招聘3人2个岗位
为加强四川宏达股份有限公司（以下简称“宏达股份”）及所属企业纪检干部队伍建设，提高监督执纪专业化水平，根据工作需要，宏达股份现面向社会公开招聘一批纪检人员。相关事项公告如下：
一、公司简介
四川宏达股份有限公司是蜀道集团旗下五家上市公司之一，于2001年在上海证券交易所主板上市（股票代码：600331）。公司注册资本20.32亿元，员工总数约2500人，下设什邡磷化工分公司、有色金属分公司，控股四川绵竹川润化工有限公司、四川宏达金桥大酒店有限公司等六家子公司，参股西藏宏达多龙矿业有限公司。在磷化工领域，拥有超过60年的深厚底蕴，从首创料浆法生产磷铵技术并建成全国首套示范装置，到开创“肥盐联产、梯级利用”的生产模式，始终引领中低品位磷矿应用技术和磷复肥行业的发展方向；在有色矿冶方面，公司掌握了铅锌采选冶及伴生稀贵金属综合回收的先进技术，产品涵盖锌锭、热镀锌合金、铸造锌合金等，是宝钢、攀钢等大型钢铁企业的主要锌合金产品供应商。公司致力于构建绿色、低碳、循环的发展体系，通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证，主持或参与8项国家或行业标准制定，拥有80余项国家专利。主导产品“云顶”牌磷酸一铵、复混（合）肥料和“慈山”牌锌锭多次荣获“四川省名牌产品”称号，畅销国内外市场。公司秉承“安全至上、质量第一、民生为大、效益优先”的发展理念，坚持“矿化一体、矿冶一体、冶化结合、产业耦合”的发展思路，聚焦绿色磷化工、有色金属采选冶一体化两大产业链，为建设成为全国一流磷化工企业、全国一流有色金属企业而努力奋斗。
二、招聘岗位及数量
宏达股份纪检办公室一般管理岗：纪检监督岗1名。
所属企业中层副职岗：党群纪检工作部副部长2名。
三、招聘原则和范围
（一）招聘原则
公开、公平、公正、人岗相适、择优录用。
（二）招聘范围
区县级及以上纪检监察机关、公检法司机关及企事业单位满足招聘条件的在编在岗人员。
四、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，政治立场坚定。坚持原则，敢于斗争、善于斗争，作风正派、遵纪守法，具有良好的党性修养和职业操守。
2.热爱纪检监督工作，具有良好的业务素养、心理素质，熟悉党内政策法规和有关法律法规，熟悉党风廉政建设和反腐败工作以及国有企业纪检监督工作，具有一定的执纪审查及较强的公文写作能力。
3.具备强烈的事业心和责任感，认同企业文化，服从公司管理，能自觉维护公司利益，严格保守商业秘密和工作秘密。具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神；身心健康、吃苦耐劳，具有较强抗压能力，能够适应高强度工作压力。
4.中共正式党员（党龄3年及以上），年龄不超过35周岁（1990年9月30日以后出生）。
5.符合任职回避有关规定。
（二）其他资格条件
学历、学位等其他要求以各岗位要求为准，详见附件1。
（三）限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加竞聘：
1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，在现所在单位未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.法律、法规规定的其他情形。
五、选聘流程
（一）招聘信息发布
通过蜀道集团招聘官网等渠道公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2025年9月30日—10月15日17:30。逾期投递报名材料的，不予受理。
2.报名方式：采取网络报名的方式，报名邮箱：hr@sichuanhongda.com，报名材料压缩包命名格式为“姓名+岗位名称”，每人限报1个岗位并选择是否服从调剂。
3.报名资料：
（1）应聘报名表（详见附件2）、中共中央组织部制《干部履历表》各1份（《干部履历表》须含近期免冠彩色证件照，并经人事关系所在单位纪检组织和党组织同意并盖章）。
（2）身份证、全日制学历、在职教育学历、学位证书复印件（须出具学信网查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书）各1份。
（3）所应聘职位要求的执业证书、表彰（表扬）文件、职称聘任文件，以及职位要求的其他有关证明材料复印件1份（需加盖单位公章）。
（4）本人签字的应聘人员亲属回避承诺书，详见附件3。
4.资格审查：
报名结束后，开始进入资格审查，通过者进入综合测评环节。同一岗位通过资格审查人数与该岗位需求人数须达到2:1及以上比例，最终开考岗位数将根据实际通过资格审查人数按比例核定。
（三）综合测评
1.笔试
笔试满分为100分，占综合成绩的40%，采取线下集中测评模式，主要测试政治理论、纪检专业知识等内容。
2.面试
面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。
笔试得分和面试平均分加权计算为综合得分。
以上时间及地点另行通知。
确定拟录用人员
招聘组根据综合成绩，按照从高到低的顺序，结合岗位匹配度，提出拟录用人员名单，并书面征求党风廉洁意见及现实表现情况，报宏达股份党委研究决定。
（四）健康体检
拟录用人员需提供3个月以内在三甲医院按照国家公务员录用标准体检的报告，并将体检报告扫描件上传至指定邮箱。未按通知要求上传体检报告或体检不符合国家公务员录用标准的，均不予录用。
（五）公示与聘用
经宏达股份党委会确定后的拟录用人员且体检合格者，按程序进行公示，公示期为5个工作日。
（六）发放录用通知
按规定发放录用通知和办理入职手续。
六、其他事项
（一）招聘过程中，综合测评相关信息以邮件、电话或短信方式通知。若因工作原因或其他不确定因素影响，确需调整综合测试时间、地点等事项的，以另行通知为准。
（二）资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供的资料失实、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，按组织程序予以解聘。
（三）本次招聘的各岗位，按照人岗适配、择优录用的原则，对没有合适人选的岗位，公司可决定暂时空缺。
（四）本次招聘，单位不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班；应聘人员自行承担参加招聘产生的各类费用。
（五）本次公开招聘工作严格按照干部人事工作有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向宏达股份纪委检举。
（六）未尽事宜由宏达股份招聘工作小组负责解释，如有其他变动，请以电话通知或蜀道集团招聘网发布的信息为准。
咨询联系人：张老师，联系电话：0838-8888051，请于工作日9:00-12:00,14:00-17:00联系。
附件：1.宏达股份及所属企业2025年秋季社会招聘岗位信息表（纪检监督类）
2.宏达股份及所属企业纪检监督类岗位应聘报名表
3.宏达股份及所属企业应聘人员亲属回避承诺书
附件
