招聘30人1个岗位
根据工作需要，简阳市公安局面向社会公开招聘30名警务辅助人员（以下简称辅警），按照相关规定招聘工作委托简阳市人力资源市场有限责任公司组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计划招聘勤务辅警30名，具体职位、资格条件等详见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁，不超过35周岁，年龄以报名当天计算；
4.具有符合报考职位要求的文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需的工作能力；
5.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质；
6.爱岗敬业，具有吃苦精神。
（二）有下列情况之一的，不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录；
11.其它原因不宜从事警务辅助工作的。
三、报名及资格审查
1.本次招聘采取现场报名的形式。
2.报名时间：2025年9月26日至10月15日。上午9:00至12:00，下午13:30至17:00（节假日除外）。
3.报名地点：简阳市人力资源市场有限责任公司2楼（简阳市马号街33号），咨询电话：028-27232276。
4.报名要求
考生现场须提供如下资料：
（1）个人有效居民身份证原件（退伍军人须持退伍证）及复印件2份；
（2）毕业证、学历证书原件及复印件2份；
（3）在中国高等教育学生信息网（学信网）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各2份（网址：http://www.chsi.com.cn/）；执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件1份；
（4）近期1寸正面免冠彩色照片2张；
（5）个人简历2份；
考生提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。如在规定时间内按岗位报名人数未达到1:2比例的，将适当延长报名时间或缩减招聘名额，并在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公告。
5.资格审查
现场报名同时进行资格审查，不符合招聘条件的，不进入招聘环节。通过资格审核的，在报名地点当场填写《附件3：简阳市公安局招聘警务辅助人员报名表》（附件3）。资格审查贯穿招聘始终，在任何环节中发现考生不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格。
四、考试
考生需统一参加考试。考试分为笔试、心理测评、体能测评以及面试。
（一）笔试及心理测评
1.考生携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷方式，笔试成绩占总成绩50%。
2.笔试内容主要为基本法律法规知识（包括《人民警察法》《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》等）、时事政治、综合基础知识等。
3.所有参加笔试的考生于笔试结束后立即进行心理测评，测评采取纸质问卷方式。未通过心理测评不得进入下一招聘环节。
（二）体能测评
1.参加笔试和心理测评人员全部参加体能测评。
2.项目包括10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。测评按照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅《关于印发<附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）执行（附件2）。
3.体能测评为非竞争性，任意2项合格即为通过，测评结果当场宣布。参加体能测评的人员年龄按体能测评当月计算。
4.未在规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不得进入下一招聘环节。
（三）面试
1.在心理测评和体能测评结果均合格的人员中，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘人数的2倍确定进入面试的人员。未达到面试比例的招聘岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
2.面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%，成绩当场公布。内容包括但不限于岗位相关专业知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力、仪表举止等。
3.面试不能形成竞争的招聘岗位（实际面试人数小于或等于招聘计划数的招聘岗位），该岗位考生面试成绩不得低于60分，否则不得进入公开招聘的下一环节。
（四）考试时间、地点、成绩等相关考试信息将在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）考试信息一栏公布，请考生自行登录网站查询。
五、体检
1.根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的顺序，按各招聘职位计划数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。
2.考生凭本人有效身份证原件，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。
3.体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。体检费用按照医院收费标准由考生自理。
4.应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。
5.体检不合格者，不得进入下一招聘环节。因体检不合格、未参加体检（视为自动放弃资格）、出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。总成绩相同的，面试成绩高者优先。递补人员体检合格后，进入下一环节。
六、政审与公示
（一）政审
1.体检合格的考生确定为政审考察对象。政审参照人民警察招录政治考察标准执行。政审考察不合格的考生，不予聘用。
2.因政审考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高至低的顺序等额递补，递补人员经体检合格后进入政审考察。
（二）公示
政审合格的考生，确定为拟聘用人员，名单将在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，确定为聘用对象。
七、聘用及管理方式
1.拟聘用人员应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，不予聘用。岗前培训不合格者，不予聘用。
2.拟聘用人员与简阳市人力资源市场有限责任公司签订劳动合同，通过简阳市人力资源市场有限责任公司劳务派遣到简阳市公安局工作。聘用人员由简阳市公安局负责日常管理和统一指挥调度，遵守使用单位相关纪律和规章制度。
3.劳动合同期限为两年，其中试用期2个月（含培训、随岗时间）。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。
八、薪酬待遇
1.按简阳市公安局警务辅助人员薪酬标准相关规定执行。
2.单位统一购买“五险一金”和商业保险，根据国家法律规定享受带薪年休假，享受单位每年组织的健康体检。
九、其他事项
1.本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布为准，不再另行通知。因报考人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、考试、体检、递补的，责任由报考人员自行承担。
2.报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
3.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
十、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假、作弊的，立即取消考生的聘用资格，并追究有关人员责任。
监督电话：028-27266017
咨询电话：028-27232276
