招聘32人2个岗位
一、招聘人数和岗位
共计招聘32人，五职矿长14名、五科技术员18名。具体招聘岗位和人数详见附件1《四川省会东满银沟矿业集团有限公司2025年招聘技术人员一览表》。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具有下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；3.符合岗位所需的文化程度和年龄要求。4.报考人员的年龄、资格、条件、取得的资格证等要求，计算时间截止到2025年9月25日。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考：1.有违法、违纪行为正在接受审查及曾受过各类刑事处罚和曾被开除的公职人员；2.因涉黄、涉赌、涉毒和非法持枪被行政处罚的；3.尚未解除党纪、政纪处分，影响使用的人员；4.法治意识淡薄，存在严重失信情形的；5.在原单位严重失职、营私舞弊，给工作造成重大损失的；6.在原单位不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；7.法律法规规定不得聘用或不适宜聘用的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
2025年9月25日—10月17日，逾期不予受理。
（二）报名方式
1.现场报名：工作日：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2.网络报名：报考者将相关资料仔细核对后，以“姓名+报考岗位”为主题，相关资料用压缩包形式提交至邮箱：1250262349@qq.com，若无错误不要重复发送。
（三）报名地点
会东县会东满银沟矿业集团有限公司人力资源部（会东县鱼城街道三鑫路南段119号人力资源部408）。
（四）报名资料
报名须提供：1.《报名登记表》1份（附件2）；2.有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份；2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）（在线验证码在有效期内）；3.出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份；4.工作经验相关证明原件及复印件1份；5.近期正面免冠二寸照片2张。
报名时请填写准确的联系电话，未留、留错或联系不畅的，后果自负。报考人员需诚实守信，如实填写自己的相关情况，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。
（五）资格审查
报名时同时进行资格审查，资格审查合格人员进入下一环节。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。资格审查合格者，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件规定，缴纳面试考务费80元。
四、面试
（一）领取面试通知书：以电话通知为准。
（二）考试总成绩计算公式：考试总成绩=面试成绩。
（三）面试时间和地点：以《面试通知书》为准。
（四）面试采用半结构化方式进行，面试内容为专业知识。本次面试设最低合格分数线，考试总成绩在70分以下人员取消进入下一环节资格。
五、体检和考察
(一)体检人员确定
按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列导致多于招聘人数的由招聘领导小组研究决定。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。
(三)复检
按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检（含尿毒检复检或发毒检复检）只进行一次，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。体检时间、集合地点等另行通知。因未按时参加体检、自愿放弃体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。
（四）考察
体检合格后，开展考察工作。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法、失信记录、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对考察人选达不到五职矿长、五科技术员应具备的条件或者不符合招聘要求的，不得确定为拟聘用人员。
六、公示、递补、聘用
（一）公示
拟聘用人员在“会东人社”微信公众号上公示，公示期限为7日，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
（二）递补
因体检、考察、公示不合格或自动放弃等原因出现的空缺，不再递补。
（三）聘用
1.体检、考察、公示合格后按程序办理聘用手续。2.本次招聘的五职矿长、五科技术员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后经考核不合格者解除其聘用资格。3.新聘用人员在我单位最低服务年限不低于5年，并签订《补充协议书》。
七、待遇
新聘用的五职矿长、五科技术员薪酬待遇按照《会东满矿集团薪酬改革实施方案(试行)》执行；后续有调整的，按调整后的相关文件执行。
八、纪律和监督
公开招聘全程接受上级业务部门、纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘工作严格执行回避制度。对违反公开招聘纪律的考试人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、有关要求
（一）报考人员需要了解聘用政策等相关问题，通过电话咨询满矿集团人力资源部，咨询电话：0834-5436092,18582709666（肖）。
（二）聘用工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，接受有关部门和社会的监督。
（三）本《公告》仅适用于本次聘用工作，未尽事宜由满矿集团人力资源部负责解释。
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