招聘31人30个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）、《成都市人力资源和社会保障局成都市卫生健康委员会关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》（成人社发〔2023〕7号）等文件规定以及事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，成都市金牛区卫健局所属事业单位拟面向社会考核招聘工作人员31人。本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都市金牛区坚持保基本、强基层、建机制，不断加大卫生健康事业投入，努力提升全区医疗卫生服务能力和水平。先后荣获全国基层中医药工作先进单位、国家妇幼健康优质服务示范区、全国健康促进区等荣誉称号。本次招聘单位为成都市金牛区卫生健康局所属7家社区卫生服务中心（公益一类事业单位）和4家区属公立医院（公益二类事业单位），社区卫生服务中心主要承担社区预防、保健、健康教育、疾病管理，为居民建立健康档案，常见病、多发病的诊疗以及部分疾病的康复、护理，接收医院转诊患者，向医院转诊超出自身服务能力的患者等基本医疗卫生服务。公立医院主要承担医疗、教学、科研、保健、康复、急救等医疗卫生服务职能职责。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向社会招聘符合岗位应聘资格和条件的在职、非在职人员。应聘人员须在面试资格审查原件核对校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历证书、学位证书、职业（执业）资格证等证书及相关证明材料。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《成都市金牛区卫健局所属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》），职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员不得报考。）
委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
(7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额
共计招聘31名。具体岗位和条件见《成都市金牛区卫健局所属事业单位公开考核招聘岗位和条件要求一览表》（附件1）。
四、报名
本次招聘采用网络报名，报名电子邮箱为jnqwjjzz@163.com，报名时间为2025年10月13日9∶00至10月17日18∶00，以邮件送达时间为准。
应聘人员报名时应在报名表上签署诚信承诺，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）填报信息
应聘人员应认真查阅公告，详细了解基本政策、招聘对象、范围、条件和有关要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择公告中一个招聘单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《成都市金牛区卫健局所属事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（以下简称《报考表》）的各项内容。应聘人员本人有效毕业证书所载专业（指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）、所获学历学位、资格证书和工作经历应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因填写错误或提供的材料错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（二）资料上传
报名材料：需将以下材料扫描成PDF上传打包成一个文件发送至报名邮箱，邮件名请用“姓名+报考单位+岗位代码+具体岗位名称”命名。
1.《成都市金牛区卫健局所属事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）电子版1份。
2.本人有效身份证、报名资格条件相关证明材料（a-毕业证、b-学位证、c-医师资格证、d-执业证、e-职称证等）。2002年及以后毕业人员，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（请考生在学信网上注册查询，路径提示：学历查询—本人查询—学历信息—申请该学历电子注册备案表（带二维验证码）—打印）；2008年及以后毕业人员，需提供《中国高等教育学位在线验证报告》1份（请考生在学信网上注册查询，路径提示：学位查询—本人查询—学位信息—申请该学位在线验证报告（带二维验证码）—打印。
3.荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（各1份）。
4.近期二寸免冠彩色证件照电子版（与报名表一致）。
5.单位出具的工作经历（岗位）及任职的证明。证明须加盖工作单位鲜章（内容包括：姓名、性别、身份证号码、从事具体工作的起止年月、工作表现等），加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单等。工作经历：招聘条件中要求“具有3年某岗位工作经历的人员”，是指截止2025年10月17日，累计在该岗位工作的时间已满3周年的人员。
6.委培、定向毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料。
（三）资格审查
1.现场审核时间：2025年10月29日09:00至2025年10月31日17:00。
2.现场审核地址：成都市金牛区蜀营街20号323会议室。具体时间为9:00－12:00，13:00－17:00。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查所需材料：按报名所需材料要求，现场验原件收复印件。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加资格审查的，视为报考者自动放弃考核资格。
（四）岗位调整
同一岗位通过资格审核人数与拟招聘岗位名额之比未达到开考比例3:1的，由金牛区卫健局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减招聘名额后，该岗位面试人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
岗位调减或取消的情况，于2025年11月7日18:00前在成都市金牛区人民政府门户网站向社会公布。通过资格审查的应聘人员且报考岗位满足开考比例的，由金牛区卫健局发给面试通知书。
（五）提醒
资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员自本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
五、考核
考核工作由成都市金牛区人力资源和社会保障局与成都市金牛区卫生健康局共同组织实施。本次招聘考核采用结构化面试的方式进行考核，面试主要综合测评报考人员的政治素养、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力。考核成绩满分为100分，划定合格分数线70分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
面试当日，如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
面试工作结束后，于面试后3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站上公告面试人员的面试成绩及排名，依据招聘岗位及招聘人数，按照从高到低的顺序依次等额确定进入体检环节的人员。面试成绩相同的，则组织加试，以加试成绩高者优先。六、体检、考察及公示
（一）体检
体检由金牛区卫健局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由金牛区卫健局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员（递补次数在2次以内），如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
体检合格人员进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察组重点对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格、考察不合格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃，或因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（考核成绩低于70分者除外），递补次数不超过2次。
（三）公示
考核、体检、考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，并在成都市金牛区人民政府门户网站公示5个工作日。
公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试总成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
七、办理聘用手续
（一）对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。因招聘人员自身原因未按规定时间办理入职手续报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格，因故出现的缺额不再递补。
（二）本次招聘不办理人事调动手续，拟聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
（三）本次招聘的所有岗位工作人员在金牛区服务最低年限为8年，未满规定服务年限不得调离。
八、纪律与监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
1、公招过程中如有调整、补充等事项，在成都市金牛区人民政府门户网站公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3、本次公开考核招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告、招聘岗位的资格条件由招聘单位及金牛区卫健局负责解释。
十、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：(工作日9：00-12:00,13:00-17:00）
028-87652311、87512309（成都市金牛区卫生健康局）
2．纪律监督电话：
028-87508638（成都市金牛区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组）
