招聘2人1个岗位
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）有关规定和“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川省大数据中心拟面向社会公开考核招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
| 单位名称 | 单位类别 | 单位地址 | 主要职能 |
| 四川省 大数据中心 | 公益一类事业单位 | 成都高新区 天府一街535号 | 贯彻执行国家大数据战略，发挥新型智库作用，为统筹推进数字四川、数字经济、数字社会规划和建设提供支撑服务。 |
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，取消聘用资格，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额
共计招聘2名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
（一）报名时间
自公告发布之日起至2025年10月31日17:00。
（二）报名方式
应聘人员本次考核招聘实行网络报名，应聘人员在报名期限内通过电子邮件将报名材料发送至scdsjzx@163.com。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，对资料信息真实性完全负责，并如实、准确、完整填报以下资料。
1.报名材料：《四川省大数据中心考核招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，详见附件2）；身份证（正反面）；本科以来所有学历/学位证书、学历/学位在线验证报告（学信网下载），应届毕业生还应提供在校学籍信息（学信网查询）；职称证书或职称文件（若有）；能证明自身工作能力、技术水平的相关资料，代表性学术论文、研究成果、著作等。
2.留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证材料。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，还需提供专业课程目录、成绩单等支撑材料，按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
3.应聘人员在《报名表》中“获奖情况”“公开发表出版的论文及专著”“授权专利及审定品种类成果”“近十年来承担并结题的科研项目”“成果转化情况”栏填写的所有内容均要逐一提供佐证材料。
4.应聘人员应将《报名表》（Word版和PDF版）、签署诚信承诺书和其他报名材料PDF版扫描件，打包发送至报名邮箱，邮件标题格式为：考核招聘+姓名+毕业院校+专业名称+联系电话。《报名表》中的照片须为本人近期免冠正面彩色证件照，照片与本人不符的，将不能参加本次考核招聘。
五、资格审查
本次考核招聘将依据应聘人员报送资料进行资格审查，符合报名条件的应聘人员进入下一环节，并将于11月7日17:00前通过邮件发放面试通知，请应聘人员注意保持联系畅通并登录邮箱查询。
本次考核招聘资格审查工作贯穿招聘全过程。应聘人员提供的信息和材料应真实完整，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，取消其考核、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
六、考核
考核方式为面试。收到面试通知的应聘人员，凭面试通知、本人有效身份证件参加面试。面试采取现场答辩方式进行，满分100分，70分及以上为合格。成绩当场评判、当场宣布，并由主考官及应聘人员签字确认。
面试时间、地点以面试通知为准。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。
考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省大数据中心网站（https://www.scdsjzx.cn/）进行公布。
七、体检、考察及公示
（一）体检
1.体检项目和标准
体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
2.体检时间及地点
体检在四川省大数据中心指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单随最终考核成绩公布，四川省大数据中心以电话、短信形式将体检时间、集合地点等信息通知到各体检人员。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成指定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。
3.复检
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，四川省大数据中心或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川省大数据中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的岗位空额，按照考核成绩（70分及以上）从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加考核人员的体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由四川省大数据中心组织开展，对体检合格应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料、报考资格、个人档案材料等情况进行全面考察和复核。
因考察不合格、自动放弃及在职人员工作单位不同意报考而出现的空额，按照考核成绩（70分及以上）从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。
在四川省大数据中心通知时间内不积极配合开展考察工作的考核人员，视为自动弃权。
（三）拟聘用公示
经体检、考察合格的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省大数据中心网站（https://www.scdsjzx.cn/）公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用人员资格。对公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
八、聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，经四川省大数据中心党组研究，按国家有关规定办理正式聘用手续。四川省大数据中心通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定办理相关手续。其中，2026年应届毕业生，先按规定组织签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，本人须于2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件后，方可办理正式入职手续。招聘人员为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后执行事业单位工作人员工资福利待遇。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。
取得聘用资格的人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，视为自动放弃。
九、纪律与监督
本次考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、其他
过程中如有调整、补充等事项，由四川省大数据中心在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省大数据中心网站（https://www.scdsjzx.cn/）上进行公告。
因应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。应聘人员应确保联系方式正确、畅通，便于沟通联系。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
十一、纪律监督
公开考核招聘工作由四川省大数据中心机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。有关单位和工作人员在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消应聘人员的聘用资格，并按照有关规定进行严肃处理。
监督电话：028-61528972（四川省大数据中心机关纪委）
十二、联系方式
联系人及电话：028-61528850、61528907（四川省大数据中心人事处）。
电子邮箱：scdsjzx@163.com。
通讯地址：成都高新区天府一街535号两江国际A座。
