招聘4人4个岗位
成都新都投资集团有限公司（以下简称：新投集团）成立于2023年7月，是由成都市新都区国有资产监督管理局出资，整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司，注册资本20亿元，总规模超350亿元。新投集团内设党群人事部、综合行政部、监察审计部、投资发展部、财务金融部、合约法务部、安全生产部7个部门。下属成都禾登环境投资有限公司、成都馫都文化旅游投资有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级子公司。
新投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省委、市委、区委决策部署，锚定“新时代城市运营服务商”发展定位，以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命，秉承“服务战略、保障民生、专注实事”的发展理念，致力成为“国际一流的城市综合运营服务商”，为新都区聚力建设成都都市圈北部中心贡献“新投力量”。
成都香城智慧城市科技有限责任公司成立于2023年，系成都新都投资集团有限公司下属全资子公司，注册资本1000万元，下辖1家全资子公司，1家控股子公司。公司作为国有全资控股公司，聚焦优势项目投建运维，重点布局信息系统集成、低空经济场景打造及数字安全等业务，拓展数字集成服务、数据资产运营等领域，推动数产融合、产融互动综合能力跃升。建设服务新都区数字化、智慧化转型的信息产业投资运营服务平台、区域数据资源整合开发平台，力求打造区内独具特色的“新时代智慧城市运营服务商”，助力新都新质生产力的培育与壮大，推动新都乘“数”而上、以“数”赋能。
成都香城智慧大数据科技有限公司成立于2022年9月，系成都香城智慧城市科技有限责任公司下属控股子公司，注册资本1000万元。公司作为一家“国企+民企”联合成立的科技型子公司。基于智慧城市示范场景，聚焦“优政、惠民、兴业”顶层设计，着力自主化服务，坚持市场化运作，推进创新化发展，打造数字技术融合创新排头兵。
成都市新都区兴水投资有限责任公司成立于2013年10月，注册资本1亿元人民币，系成都禾登环境投资有限公司全资子公司，主要从事城市排水设施的投融资建设及运营管理、城市防汛排涝、河渠道建设整治、水资源开发利用等职责。公司内设办公室、财务(投融资)部、排水设施运营管理部、工程建设部、项目部、安全生产办公室、监察审计部7个部门，下辖参股公司2家成都香城电建水环境治理有限公司、成都香城中水水环境治理有限公司。公司围绕“服务战略、保障民生、专注实事”主体职能，始终坚持“以水为本、以水为业、以水为美”的发展理念，通过加大排水设施建设力度、提升排水设施管养水平、建设排水设施信息化管理平台等措施，优化城市排水资源配置，盘活城市排水资产，推动排水事业高质量发展，保护和改善水体环境，服务社会，造福百姓。截止目前，公司运营管理全区城市雨污水管网约1890公里，140座污水处理站、88座污水提升泵站、5座雨污水提升泵站、49座人工湿地、26座净化槽、1座一体化污水临时处理设施、9座乡镇净水厂水质在线监测设备的运行维护。
成都新都焕新慧城商贸有限公司成立于2024年5月，系成都馫都文化旅游投资有限公司控股，注册资本1亿元，资产规模超31亿，公司以国有资产保值增值与大宗商品全链服务以及零售业务拓展为战略支柱，构建“大宗贸易+资产运营+品牌建设”的业务发展格局，一是聚焦空调、3C数码及农副产品三大核心品类，依托成熟的供应链体系与覆盖广泛的物流网络，筑牢批发业务根基；二是受托管理多元资产矩阵，通过细分运营团队深耕资产生命周期管理，提升资产运营效能；三是系统深化自有品牌“3X-in”建设，涵盖咖啡餐饮、办公用品、本土特产品三大板块，在保障国有资产增值的同时，深度服务区域经济与民生需求，最终实现“品牌有辨识、商业能盈利、社会有价值”的综合成效。公司立足“服务区域经济、赋能产业升级”导向，持续强化商贸服务的广度与深度，立志成为推动区域经济发展的商贸头部企业。
为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向校园公开招聘工作人员4名，有关事项公告如下：
一、岗位信息
详见附件《成都新都投资集团有限公司2025年招聘系统研发岗等岗位信息表》。
二、基本要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；
4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；
5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；
6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
7.应聘人员应为参加2025“蓉漂人才荟”现场活动的2025届、2026届应届毕业生；
8.服从集团内部工作调整安排；
9.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。
（二）限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加招聘：
1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、“蓉漂人才荟”活动现场报名和投递简历、资格审查、综合测试、背景调查、体检、公示、录用环节进行，具体程序和办法如下：
（一）招聘公告
招聘信息将在新投集团官网、区政府网站、香城英才网、香见APP、猎聘网旗下（猎招公社公众号）等网站进行公告。
（二）活动时间
2025年10月15日—2025年10月16日
（三）活动地点
1.西北工业大学友谊校区翱翔体育馆（10月15日14:30）
2.南京航空航天大学（将军路校区）体育馆（10月16日14:30）
（四）报名方式
报名以现场报名开展，仅面向参加2025“蓉漂人才荟”现场活动的2025届、2026届应届毕业生，不接收其他途径应聘人员的个人报名。活动现场应聘人员填写“蓉漂人才荟”报名登记表，并投递简历，并在规定的时间内在线填写报名信息，完善报名相关资料。
