招聘13人8个岗位
一、招聘单位
（一）成都建工第六建筑工程有限公司成立于1985年12月24日，系成都兴城集团有限公司三级全资子公司（通过子公司成都建工集团有限公司间接持股）。公司主营房屋建筑工程施工、市政公用工程施工及相关专业工程施工业务，具有总承包资质2项、专业承包资质11项。近年来，公司获鲁班奖（参建）1项，詹天佑奖（住宅小区金奖）1项，中国建筑工程装饰奖2项，“安装之星”1项，1个工程获评住建部绿色施工科技示范工程，1个工程获评国家级安全生产标准化学习交流项目。公司于2019年在四川省内率先成功创建“全国安全文化建设示范企业”，并于2020年在集团施工企业内率先顺利通过国家级高新技术企业认定。
公司将始终秉承成都建工“匠心筑梦、大道者成”的品牌精神，以高质量发展为战略引领，以服务客户为工作宗旨，以每建必优为品质追求，为成为具有全国影响力和美誉度的卓越建设者不懈奋斗。
（二）成都建工第九建筑工程有限公司是于1995年成立的管理型国有独资一级建筑施工总承包企业。公司注册资金3亿元，拥有建筑工程及相关工程施工资质11项。现有管理人员600余人，拥有大中型机械设备150余台，年施工能力达50亿元以上，是一支技术力量雄厚、具有丰富施工经验的专业化队伍。公司以“质量第一、用户至上”为企业宗旨，坚持“建之以魂，塑之以德”的企业理念，大力弘扬“言善信、正善治、事善能、动善时”的企业精神，竭诚为社会各界提供优质的服务。
公司紧紧围绕集团转型升级的发展战略，坚持稳中求进的发展思路，以房建和市政工程施工为基础产业，通过内部管理转型升级和产业结构转型升级，积极参与智慧城市建设、城市有机更新、片区综合开发、乡村振兴项目、高标准农田建设等新型业态。立足本土，面向全国。以新模式为突破，以新业态为引擎，以新技术为驱动，通过受控高效的精细化管理，把公司蕴育为具有区域比较优势和核心竞争力的多元化、现代化施工管理企业。
“正德厚生、臻于至善”，公司将不忘企业初心，坚持开拓创新精神和“工心匠运，点石成金”的匠人精神，以优质的服务，用心的施工，切实履行我们的社会责任，为社会做出更多更大的贡献。
（三）成都建工路桥建设有限公司系成都兴城集团旗下成都建工集团全资子公司，成立于1998年8月，注册资本金8亿元，资产总额约123亿元。公司具有市政、桥梁、隧道等6项一级资质、建筑、公路及路基3项二级资质。获授“国家高新技术企业”“全国安全文化建设示范企业”“‘BIM+智慧工地’建设全国领军企业”“四川省企业技术中心”。近年来公司加快转型升级，从事市政路桥、轨道交通、高速公路及房屋建筑等主要业务，经营地域除四川外，还拓展至西藏、青海等地。成立至今，先后承接了天府广场、人民南路、二环路改造、三环路扩能提升、日月大道改造、龙泉山丹景台、五岔子大桥、盛美利亚酒店、草金路改造、轨道交通19号线二期、锦城绿道、东西城市轴线等重点项目400余项。目前正在推进镇广高速公路、西香高速公路、西宁高速公路、成峨高速公路等项目建设。荣获国家优质工程奖1项、詹天佑奖1项、中国钢结构金奖1项、全国焊接工艺一等奖1项，天府杯、芙蓉杯等省市质量奖项120余项，累计获国家专利140余项。公司坚持履行社会责任，参与抗震救灾、防汛抢险、疫情防控等急难险重任务。2019年8月，公司代表成都建工集团作为成都市唯一一家施工企业被成都市应急管理局授旗为“成都应急建工救援队”。
（四）成都人居智慧科技服务有限公司由成都兴城投资集团有限公司下属润锦城公司和人居地产集团共同注资组建。公司服务业态涵盖办公楼、住宅、商业、售楼部、保障性住房、人才公寓、综合性体育训练场等，服务区域遍布成都市主城区、双流、新都、青白江、都江堰、郫都、雅安等。现有业务总建筑面积约8256万平方米。
公司现为成都市物业管理协会理事单位，在协会发布的上一期物业服务企业综合实力50强榜单中位列第37位，并先后获得“蓉城先锋·暖心物管示范企业”、“AA级成都市模范劳动关系和谐企业”和“市场发展潜力示范企业”等荣誉称号。公司始终怀抱“智绘美好生活”的企业使命，以基础物业服务为主体、增值服务、智慧服务、城市服务协同发展，赋能物业服务新价值，创造优质客户体验。通过专业化物业管理体系，为客户提供全方位、全流程、全链条的一站式服务，包括但不限于资产运营、租赁代理、会议服务、企业食堂、案场服务等。
未来，人居智慧公司将持续践行“客户至上品质第一”的核心价值观，以客户需求为导向，以技术创新为动力，不断深耕服务与科技双驱动，打造为民服务“人居智慧样本”，致力成为智慧城市服务应用的践行者。
二、岗位信息
详见附件1
三、报名时间
2025年10月29日至11月30日
四、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在综合测试成绩65分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次，也可不进行递补。
（五）正式聘用。用人单位与拟聘人员签订三方协议，待拟聘人员取得学历证书和学位证书后方可与用人单位在约定时间按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
六、报名方式
将下列报名材料发送至相应用人单位指定邮箱（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历）。
1.《应聘人员登记表》（附件2）本人签名的扫描件（PDF格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员登记表。
2.《应聘人员信息汇总表》（附件3）电子版（Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员信息汇总表。
3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。
岗位报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。
（一）成都建工第六建筑工程有限公司
联系人：颜老师；咨询电话028-87731656；投递邮箱：cdljrl@163.com。
（二）成都建工第九建筑工程有限公司
联系人：汪老师；咨询电话028-87685352；投递邮箱：cdjjrl@163.com。
（三）成都建工路桥建设有限公司
联系人：康老师；咨询电话028-65332817；投递邮箱：cdjglq@yeah.net。
（四）成都人居智慧科技服务有限公司
联系人：张老师；咨询电话028-63918170；投递邮箱：
478955723@qq.com。
七、监督投诉渠道
成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
