招聘2人1个岗位
为进一步加强人才队伍建设，结合工作需要，经研究，决定组织开展雅安市教育局所属事业单位雅安开放大学2025年公开选调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、选调岗位及名额
本次计划选调雅安开放大学事业人员2名，岗位详见《雅安开放大学2025年公开选调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调范围
符合本公告选调条件和岗位要求的雅安市内事业单位管理岗位、专业技术岗位工作人员。
三、选调条件
（一）报考人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.事业单位工作人员已满最低服务年限；
3.具有岗位要求的学历条件，年龄要求，详见附件1（40周岁及以下的须在1984年10月9日后出生）；
4.年度考核均为称职（合格）及以上等次；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.公开选调岗位要求的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者不能报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满服务年限或有其他限制性规定的；
4.新聘用乡镇事业人员在乡镇事业单位工作未满5年的（含试用期）；
5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）现场报名
本次选调每人限报一个岗位。
报名时间：2025年10月9日至10月14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
报名地点：雅安开放大学教学楼2楼校办公室（雅安市雨城区上坝路196号）；联系电话：0835—2222741。
需提交资料：
（1）本人身份证、毕业证、学位证、职称证书等岗位要求的相关证书原件及复印件1份；
（2）《雅安开放大学2025年公开选调事业单位工作人员报名审核表》（附件2）1份，需同级组织或人社部门在报名表上注明“同意报考”并加盖鲜章（市级单位报考人员由主管部门在报名表上注明“同意报考”并加盖鲜章）；
（3）事业人员聘用审批（审核确认）复印件以及近三年考核结果证明（加盖鲜章）；
（4）本人近期1寸免冠彩照2张。
（5）八级以上管理岗位人员报考八级领导管理岗的，还应出具自愿放弃原职务层次任职的书面承诺；十级以上专业技术岗位人员报考专业技术岗十级的，还应出具自愿放弃原职务层次任职的书面承诺。
本次公开选调不收取报名费、考试费。
（二）资格审查
资格审查工作由雅安市教育局指导，雅安开放大学负责，在报名现场进行。资格审查合格的，发放笔试准考证，准考证领取时间另行通知。
（三）岗位调整
本次公开选调笔试形成差额即可开考。未形成差额的，将调减选调名额或取消选调计划。被取消的选调岗位报考人员不再发放《笔试准考证》。
（四）考试
本次公开选调采取笔试+面试的方式进行，考试工作由雅安开放大学组织实施，成绩计算方式为：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
1.笔试。主要测试政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%，笔试时间和地点另行通知。笔试合格分数线为此次参加所有参考人员有效笔试成绩的平均分，笔试成绩低于该分数线，不得进入选调工作下一环节。
2.面试。面试采取结构化面试方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达等。笔试结束后，按3:1的比例在笔试合格人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试；若笔试合格人员达不到3:1比例的，按实际比例组织面试。面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。本次面试合格分数线为75分,低于面试合格分数线的，不得进入后续选调环节。
面试具体时间和地点以面试通知书为准。
考试总成绩及排名将在面试工作结束后三个工作日内在雅安市人事考试网上公布。
（五）考察
根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，以面试评分表第一项分数高低确定考察人选；如面试评分表第一项分数也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定，并在加试结束后及时组织考察）。考察工作由雅安开放大学组织实施，考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
考察合格的，由雅安开放大学组织体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公开选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在面试合格分数线上按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
雅安开放大学根据考试、考察和体检情况研究确定拟调动人员，并报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
（八）调动
公示期满且无异议的，按干部管理权限办理正式调动手续。
五、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于公开选调工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消选调资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。
（二）本次公开选调的相关程序将以电话方式通知，如报考者因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加的，视为自动放弃。
（三）办理调动手续后，按有关规定及时签订聘用合同，实行聘用制管理，在本单位的最低服务年限不低于5年。
（四）选调相关工作由雅安开放大学负责解释，咨询电话：0835—2222741。
（五）此次选调工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：0835-2238006，13608267462。