在线报名时间由集团党群人事部根据区委人才办确定的2025“蓉漂人才荟”活动时间进行统筹安排，原则上在2025“蓉漂人才荟”各高校现场活动结束后的5个工作日内，通过电话、短信、邮箱等形式通知相关人员在线报名，报名时限为7个工作日，未在时限内完成在线报名信息填报的视为放弃。
（五）资格审查
1.核对在线报名人员信息及其报名岗位是否与活动现场填报信息一致；
2.集团党群人事部、用人单位根据任职资格要求、岗位具体条件等要求进行资格审查；
3.子公司相关岗位经用人单位负责人（集团部门相关岗位经部门负责人、部门分管领导）、集团党群人事部负责人、集团人事分管领导、集团总经理、董事长审核后确定资格审核通过人员名单。同一岗位招聘人数与资格审核通过人数应满足1:5比例，人数未达到比例要求的，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
4.在新投集团官网、区政府网站等网站对资格审查通过人员名单进行公示，公示期限为3个工作日。
（六）综合测评
1.由集团统一组织进行综合测试，综合测试内容包括笔试与面试。其中笔试试题以公共基础知识和行政职业能力测验为主，届时将以短信方式通知入围笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若低于比例应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，笔试总分为100分。笔试成绩在新投集团官网和区政府网站公示3个工作日。
2.面试。按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例以短信方式通知入围面试人选，若参加面试的人数未达到比例要求，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩大于等于70分的视为通过面试，面试总分为100分。面试成绩在新投集团官网和区政府网站公示3个工作日。
（七）背景调查
由集团党群人事部委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，背调内容包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。因候选人自主放弃或背景调查中发现有不符合报考或录用条件等情况的，取消进入下一环节资格，集团视情况可按综合测试成绩得分高低顺位递补或取消岗位。
（八）体检
进入体检人员在5个工作日内（特殊情况除外）自行前往三级甲等医院进行体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订﹝公务员录用体检通用标准（试行）﹞及﹝公务员录用体检操作手册（试行）﹞有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）文件执行。体检费用由应聘人员个人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由集团指定到同等级综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格以及应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，集团视情况可按综合成绩得分高低顺位递补或取消岗位。
（九）确定拟录用人员名单
1.根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入背景调查、体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
2.集团党群人事部汇总整理拟聘人员名单，经集团党委会审议后确定拟聘用人选。
3.在集团官网、区政府网站上公示拟聘人员名单，公示时间为5个工作日。因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格。
（十）录用
1.公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。
2.录用人员为2025年应届毕业生的应在规定时限内办理报到入职手续；录用人员为2026年毕业生的应在规定时间内与集团签订就业协议，并按约定的时间到用人单位办理报到入职手续。
3.逾期未报到或未在规定的时间签订就业协议，且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。
4.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位职级和薪酬，并按集团相关制度规定执行日常管理和考核奖惩。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
四、其他事项
（一）集团承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。资格审核工作贯穿招聘全程，应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。
（二）在招聘过程中，集团党群人事部将通过短信或电话方式通知应聘者进入下一招聘环节。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
（三）公司严格落实公开招聘相关纪律规定，坚持招聘原则，主动接受组织监督、群众监督和社会监督。
咨询电话：杨老师028-60896221
咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00
新投集团监察审计部：温老师028-60896226
举报邮箱地址：xintoujcsj@163.com
特别提示：本次招聘面向校园公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
