招聘4人3个岗位
为深入实施人才兴县战略，加强高素质专业化干部队伍建设，夹江县将赴西南大学开展考核招聘4名事业单位工作人员。本次考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理，诚挚欢迎广大优秀应届和往届毕业生参加，现将有关事项公告如下：
一、考核招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
符合岗位要求的2026年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；2026年应届毕业的部属师范生和国内普通高等院校2026年应届毕业的硕士研究生须于2026年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；未在规定时间内取得有关证书的，取消考生招聘资格。
（二）招聘条件
1.考生应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《夹江县2025年下半年赴西南大学公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件一览表》）。
专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以考生就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或考生就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于毕业证或学位证上的专业名称是一级学科（专业类），而招聘公告设置的专业条件是二级学科（专业）的，以考生就读高等学校出具的证明材料进行综合认定。
对于专业目录中没有的国（境）外专业，考生须在2025年10月20日18:00前主动联系招聘单位，并向招聘单位提供其留学期间所学课程及成绩等材料，由招聘单位或其主管部门通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由考生自行承担。
2.不得报考情形
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
（9）夹江县机关事业单位正式在编在册人员。
二、招聘岗位
具体招聘单位、岗位和名额详见《岗位和条件一览表》。
三、报名及资格审查
本次考核招聘报名采取网络报名+现场报名的方式进行，每人限选择一种报名方式报考1个岗位。
（一）网络报名及资格初审
网络报名时间：2025年10月15日9:00至10月23日17:00（以邮箱服务器接收时间为准）。
网络资格初审时间：2025年10月15日9:00至10月24日18:00。
网络报名所需材料：请考生在规定时间内将《夹江县2025年下半年赴西南大学公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）发至3674954@qq.com（文件名：“岗位+姓名+联系电话”），资格初审结果将通过邮箱告知，请考生及时登陆查看。
（二）现场报名
现场报名时间：2025年10月22日9:00至12:00。
现场报名地点：西南大学招聘大厅（重庆北碚区天生路2号）。
现场报名所需材料：《报名信息表》1份（粘贴彩色电子照片双面彩打，或双面打印粘贴近期2寸标准证件彩色照片）。
招聘单位现场对考生提交的相关资料进行资格初审，并现场回复是否通过资格初审。
未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由考生自行承担。
（三）资格复审
资格初审通过的考生，须本人在规定时间携带相关资料到达指定地点参加现场资格复审。
现场资格复审时间：2025年10月31日上午9:00至12:00。
现场资格复审地点：夹江县教育局四楼人事股2（夹江县迎春南路108号）。
提供材料：本人有效身份证件（有效期限内的第二代居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证）、岗位条件要求的学历学位证书和教师资格证书原件及复印件各1份。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
（1）2026年高校应届毕业生，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位、教师资格证（含资格证种类、任教学科）等岗位要求所需相关证书的证明材料；
（2）委培、定向培养人员须提供委培、定向单位同意报考证明；
（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理;
（4）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加现场资格复审导致无法参加本次考核招聘的，责任由考生承担。
参加现场资格复审时，招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对考生进行资格审查，资格复审合格的现场发放《面试通知书》。
资格审查贯穿考核招聘全过程，考生提供的信息和材料必须真实完整，在任何时候、任何环节发现考生有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等的，取消考核、聘用资格，所产生的后果由考生自行承担。
四、考核
考核时间及地点详见面试通知书。
本次考核方式采取直接面试的方式进行，面试形式为试讲微型课。面试成绩满分为100分，设定面试成绩最低分数线为70分，低于70分不得进入下一招聘环节。面试成绩保留小数点后两位（按四舍五入法处理）。同一岗位考生面试成绩相同的，通过加试确定排序。
五、体检
根据招聘名额、考生面试成绩、面试成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。其中女性考生因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
本环节递补一次。
六、考察
考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对考生政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核考生提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
本环节不再递补。
七、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山市人事考试网公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2026年高校应届毕业生在规定时间内取得相关证书后进入公示及后续环节。
本环节不再递补。
八、审核确认和聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位主管部门对其所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报夹江县人力资源和社会保障局审核确认。未在规定时间内提供指定材料的，视为放弃聘用资格。审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。本次考核招聘人员聘用后须在招聘单位服务满5年，方可办理流（调）动。
九、纪律与监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
纪律监督电话：0833-5665965（夹江县纪委监委派驻夹江县教育局纪检监察组）
十、其他事项
1.本公告未尽事宜，由夹江县教育局负责解释。考核招聘工作组织与实施环节相关问题，请考生及时与招聘单位联系咨询。
2.招聘过程中如有调整、补充等事项，将在乐山人事考试网公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由考生自行承担。
3.考生要密切关注指定网站并保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因考生个人原因，无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行承担。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为放弃。
咨询电话:黄老师，0833—5662026。
