招聘6人1个岗位
为进一步优化金沙街道城管执法大队人员队伍结构，根据相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘6名编外人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
金沙街道执法辅助类城管协管员（外勤）6名。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和其他政治问题；
2.有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和工作责任感强，具有较强的独立工作能力、组织协调能力、语言表达能力，吃苦耐劳，有奉献精神，服从工作安排；
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
4.截止到报名时间，需年满18周岁（含）以上，45周岁（含）以下；
5.具有大专及以上文化程度；
6.因外勤岗位是长期在街面从事管理工作，有不定时加班需求，因此需要应聘人员能够接受不定时加班的工作安排；
7.中共党员、退役军人和具备城市管理类2年以上工作经验者可放宽至47周岁。（符合条件的人员，需提供相应证明材料原件及复印件，否则，视为不满足放宽条件。）
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾受过刑事处罚、受到党纪政纪处分且期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.曾受到开除公职、开除军籍、开除党籍处分，或曾因违纪违规被辞退解聘的；
6.截至报名时间，仍在读的全日制普通高校学生；
7.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的；
8.被列入失信被执行人名单的；
9.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘流程
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过成都市青羊区人民政府门户网站、“最金沙”微信公众号进行发布。
（二）报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2025年10月21日17时截止。
2.报名方式。凡符合应聘条件的人员，请填写备好：（1）《成都市青羊区人民政府金沙街道办事处编外人员招聘报名表》（见附件2）。注：需同时提供《成都市青羊区人民政府金沙街道办事处编外人员招聘报名表》word版本及扫描件。（2）本人有效居民身份证（正反两面）；（3）毕业证书或其他相应能证明学历的材料；（4）奖励证书等材料。（5）个人报考承诺书（附件3）【签字扫描件】。注：以上材料签字处均需本人手写签字，加盖手印，否则视为无效，在规定的报名时间内发送至指定报名邮箱。材料顺序需严格按照上述顺序，以阿拉伯数字排序，邮件及压缩文件需以“姓名+联系电话”命名。不按要求发送报名材料及材料不全者，将视为报名无效。报名者应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。因无法与报名者取得联系所造成的一切损失由报名者本人承担。
3.注意事项：报名资料提交截止时间为2025年10月21日17时（以邮箱系统时间为准），晚于截止时间提交报名资料视为无效报名。
（三）资格审查
报名材料经审查后，将于报名截止后5个工作日内以邮件的形式告知应聘人员资格初审结果，请应聘人员注意接收邮件。资格审查未通过的人员不再另行通知。面试前进行资格复审，人员须携带身份证原件至蜀源路5号附4号金沙城管执法大队进行核验，同时提供报名相关纸质材料原件和复印件用于现场资格复审。凡有关材料信息不实的，或者未提交材料进行资格复审的应聘人员，招聘单位有权取消其考试资格。资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
（四）考试
考试采用面试和体能测试的方式进行，其中面试成绩占70%，体能测试成绩占30%。面试由街道自主命题，面试内容为城市管理相关内容，面试主要测试岗位职责所需的综合技能、逻辑思维能力和应变能力等。参与体能测试的人员比例原则上不低于1:2不高于1:3。面试、体能测试成绩满分为100分，面试、体能测试结束后当场告知考试人员相关成绩，考试人员签字确认。面试、体能测试的时间、地点及相关事宜将另行通知。
（五）体检和考察
按照总成绩从高分到低分依次确定进入体检环节人选，体检人员自行到三甲及以上医院进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由本人承担，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
体检合格的，进入考察环节。内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。不符合要求或涉嫌弄虚作假或法律规定不得聘用的其它情况，不予聘用。
因应聘人员放弃或体检、考察不合格、入职后半年内离职等原因造成岗位人选空缺的，将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。
（六）研究确定拟聘人选
根据报名应聘人员的考核成绩、体检和考察情况等，研究确定拟聘人选。
（七）公示
在成都市青羊区人民政府门户网站、“最金沙”微信公众号，对拟聘人选情况进行公示，公示期为3个工作日。
（八）备案及聘用
公示期满并经金沙街道办事处党工委会集体研究同意聘用的，报区委编办、区人社相关部门备案后，由我办与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
1.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对反映问题影响聘用并查证属实的，不予聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。若存在录用人员在录用后未到岗的、试用期间被证明不符合招聘条件等情况，则视情况决定是否依次从体检合格人员中补录，或取消本次相关岗位招聘。
被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。造成岗位人选空缺的，将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。
2.对于新聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定试用期限。在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：
入职前后提供虚假信息的；
无法完成用工单位分配的工作任务的；
违反法律法规、单位规章制度等行为的；
法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
聘用待遇
招聘岗位性质为城市管理执法辅助人员，执行劳动合同制管理，薪酬福利待遇按照街道相关文件执行，加班费按照规定另行计算。用人单位按照国家规定为被聘用人员购买相关保险和缴纳公积金，应由个人承担交纳的保险、公积金部分由单位进行代扣代缴并计入个人收入部分。
五、纪律和监督
本次公开招聘工作接受青羊区金沙街道纪工委监委及社会全程监督，监督电话：028-61312232。
六、其他事项
（一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。
（三）本次招聘由成都市青羊区人民政府金沙街道办事处负责解释。
咨询人及电话：倪老师86649886
地址：成都市青羊区蜀源路5号附4号
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