招聘2人2个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，结合实际需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开引进公共类事业单位工作人员2名。本次公开引进进入事业单位的为编制内正式工作人员，引进的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位、名额及要求
1.成都市郫都区科学技术局下属事业单位区科技金融服务中心引进1名事业人员。
2.成都市郫都区投资促进局下属事业单位区投资促进局信息服务中心引进1名事业人员。
专业及其他条件要求详见《2025年下半年成都市郫都区面向社会公开引进公共类事业单位工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。
二、基本条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。
（二）不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员（期满截止时间为：2025年10月13日）；
8.现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名
（一）报名时间：2025年10月13日09:00至2025年10月31日12:00。
特别提醒：2025年10月31日12:00，报名通道将关闭，关闭后资格初审不通过的人员将不能再补充材料重新报名，请考生合理安排报名时间，尽早报名。
（二）报名方式：本次引进采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员通过登录成都人才网—人事招考专栏—首页-人才测评（https://www.rc114.com/pta/），进入“2025年下半年成都市郫都区面向社会公开引进公共类事业单位工作人员”栏目，按照网络提示进行注册、报名。
（三）应聘人员网上报名时应如实填写相关信息，并同步上传以下报名材料：
1.本人有效居民身份证（正反两面）。
2.符合招聘岗位条件要求的相关证书（学历证、学位证、专业技术资格证书等）。国外、境外留学人员还须上传教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
3.报考岗位要求的其他资料。
（四）报名要求：
1.应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及岗位要求报名。每位应聘人员限报一个招聘岗位。
2.应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位条件要求相符，不符者请勿报名。任何阶段如发现不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
3.应聘人员网上报名时，“简历”栏应严格按照模板格式填写，如具有岗位要求的工作经历，应直接准确表述，如因应聘人员填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
4.应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开引进期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
5.如应聘人员在公开招聘期间遗失身份证不能及时补办有效证件的，须持户口所在地公安部门出具的加盖鲜章的核查户籍材料。
（五）同一岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到比例的调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
四、资格初审
资格初审时间：2025年10月13日09:00至2025年10月31日17:00。
引进单位根据应聘人员上传的资料，按照引进岗位的条件要求进行资格初审，资格初审通过的进入笔试环节。应聘人员提交报名材料后，自行登录报名系统查询是否通过资格初审。因未及时查询资格初审结果、资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需材料，造成资格初审不通过的，责任由应聘人员自负。
通过资格初审人员名单及相关事宜将于2025年11月7日前在成都人事考试网、成都市郫都区人民政府门户网公布，请应聘人员注意查阅。未按要求参加笔试的或笔试成绩为0分的，视作自动放弃本次报考资格，责任自负。
资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。资格初审通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考核、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
五、考核
考核采用笔试+面试的方式，笔试满分为100分，面试满分为100分。
考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考核总成绩折合分数四舍五入保留到小数点后两位。
（一）笔试
笔试内容为《综合能力测试》。笔试成绩最低分数线为60分（含60分）,未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
（二）资格复审
依据引进岗位名额，按照笔试成绩，以1:10比例从高到低依次确定进入资格复审人员(与最后一名进入资格复审人员成绩相同的可一并进入)。如笔试参考人数未达到1:10比例的，笔试成绩不低于60分的参考人员全部进入资格复审。笔试成绩及资格复审相关事宜将在成都人事考试网、成都市郫都区人民政府门户网公布，请密切关注。
资格复审时应聘人员需提交以下资料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件。
2.符合招聘岗位条件要求的相关证书（学历证、学位证、专业技术资格证书等）原件及复印件。国外、境外留学人员还须提供教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
3.工作经历证明：工作单位出具的盖有鲜章的证明材料原件，内容为姓名、性别、出生年月、身份证号、文化程度、在本单位工作的起止时间、从事的工作岗位的起止时间、从事的工作内容的起止时间、入党时间及奖惩情况等。
特别提醒：如具有岗位要求的工作经历，应直接准确表述，如因应聘人员填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
4.《养老保险历年缴费信息》（含电子章）。
5.报考岗位要求的其他资料原件及复印件。
6.机关事业单位编制内人员报考的，须提供人事管理权限部门出具的人员身份编制类别、现任职务等级以及是否同意报考（并加盖鲜章）等内容的证明材料原件。
7.近期1寸免冠彩色正照1张。
8.《报名表》（考生登录报名系统自行打印）。
资格复审合格的应聘人员，现场领取《面试通知书》。因资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额不递补。
（三）面试
具体面试方式、时间及地点详见《面试通知书》。
同一岗位招聘人数与面试人数的比例原则上不低于1:3，达不到上述比例的，资格复审合格的应聘人员全部进入考核。本次引进面试成绩最低分数线为80分（含80分），未达到最低分数线的不得进入下一环节。
六、体检
各引进岗位在达到面试成绩最低分数线的人员中按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核总成绩相同的，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同的，再组织一次面试，按再次面试成绩排序。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等现行规定执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
招聘岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员2次。
七、考察
体检合格者进入考察环节，由引进单位及其主管部门对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察不合格或通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补2次。
八、公示
拟聘人员在成都人事考试网、成都市郫都区人民政府门户网进行公示，公示期为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
公示后取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补2次。
九、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续。
引进的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
引进的工作人员实行服务期制度，在成都市郫都区服务年限不少于5年。
十、监督与咨询
为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开。如有举报，应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
本公告由成都市郫都区人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：028-87875649
咨询电话：028-63948003（成都市郫都区科学技术局）
028-69504602（成都市郫都区投资促进局）
028-87931248（成都市郫都区人力资源和社会保障局）
