮箱455695675@qq.com。报名人员个人信息必须真实、完整、准确，所留电话、联系地址应准确无误。
3.由绵阳市涪城区人民法院政治部负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。
(二)考试
考试分为岗位技能测试和面试，总成绩按100分计算，岗位技能成绩和面试成绩各占50%。本次笔试考试均采用无纸化机考完成。
1.岗位技能测试：速录技能(计算机操作)测试。
2.面试：考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表、特长等。
按照聘用岗位1:3的比例，从岗位测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。对于达不到比例要求的岗位，成绩合格者可全部进入面试。
时间和地点另行电话通知。
(三)体检
根据岗位招聘人数，按照总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检人选在统一时间段到指定的医院体检，费用自理。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分递补。体检作弊的，取消其进入下一环节的资格。应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。
(四)考察
考察工作由涪城法院政治部具体组织实施，考察内容主要包括政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质、社会关系和是否符合报考条件等。
体检、考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。
(五)公示
对考察合格人员在绵阳市涪城区人民法院网站公示3天。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)签订劳动合同
与绵阳市涪城区人民法院签订为期4年的《劳动合同》(聘用合同期间包括试用期)，试用期内考核不合格的解除劳动关系。
四、工资待遇
参照《绵阳市涪城区人民法院聘用制人员管理办法(试行)》执行。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
本公告由绵阳市涪城区人民法院负责解释。
咨询电话：0816-2815706
监督电话：0816-2792785
